Касаемо столовой -отправить на обучение или повышение квалификации вышестоящих работников, или пройти тестирования на знания.
Выстроить правильную иерархию ,там где не подчинённый манипулирует и диктует правила,а руководитель(заведущий).
из плюсов только коллектив, мастера и начальники цехов вполне лояльны, вышестоящему руководству положить … на рабочих
Что можно улучшить?
очень грязно, ужасное питание, штрафы, урезание премии, повышение разряда это что то с чем то, вахта до места работы это только одно название, автобусы забиты людьми вплотную до дверей, мобильная связь ловит с перебоями
Пришел сюда работать без особого опыта, об этом и на собеседовании честно сказал, но оказалось, не проблема это, потому как даже без опыта берут. Показали, рассказали, обучили, прошел аттестацию – получается, что на месте получил все знания и навыки. Работаю, все нормально, у руководства ко мне нет никаких претензий.
Что можно улучшить?
Пока все устраивает, только знаю, что парковочных мест у нас очень мало, поэтому на своей машине стараюсь не ездить на работу
На ЗТЭО я уже третий год работаю, хорошее предприятие, главное, что устойчивое ко всем переменам, а стабильность в наше время явно не повредит. В прошлом месяце устроил сюда знакомого, который колледж окончил, но полгода без работы мыкался. Его взяли, при этом мне еще и премию выплатили, что привел его.
Что можно улучшить?
Стал ездить на смену на заводском автобусе, потому как машину на стоянке поставить – та еще проблема.
На ЗТЭО работаю уже более двух лет. Людей много, потому как производство огромное – у нас даже перед сменой на проходной заторы, так что еще и не сразу зайдешь. Условия работы нормальные, думаю, не хуже чем на других заводах. Да и руководство заинтересовано, чтобы текучки не было, потому как искать рабочие руки с опытом для кадровиков – та еще задачка. Зарплата хорошая, здесь вообще претензий нет.
Что можно улучшить?
Если бы организовали нормальные условия для отдыха во время перерыва, то вопросов бы вообще не осталось.
На заводе современное производство, хорошая техника, так что работать можно. Клиентов много, а когда объемы заказов большие приходится сверхурочно работать. От такой возможности не отказываюсь, потому как на заводе это по другой ставке оплачивается. Вся зарплата на карточку приходит, задержек не бывает.
Что можно улучшить?
Я приезжаю на смену на своей машине, и не всегда находится нормальное место на парковке.
Очень быстро развивающееся предприятие , всё культурно ,чисто, в зелени . Условия для работы хорошие, в корпусе светло , тепло. Руководство вкладывает большие средства в предприятие, на месте не стоит. Есть отличный здравпункт с приветливым персоналом. Питание в столовой зоны ИТР вполне приличное.
Что можно улучшить?
Как и во всех предприятиях есть сложные взаимоотношения между сотрудниками ИТР , необходимо в этом направлении решать проблему.
Адекватная непосредственное начальство, то есть мой начальник и мастера.
За 4 года работы ни разу не было проблем или неадекватных требований.
Что можно улучшить?
Связь между мастерами и бригадами обслуживания. Материальное оснащения, то есть, что бы ремонт оборудования было грамотным, а не «колхоз» из подручных материалов. Что бы мастера цехов, заставляли операторов следит за оборудованиям оператора (в пределах своих обязанностей)
Предприятие большое, но ценят каждого сотрудника. Тех, кто свою работу не показывают и не прилагают усилий, никто не держит, но вот работяг реально ценят. Так мне навстречу пошли, поменяли график. В отпуске был, никаких проблем, заявление согласовали в день его написания.
Что можно улучшить?
Всегда хочется, чтобы зарплата была выше, надеюсь на повышение в ближайшие месяцы.
В ЗТЭО уже почти 4 года. Работа сложная, но оплачивается вполне достойно. Предприятие у нас большое, но, как ни странно, особой текучки нет: в принципе, и рабочие условия здесь вполне нормальные, и зарплаты, и отношение руководства. Новички адаптируются быстро.
Что можно улучшить?
Меня сильно раздражают требования ТБ, но это моё личное мнение, многие другие у нас не обращают внимания.
На ЗТЭО взяли, что называется, авансом, то есть с минимальным опытом, так что здесь всю науку познаю. Уже освоился, все-таки полгода на предприятии. Вижу, что есть здесь перспективы роста, хотя не многие к этому стремятся, тем лучше для меня – меньше конкуренции.
Что можно улучшить?
Еда пусть здесь и бесплатная, но не нравится мне, и на проходной перед сменой постоянные «заторы», а на час раньше приезжать, чтобы без проблем пройти – ну кому это хочется.
Могут взять даже с минимальным опытом, здесь уже всему научат, тем более, что аттестация в ПТФК ЗТЭО проходит дважды год, как себя покажешь – в случае чего, можно и на вышестоящую должность претендовать. Зарплата хорошая, главное, что у завода всегда заказы есть, а это стабильность, что я очень ценю.
Что можно улучшить?
На проходной не проскочить за пять минут, тут у нас хорошие заторы перед рабочим днем бывают.
Очень приятно было работать в таком коллективе, но пришлось переехать. Да, временами усталость накапливалась, отпуск помогал. Но так чтобы работа на заводе была в тягость – такого нет.
Что можно улучшить?
Всем большущий привет, был рад работать со всеми вами ребята.
На заводе работаю токарем, взяли сюда без проблем, так как опыт у меня большой, а на таких предприятиях всегда люди нужны. Производство постоянно расширяется, нужно обеспечивать выработку заказов, поэтому и штат сотрудников растет.
Что можно улучшить?
Мне еда в столовой не нравится, хоть и бесплатная, но все равно из дома беру – она вкуснее.
Завод хорошо освещённый и чистый , а офисы современным ремонтом ,бесплатное питание и вахта, стоянка большая . Директор справедливый и требовательный, если бы другой руководитель, то не было бы такого порядка на заводе .
Я уважаю , его как руководителя и главного инженера
Что можно улучшить?
Отношение между начальниками цехов и подчинёнными , оставляет желать лучшего
Собеседование без проблем прошел, и сейчас полноценно выполняю обязанности слесаря. Учить меня особо нечему, так как в профессии уже почти 20 лет, так что в работу на предприятии ЗТЭО втянулся довольно быстро.
Что можно улучшить?
По мне так подумать руководству ПТФК ЗТЭО над расширением штата, но с другой стороны, когда бывают переработки, мы ведь не просто так задачи выполняем. Потом все оплачивается.
Да особо не могу отметить что ме понравилось, коллектив своего отдела, некоторые люди.
Что можно улучшить?
Нужно менять все и правильно оценивать и ценить своих работников которые добросовестно трудятся.
Большая текучка, наказывают тех кто работает и проявляет инициативу больше всех, не все выполняют свою работу, а перекидывают друг на друга
Есть бесплатная вахта, столовая, зарплату платят вовремя без задержек
Что можно улучшить?
Нет комнаты для приема пищи, невозможно куда то уйти по своим делам, взять административный. Начальники не помогает, могут только требовать. Угнетающая обстановка.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПТФК ЗТЭО
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПТФК ЗТЭО для трудоустройства?
76% сотрудников рекомендуют компанию ПТФК ЗТЭО для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании ПТФК ЗТЭО?
Сотрудники компании ПТФК ЗТЭО оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники ПТФК ЗТЭО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПТФК ЗТЭО оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники ПТФК ЗТЭО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПТФК ЗТЭО оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 25 оценок.
Завод транспортного электрооборудования
– первенец электротехники Татарстана. Основан в 1976 году в городе Набережные Челны. В январе 1981 года была выпущена первая продукция. Завод транспортного электрооборудования к концу 80-х был переименован в научно-производственное объединение «Татэлектромаш».
В настоящий момент ЗАО «ПТФК «ЗТЭО» входит в состав ведущих российских предприятий. На предприятии выпускается электротехническая продукция (электрическое оборудование, электродвигатели, генераторы, пускорегулирующая аппаратура) для большегрузных автосамосвалов БелАЗ, городского электротранспорта (трамваев, троллейбусов, метро), РЖД, экскаваторов, кранов. Так же на заводе интенсивно ведутся научно технические разработки и основных типов тягового электрооборудования на основе последних достижений силовой преобразовательной техники.
Предприятие занимает территорию 159 га восточнее города Набережные Челны и в его состав входят следующие цеха и участки:
Цех механической обработки – окончательная механическая обработка заготовок.
Обмоточно – заготовительный цех – изготовление якорных, компенсационных катушек, катушек главных и дополнительных полюсов, так же пропитка и сушка якорей, катушек и моноблоков. В цехе имеются намоточные, изолировочные станки и пресса для опрессовки.
Участок изготовления литейных заготовок – отливка деталей и заготовки из черных и цветных металлов.
Участок штамповки – изготовление якорных, полюсных листов, коллекторных пластин и других деталей.
Участок сборки – сборка узлов и полная сборка электрических машин.
Участок электрических аппаратов – производство пускорегулирующей аппаратуры для резисторов, трамвайных панелей, ящиков сопротивлений и т.д. Вся выпускаемая участком продукция проходит испытания на стендах.
Цех покрытий – имеются участки гальванопокрытий и пластмасс.
Инструментальный цех - изготовления режущего, мерительного инструмента, штампов холодной и горячей штамповки, пресс – форм, также нестандартного оборудования.
Ремонтно-строительный цех – изготовление деревянной тары для упаковки выпускаемой продукции.
Заготовительно-складской корпус – изготовление сварных узлов и отдельных заготовок деталей электрических машин и аппаратов.