Отзывы сотрудников о компании ФНПЦ Алтай
Техник
Инженер технолог
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Референт
Аппаратчик
Слесарь КИПиА
Экономист
Инженер-системотехник
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФНПЦ Алтай
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФНПЦ Алтай для трудоустройства?
55.6% сотрудников рекомендуют компанию ФНПЦ Алтай для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании ФНПЦ Алтай?
Сотрудники компании ФНПЦ Алтай оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники ФНПЦ Алтай оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФНПЦ Алтай оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники ФНПЦ Алтай оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФНПЦ Алтай оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 9 оценок.
Федеральный научно-производственный центр "Алтай" сегодня является научным центром г. Бийска - наукограда РФ. Свою главную задачу Федеральный научно-производственный центр "Алтай" видит в создании и развитии новых технологий на уровне мировых стандартов. Все работы завершаются созданием серийного производства и освоением на нем выпуска готовой продукции. Сочетание научно-технического потенциала и мощной производственной базы позволяют ФНПЦ "Алтай" эффективно решать любые поставленные задачи.
Меры социальной и материальной поддержки работников предприятия:
- обучение и повышение квалификации за счёт предприятия;
- выплата 10 000 рублей «подъёмных» выпускникам учебных заведений высшего и среднего профессионального образования;
- отсрочка на время мобилизации и призыва в вооруженные силы на период работы на предприятии;
- наличие корпоративного транспорта для доставки на работу и с работы;
- бесплатный полис добровольного медицинского страхования;
- страхование от клещевых инфекций;
- компенсация расходов на зубопротезирование;
- иногородним частичная компенсация оплаты снимаемого жилья;
- выплата 10 000 рублей при рождении в семье ребенка;
- наличие на территории предприятия столовых;
- наличие бесплатного тренажерного зала;
- бесплатное обеспечение спецодеждой;
- обеспечение лечебно-профилактическим питанием;
- льготное пенсионное обеспечение для работающих во вредных условиях (список 1, список 2) при отработке полного стажа - выход на пенсию женщины в 45 лет, мужчины в 50 лет (на 15 лет раньше общепринятого);
- отдых в Горном Алтае с 50 % компенсацией стоимости (для работников и членов их семей) на базе отдыха;
- возможность заключения договоров о целевом обучении в любом ВУЗе страны для работников предприятия и их детей (обучение за счет бюджетных средств) и др.