Отзывы сотрудников о компании SPRINTHOST

- частичная компенсация питания
- частичная компенсация проезда - Карьерный и технический рост. Легаси - наше всё
- Уже в ИП "Биба-и-Боба" платят больше, чем в этой компании
- Отличный выбор графика работы (из офиса или из офиса)
Даже в самых душных компаниях есть гибрид, не говоря уже о возможности удалёнки, здесь же оставили только офис, как идею предлагаю добавить на рабочие компьютеры тайм трекер
- Слабая, древняя техника. Возможно, справится в блокнотом (главное, чтобы таймтрекер потянул)

Видовой офис, приятные в коммуникации коллеги, возмещение проезда и питания, стандартные кофе, чай и печеньки Оснастить кухню холодильником, исправить косяк с кондиционерами и обогревом в зимнее время, поднять зп, улучшить возможности роста внутри компании, не давить на людей во время разговоров о желании уйти, не искать косяки там, где их нет

* Спешалти кофе, печеньки
* Видовой офис у метро
* Весёлые коллеги
* Работа для всех только из офиса
* Частичная оплата питания и проезда
* Хорошие руководители некоторых отделов Можно было бы заменить табуретки на стулья, как в отделе эксплуатации, за несколько лет.

Плохое техническое и программное обеспечение.

По словам коллег, больше половины всего с чем приходится работать -- это легаси на улучшение которого не даёт разрешение администрация. Возможно, они ждут нового руководителя разработки, чтобы можно было возложить на него всю ответственность и спрашивать.

Текучесть кадров и так небольшой компании очень высокая. Вероятно, это связано с медленным карьерным, профессиональным ростом и сложностями в получении повышения зарплаты хотя бы до среднерыночного уровня. Чтобы добиться повышения, нужно привести веские аргументы и ждать немалый срок.

В целом компания неплохая, похожа на стартап отсутствием плюшек и подходами к работе, хотя ей уже больше 15 лет. Она может стать стартовой площадкой для начинающих, но не для более опытных ребят и серьёзных людей.

Мне нравится отличное отношение руководства к сотрудникам. Внимательность и тактичность сотрудников. Круто что компенсируют проезд и еду, а ещё много вкусного Было бы круто, если бы было больше мероприятий, тусовок в офисе) их и так достаточно, но иногда прям хочется праздника.

Интересные задачи, классный коллектив, отзывчивое руководство. повысить заработную плату или добавить бонусы за квартальные задачи.

Есть условия для роста в некоторых командах, типа, отдела поддержки (но очень долгий период). Из отдела поддержки, есть возможность перейти в отдел эксплуатации (типа, сисадминов). В рамках команды разработки условий для роста почти не наблюдалось, повышение зарплат выбить сложно. В некоторых отделах поднимали, например разработчикам, и то по рассказам, пока бывший тимлид и HR не постарались поднять зарплаты, об этом руководство даже не думало. Очень весёлый коллектив, но некоторым, особенно серьёзным специалистам, такой формат работы точно не понравится, слишком расслабленный (в частности, не советую серьёзным специалистам рассматривать руководящие должности, типа, начальников отделов или тимлидов, возможно предположить, таким коллективом очень сложно управлять в рамках рабочей деятельности). Оплачивается обед. Оборудование. Программы. Технологический стек. Они очень плохие и устаревшие. В целом, офисные предметы, типа, стульев. Опенспейс не всем подходит. У некоторого руководства отсутствуют необходимые компетенции и это очень сильно сказывается на росте компании. В наличии и дихотомия мнения у руководства на развитие компании в целом, прослеживается сабботаж. Оплата проезда только после ИС. Очень низкий уровень дохода (значительно ниже рынка). В целом, улучшить отношение руководства, особенно к линейному персоналу. Отсутствует ДМС. Отсутствует удалёнка (руководство предпочитает в офисе), но по идее все инструменты для этого есть.

Адекватное руководство, классная доброжелательная атмосфера, хорошая корпоративная культура Офис на Стародеревенской маловат

Плюсы:
- нет бюрократии о слова совсем
- свобода на менеджерских позициях в принятии решений и адекdатные ожидания при планировании KPI
- овнеры с легкостью идут на контакт по любым вопросам и находятся внутри процессов
- компенсация проезда и питания, фрукты и холодильник с напитками - очень много сладкого на кофепойнте и это реально минус
- офис в стиле лофт, это на любителя конечно большой оупенспейс

Хорошие условия труда, отзывчивое руководство, прекрасный коллектив, который старательно отбирают руководители отделов, неплохие возможности для роста внутри компании. Текучку кадров, добровольное медицинское страхование

Ну, на самом деле, чувствуется своё влияние на продукт. Задачи довольно интересные, можно подходить к ним по-разному, что отлично поднимает уровень профессионализма. Уютный офис и прекрасные коллеги делают работу в нём невероятно приятной, что даже не хочется думать о переходе на удалёнку. Все команды, занятые разработкой продукта, искренне нацеленны на его высокое качество и удобство для пользователей. Добавить кальян в комнату отдыха — звучит неплохо, а что ещё можно было бы улучшить, не знаю

Интересные задачи, гибкий график, отличный офис. Рабочее оборудование.

Возможность роста внутри компании
Периодически хорошие мероприятия Условия труда
Различные бонусы
ЗП
Отношение руководства

Свобода выбора графика, отличный коллектив Рабочее место, а именно стулья, да и в целом периферию