Purrweb: отзывы о работе на должности
UX/UI дизайнер

Полностью удаленная работа, много разнообразных и интересных задач, быстрый рост в скиллах, рабочие процессы уровня топ-компаний, поддержка старших коллег, бесплатные курсы, оплата обучения, экологичное общение как по горизонтали, так и по вертикали, клевый бесплатный мерч. Плюсом могу добавить, что в компании поддерживают инициативы, и дают попробовать себя в разных начинаниях. ЗП +/- в рынке на Junior позициях (вопрос исключительно того, как сможешь себя продать). Отдельно отмечу, что все договоренности выполняются четко день в день и без замедлений (ЗП приходит с точностью до минуты практически). Точно рекомендую как место для старта карьеры, тк оно позволяет пощупать разные сферы айтишки, чтобы понять что нравится и натаскаться на разных задачах. Очень высокий темп работы - хватает запала на пол года, потом выпадаешь в выгорание и восстановление в несколько месяцев. Тайм-трекер, где трекается активность и скрины экрана. Размытые ответы на вопросы о деньгах и карьерном росте. Отсутствие бенефитов для удаленных сотрудников (амортизация рабочего железа, поддержка спорта и тп)

— Возможность для быстрого роста, если реально хочешь расти;
— дружелюбная атмосфера в команде;
— возможность договариваться со всеми и обо всём;
— разные сферы проектов, расширяет кругозор и компетенции;
— понятные процессы, на которые можно влиять. — Поднять зарплату дизайнерам;
— уходить от тайм трекера, знаю, что в эту сторону есть движение.

- Возможность работать полностью удаленно
- 4 дня в год оплачиваемого больничного без предоставления каких-либо документов
- Действительно классный коллектив очень приятных, поддерживающих людей
- Зачастую интересные, разнообразные проекты, которые не дают заскучать
- Каждые полгода performance review с пересмотром зарплаты, понятные ИПР для роста и развития - Все активности и бенефиты, доступные офисным сотрудникам, отсутствуют совсем у удаленщиков. У нас нет ДМС, нет корпоративов, нет спортивных занятий и тд.
- Трекер времени. В конце рабочего дня у тебя должно быть 8 часов на трекере, иначе к тебе придут и будут выяснять, что ты делал и почему недотрек. Из-за этого ты не можешь нормально отдыхать и уходить на перерывы. А если уходишь и отдыхаешь между задачами, то рабочий день растягивается с 8 часов на 9-10, тк в итоге на трекере ты все равно должен выдать цифру 8. Это все приводит в переработкам и дальнейшему выгоранию.
- Приоритеты компании последний год сильно сместились на «продать любой ценой». Продают проекты заказчикам с маленьким бюджетом, но с большими хотелками. В итоге оценки на задачи низкие и приходится постоянно рашить, от этого сильно страдает качество и наша менталка.
- Нет возможности глубоко погружаться в проект, проводить анализы, исследования, ресерчи. На это не выделяется времени, а у заказчиков как правило нет запроса.
В итоге ты делаешь просто как делается, и решения свои особо ничем не подкрепляешь, поскольку нет возможности качественно изучить рынок и конкурентов.
- Зарплата сильно ниже рынка
- Проблемы не решаются. Раз в квартал примерно проходит 1:1 встреча с эйчаром, на котором ты как попугай повторяешь одни и те же вещи, которые тебя беспокоят. Эйчар кивает головой, говорит: «Дааа, понимаю», записывает в тетрадочку и всё на этом заканчивается. На следующей встрече все повторяется.

Довольно много проектов, можно расти за счёт разнообразия
Удалёнка и возможность работать гибридно
Молодой коллектив и в целом крутые умные ребята
Есть вечеринки и корпораты Стоит улучшить процессы — трекер, вечный надзор и мироменеджмент, постоянно на стрессе.
На проектах низкие оценки и делать постоянно нужно в спешке. Делаем часто только визуал, как операторы фигмы, не погружаюсь в логику проекта.
Воркшопы, лекции, выступления и тд только в личное время, по сути компания никак это не поддерживает, хотя раньше было по-другому, за последний год всё поменялось
Нет нормального дмс, техника старая и слабая

Свобода в выборе рабочего места, корпоративы, адекватное руководство Коммуникацию внутри команды

Нормальные условия для старта в айти. Неплохой коллектив и офис Убрать трекер времени, перестать следить за каждым чихом сотрудника, повысить доход до приличного.