Хороший старт для молодых специалистов, возможности карьерного роста и профессиональных навыков
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, взаимодействие с другими отделами, отношение руководства к рядовыми сотрудниками, конструкторов в отделах критически не хватает, большая текучка важных кадров, в бухгалтерии и в договорном отделе наоборот – очень много сотрудников занятых в основном чаепитием и сплетнями в коридорах.
Отсталое техническое и программное оснащение, приходиться работать на компьютерах 2000-х годов, о каком качестве и адекватном сроке изготовления конечных изделий идет речь? Бесконечные переделки из-за не состыковки и не заинтересованности вышестоящего руководства в конечном результате.
Про столовую которая переодически не работает и качество питания оставляет желать лучшего уже и не говорю.
Народ от туда бежит
Хороший коллектив, свобода действий, стабильный 8 часовой рабочий день.
Что можно улучшить?
Улучшать нужно все. Запчасти и расходные материалы закупают по нужде ( и то не всегда) и привозят на производство через пару месяцев, а работу останавливать нельзя и приходиться выкручиваться. Хромает логистика. Производство на окраине Твери, не каждому захочется стоять в пробке на выезд с пром. зоны. Требуется повысить заработную плату!!!
Очень интересные задачи стоят перед компанией, но и решать их может не каждый. Высокие требования к морально-деловым качествам персонала. Надо учитывать при трудоустройте - не каждый способен.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, больше внимания к предложениям от коллектива и меньше формализма при их рассмотрении.
Если есть желание работать среди воспитанных, умных людей - вам сюда. Условия труда вполне приемлемые. С зп - чёткая определённость.
Может сверхдоходов и нет, но и такой мозгобойни как в других организациях, тоже.
Что можно улучшить?
Обновить ремонт. Может ещё оргтехнику где-то. Придраться особо не к чему.
Своевременная оплата труда
Но иногда бухгалтерия забывает во время рассчитывать
Так что когда как
С каждым месяцем все становится хуже и хуже
Начальники и мастера придумывают все больше и больше способов лишения премий и надбавок которые вам положены
Что можно улучшить?
Улучшать надо все!!!!!
Но этот предприятие на это не способно