Отзывы сотрудников о компании Концерн ЦНИИ Электроприбор

есть возможность оплачиваемых переработок, есть возможность повышения разряда, есть корпоративные мероприятия, очень комфортные условия труда - обед, перерывы соблюдаются, есть душ и раздевалка, можно пить чай на рабочем месте не знаю, для рядовых сотрудников условия идеальны, плюс есть возможность повышения квалификации, разрядов) для руководящих должностей не могу оценить перспективы роста

Классическое гос предприятие, но стремится развиваться в условиях бюджетной экономии. Выпускает уникальную продукцию, работает много очень увлеченных наукой людей
Много возможностей для развития и повышения квалификации. Неплохой коллектив. Недостаёт системности в стратегическом управлении и четкого контроля исполнения задач и поручений особенно смежных отделов. Очень много держится на людях.

График 2/2 только и только дневные смены .
Наличие спортзала на территории.
Есть столовая 🍴но не всем там еда нравится да и цены так себе 😲 Оценивать людей по работе а не личный предпочтениям.
Улучшение планирования
Повышения зарплаты а то скоро работать будет не кому.

Стабильная компания, руководство делает все, чтобы была работа, а не сдает под аренду помещений.
Различные активные спортивные программы, свой медцентр. Быстрее работать, эффективнее. Поставить нормального безопасника.
Стать современной компанией

Удобное расположение. По времени примерно одинаково ехать из любого конца города Всё, что касается сферы профессиональной деятельности предприятия и условий труда.

Условия работы отличные, коллектив супер, руководство очень хорошо идёт на встречу рабочим! Сварочное оборудование, точнее сварочные аппараты.

Условия труда, на это плюсы заканчиваются... Руководство и заработная плата, мягко говоря посредственные Зарплату низкая не конкурентно способная, руководство абсолютно отрешённое от реальности

Хороший коллектив и руководство, хорошая организация работы, есть возможность карьерного роста, обучение, интересные проекты. Уровень заработной платы неплохо бы повысить.

Работа как работа, ОПК со всеми вытекающими плюсами и минусами. Коммуникация и уважительное отношение начальника монтажных участков к подчинённым.Два отдельных участка -печатный и объемный монтаж, один начальник, всегда и очень хорошо зарабатывают любимчики начальника вне зависимости от того большая загрузка по заказам на участке или маленькая, самая интересная и высокоразрядная работа, хорошие командировки, можно и просто сидеть по пол дня в ожидании работы и при этом хорошо зарабатывать. Но если ты не входишь в категорию особо приближённых, то зарабатывать будешь в среднем 60-70тыс. без сверхурочных, их дают только избранным. Разряд более менее быстро можно получить не выше 5 отработав года 3-4, 6 разряд только для особо одаренных. В принципе когда есть крупный срочный заказ на несколько лет, то перепадает всем, можно сверхурочить и хорошо заработать на этом. Когда работы мало то сидишь...и ЗП падает как осенние листья.

Близость к метро.
График работы (есть летний график с укороченной пятницей).
ДМС с первого рабочего дня и поликлиника на территории.
Хорошая отремонтированная столовая на территории или поблизости в бизнес-центре.
Отличные коллеги.
Бесплатные занятия спортом.
Оплачиваемая работа в выходные или праздничные дни (при наличии необходимости такой работы). Пересмотреть некоторым руководителям сложившуюся коммуникацию с подчиненными и систему делегирования задач.
Перераспределить нагрузку на работников и не менять полностью должностные обязанности работников в одностороннем порядке.
Необходимо ремонтировать здание (особенно туалеты).
Запах табака от кабинок-курилок распространяется по коридорам...

Близость к дому, предприятие находится в черте города, есть парковка для автомобилей сотрудников. График работы в пятидневку с 8-17, а в пятницу короткий рабочий день на час. Руководству пожелаю выполнять обещания платить зарплату, как указано в объявлении, при приёме на работу. Ценить сотрудников пока они у вас работают, мотивировать и поощрять материально, повышать разряды квалификации не раз в пять лет, а по факту выполняемых работ. Быть ближе к людям и интересоваться их проблемами и пожеланиями, тогда не придётся искать людей, чтобы заткнуть "дырку", потому что работать некому.

Возможность совмещать работу и учёбу, дружный коллектив, хорошие условия труда Увеличить ЗП, повысить объемы работ, внедрить стоянку для всех работников