Happy Panda: отзывы о работе на должности Координатор

Своевременная оплата труда. Скидки сотрудникам. Близкое расположение. Обучение. Гибкий график. Лояльность руководства в каких то вопросах. Наладить коммуникацию между руководством и сотрудниками, особенно на удаленном направлении. Прописать должностные инструкции с точными должностными обязанностями сотрудников. Увеличить количество часов уборщице. Поставить кондиционер, чтобы не было жарко в летний период. Прописать точное время обеденного перерыва и режима работы и отдыха сотрудников, которые работают по 11,5 часов. Поставить терминал для оплаты, чтобы координатор не вбивал платежи в ручную. Доплачивать за дополнительные задачи и часы сверхурочно. Ввести должность няни, если родители опаздывают. Закупить материалы для проведения занятий педагогами.