Ведущий специалист по культурно-массовым и спортивным мероприятиям
Москва,
август 2023
Работал 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Отличное место работы, хороший коллектив.
Удобное расположение офиса в Москве.
Стабильная оплата труда. Если профессионал и работаете, а не просиживаете штаны, то рост будет. Рекомендую однозначно как место работы.
Что можно улучшить?
Строгая дисциплина, график с 8:00 (опаздывать нельзя), гибридный формат работы тоже не предусмотрен. Мало внимания уделяется корпоративной жизни сотрудников.
Главный специалист Управления кадровой работы, оценки и развития персонала
Москва,
декабрь 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Удобство расположения офиса и комфортные условия труда. Адекватное и надежное руководство. Соблюдение баланса труда и отдыха. Дружный коллектив управления.
Что можно улучшить?
Кроссфункциональное взаимодействие. Не всегда ясные карьерные траектории.
Зарплата в принципе нормальная - есть одно но, оплата сделана по хитрому, премию платят за прошлый месяц, если ты как то насолил руководству, будут помнить и пытаться тебя выжить из организации(жить на оклад), т.к. уволить не могут
Что можно улучшить?
Отношение руководства к рабочему персоналу
Есть рычаги давления, связанные с зарплатой
Заработную плату улучшить
Очень дружелюбный и добрый коллектив
Четкая иерархия в работе и субординация
Выплаты без задержек с четкой детализацией
Полис ДМС + Годовые премии
Профсоюзные мероприятия и социальная поддержка
Что можно улучшить?
Создание условий для отдыха персонала на рабочем месте
Организация помещений для приема пищи
Строгое соблюдение трудового законодательства, множество видов материальной помощи, программа помощи молодым специалистам, ДМС, коллективный транспорт.
Что можно улучшить?
Оснащённость рабочих мест компьютерами и офисной техникой. Уменьшить объём документации, часть документации ведётся в бумажном и в электронном виде одновременно. Уровень заработной платы в Нововоронежском филиале низкий относительно других филиалов Атомэнергоремонта.
Стабильность, уровень ЗП, возможность обучения (вебинары, электронные курсы)
Что можно улучшить?
Отсутствует уважение между отделами и сотрудниками. Нет понимания важности работы между ИТР и рабочими. Бюрократия. Хотя, с этим пытаются бороться, но процесс не двигается. Отсутствие планирования и, как следствие, нарушение сроков или постановка задач, не входящих в компетенцию или выходящих за рамки регламентов ЛНА.
Стабильность, регулярные выплаты заработной платы, наличие годовой премии, хороший социальный пакет, хороший коллектив, есть возможность изменить график работы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Атомэнергоремонт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Атомэнергоремонт для трудоустройства?
79.3% сотрудников рекомендуют компанию Атомэнергоремонт для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Атомэнергоремонт?
Сотрудники компании Атомэнергоремонт оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Атомэнергоремонт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Атомэнергоремонт оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Атомэнергоремонт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Атомэнергоремонт оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 29 оценок.
АО «Атомэнергоремонт» – головная специализированная ремонтная организация атомно-энергетической отрасли России, генеральный подрядчик по техническому обслуживанию и ремонту оборудования атомных станций и других промышленных и энергетических предприятий. АО «Атомэнергоремонт» выполняет более 70% ремонтных работ на площадках АЭС АО «Концерн Росэнергоатом».