Отзывы сотрудников о компании Синтез ОКА

График работы, чистый и уютный кабинет, компенсация проезда. Отношение директора по персоналу к подчинённым.

Хочу поделиться опытом работы на данном заводе. Идеальное место для старта своей карьеры (опытные наставники, стабильная и своевременная з/п, столовая, корпоративы, подарки).
Даже на испытательный срок сразу платят полноценную з/п.
Здесь ценят стремление к развитию и профессиональному росту. Есть возможность совмещения работы с учебой.
В общем, работа на данном предприятии— это стабильность, возможность расти и развиваться. Мастера и руководители тут просто золотые! Всегда готовы помочь и подсказать. Д в принципе меня всё устраивает в компании. Хотелось бы больше программ для молодежи, но вроде как над этим сейчас стали активно работать.

Очень довольна работой.
Интересные задачи, молодой и знающий руководитель.
Крупная компания.
По работе общаюсь с зарубежными партнерами, которые заинтересованы в нашей продукции.
Современное рабочее место (ноут, телефон).
Офис в БЦ с прекрасным видом на р. Невка .
Есть свой научный центр (промышленной химии), который развивает производство. Если у Вас химическое образование, то Вам обязательно нужно к нам. Побольше встреч с коллегами из других регионов.

Грамотное руководство, хорошо поставленная работа, дружный коллектив.
Находимся в новом корпусе с прекрасным ремонтом и современными рабочими местами.
Полностью все выплаты официальные.
Есть годовая 13-я премия и выплаты к праздникам.
Есть возможность гибкого графика (прийти утром попозже, но и уйти попозже).
Отличные корпоративные мероприятия.
Хорошие взаимоотношения со смежными подразделениями.
Доставка сотрудников до работы и обратно, большая парковка или частичная компенсация проезда.
Есть своя столовая и комнаты приема пищи. Добавить программу ДМС. На данный момент компания тоже заботится о здоровье сотрудников. Есть медосмотр (первичный, периодический).

Недалеко от города, есть служебный транспорт, уверенность того, что завод ещё долго будет работать, значит никаких рисков попасть под сокращение или увольнение.стабильная заработная плата и есть 13 зарплата. Всем бы не помешало быть чуточку добрее)

Адекватное руководство, реальный карьерный рост, ежегодная индексация зарплаты, есть тринадцатая зарплата Не указывают зп на сайте, из-за этого долго ищут людей.

Корпоративный транспорт, своевременная заработная плата, график работы Уменьшить объемы работы

Условия для работы, комната приема пищи, техника. Зарплату повысить и снизить объем работы.

Наличие корпоративного транспорта, хорошее оснащение спецодеждой, талоны на питание Уровень заработной платы

индексация ЗП
возможность участия в новых проектах
офигенные корпоративы маленькая столовая, но кормят сносно
уровень заработной платы всегда хочется больше

Индексация зарплаты каждый год.
Современное оборудование.
Идут в ногу со временем График работы, социальные нужды для рабочих

Доброта в коллективе, адекватные сотрудники, стабильность Всегда хочется больше зп

Стабильность, рост производства, профсоюз, доставка служебным транспортом Коммуникация между сотрудниками

График работы. Хороший коллектив. Работа без напряжения и сумасбродства руководителей. Заинтересованность работников

Белая зарплата. Оплата проезда. Сносно оборудованные рабочие места. Удовлетворительная автоматизация. Коллектив некоторых отделов. Компания не нуждается в деньгах. Собственный научный отдел. Сильное положение по некоторым продуктам. Компания вроде развивается - строяться новые цеха, придумывают новые продукты.
Есть 13 зарплата. Отсутствие адекатного взаимодействия между отделами. Сильное нежелание руководства принимать решения и нести за них ответственность. Постоянное отфутболивание задач начальниками и их подчиненными. Планирования просто нет. С людьми не работают - нет развития, нет курсов, нет путной учебы. Зарплаты низкие даже для Дзержинска. Все премии уходят директорам, а обычных работников забывают. Развитие вроде есть, но оно дерганное и сумбурное.
Отношение к людям потребительское, типа разделяй и влавствуй. Сильное снижение профессионализма коллектива в связи с уходом нормальных работников и набором новых подешевле. Кадры не работают - мастеров по полгода ищут. Из-за интриг "наверху" неравномерно распределяются обязанности и ответственность между отделами.
Короче ощущение что компания брошена и хозяина будто нет.

надежный работодатель своеевременная вплата заработной платы организация мероприятий для сотрудников льготы на фитнесс Уровень заработной платы

График работы. Возможность комментирования затрат на проезд или использование служебного транспорта. Адекватность, лояльность и возможность влиться в коллектив.
Чистый, аккуратный офис. Работающая техники. Политика защиты пд. А кому же не захочется улучшения ЗП?!
Индексация компенсации ГСМ.
Питание на территории завода.

Лояльное отношение к персоналу;
Корпоративный транспорт;
Регулярная индексация ЗП Хотелось бы больше результатов от работы профсоюза, деньги собирают, а на что они потрачены очень не ясно!

Белая компания, лидер рынка, прозрачная система мотивации, устойчивое и стабильное положение на рынке - прозрачность в принятии решений
- этика в отношениях с сотрудниками
- интриги и кумовство в руководстве компании
- местоположение компании
- отсутствие инвестиций и развития сотрудников

При желании работать можно вырасти как в должности так и в деньгах.
Выдают талоны, наличие корпоративного транспорта. Пора расширять столовую, очень большие очереди.
Не плохо бы снести старые разваливающиеся корпуса.

Белая з/п, служебный транспорт либо компенсация проезда, отличный коллектив, комфортные условия труда Расширить зону парковочных мест для а/м

Отпуск 40 дней, в некоторых цехах выдаю талоны на питание. Уровень заработной платы, карьерный рост

Есть служебный транспорт, хорошие технические специалисты, удобный график работы, компенсация расходов на обед, есть столовая Сократить бумажную волокиту, очень низкий уровень зарплаты.

Хорошее место работы, без сложностей.
Отзывчивые начальники, всегда помогут, направят Уровень зарплаты, качество персонала, условия труда

В работодателе отлично все: условия труда, коллектив, заработная плата. Внутренние коммуникации, можно было бы увеличить количество мест для отдыха, хотя в последние годы на предприятии активно идут работы по благоустройству.

Стабильная, развивающаяся компания, хороший коллектив, отличное руководство, близость к дому, проводится много корпоративных мероприятий. Избывится от "пережитков прошлого", привести в порядок территорию, наладить офисную культуру.

Развивающееся предприятие, стабильный доход, премии,подарки к нг, корпоративы, отличный коллектив профессионалов, применяются современные технологии в энергетике и производстве, отличные условия труда, благоустроенная территория вокруг завода и внутри. Неплохая работа профсоюза. неплохо было бы ввести дмс, ввести бонус за выслугу лет, улучшить эстетитку промышленных коммуникаций и сооружений, дисциплину.

Работодатель прислушивается к сотрудникам, новые инвестиционные проекты. Корпоративную культуру

Удобно что завод предоставляет возможность добираться на транспорте, зарплата белая , условия работы, оборудование новое. Всё хорошо, кроме коллектива. В некоторых отраслях, нужно его сменить, или чтобы руководство как-то повлияло не некоторых людей , из-за которых приходится менять место работы