Интересные задачи, на входе все предельно понятно объясняют, все по факту, с зп задержек нет, руководство слышит и идёт навстречу. Есть все инструменты и оборудование для работы. Коллектив мне очень нравится, не равнодушный. Поощряют инициативных сотрудников.
Здравствуйте! В первую очередь полюбила за прозрачность эту компанию. То есть все расписано за что ты получил ЗП. Само отстраивание работы в целом всей компании. Все четко и корректно!
Что можно улучшить?
Предела совершенству нет. Но хотелось бы совершенствовать работу , систему операторов ( сделать более удобной и комфортной)
Хочу сказать огромное спасибо всему коллективу Измерительные Системы, безумно рада что работаю именно здесь. Все здесь, как одна большая- дружная семья
Что можно улучшить?
Ничего, всё прекрасно Всегда поддержат, выслушают и дадут дельный совет!
Лояльное руководство, есть обучение, все поездки оплачивают за счёт организации, никаких рисков. Работы всегда много, зп от заявок, чем больше, тем больше зп, можно выходить в выходные,брать больше заявок. Есть наставничество на первое время. С зп никогда не обманывали, директор честный и справедливый. В отпуск без проблем отпускают.
Для меня было важно месторасположение работы, проработала долгое время, коллеги адекватные, чай и кофе в неограниченном количестве, наставник все объясняет. Если бы не переезд, дальше бы и работала.
Компания давно на рынке труда, что достаточно частый критерий при выборе компании. Своя парковка, кто имеет автомобиль. Оплата труда стабильная. В компании дружеский коллектив.
Что можно улучшить?
Из минусов - немного повысить уровень коммуникации между сотрудниками.
Компания стабильная, что очень привлекает в наше время. Коллектив дружеский, всегда готовы помочь. Расположение компании хорошее, есть место для парковки автомобиля. Оплата труда стабильная. Рекомендую.
Что можно улучшить?
В компании все на достаточно неплохом уровне. Можно улучшить условия труда - обновить ремонт в здании.
Своевременная оплата труда, но отсутствие должного колличества заказов, даже этот плюс делает минусом, пожалуй больше нет плюсов!
Что можно улучшить?
Всё остальное нужно улучшать! На одного работника приходится до 5-6 начальников, каждый гнёт свою линию! При этом так называемое руководство никогда за пределами Казани не были, а так же не знают принципы работы от слова вообще! При этом пытаются умничать, что то указывать и учить как правильно строить маршруты, как работать!