Грамотное руководство, хорошо поставленная работа, дружный коллектив.
Находимся в новом корпусе с прекрасным ремонтом и современными рабочими местами.
Полностью все выплаты официальные.
Есть годовая 13-я премия и выплаты к праздникам.
Есть возможность гибкого графика (прийти утром попозже, но и уйти попозже).
Отличные корпоративные мероприятия.
Хорошие взаимоотношения со смежными подразделениями.
Доставка сотрудников до работы и обратно, большая парковка или частичная компенсация проезда.
Есть своя столовая и комнаты приема пищи.
Что можно улучшить?
Добавить программу ДМС. На данный момент компания тоже заботится о здоровье сотрудников. Есть медосмотр (первичный, периодический).
Хорошие условия труда, интересные задачи, дружный коллектив, очень человечное начальство. Внимательно относятся к каждому сотруднику, оказывают необходимую помощь. В командировках предоставляют жилье
Что можно улучшить?
Еда в столовой не очень, отдаленное местоположение производства, нет налаженной связи между отделами. Не предлагают обучение для сотрудников. Нет возможности для повышения.
Официальная, стабильная, надежная компания.
Интересная и разнообразная работа, т.к. много проектов.
В связи с расширением производства увеличивается и количество сотрудников компании.
Дружный коллектив. Развита программа ввода в должность нового сотрудника.
Опытные наставники успешно передают свой опыт новым сотрудникам, поэтому в компании много молодежи.
Много профессиональных обучений, т.к. компания заботится о квалификации сотрудников.
Компания участвует в различных выставках, связанных с химической промышленностью.
Условия работы: современно-оборудованное рабочее место (ПК, телефон, оргтехника), комната приема пищи и столовая, доставка сотрудников на работу, большая парковка и частичная компенсация проезда.
Все выплаты официальные, ежегодная индексация з/п, есть годовое премирование (это большой плюс).
В компании проходят много корпоративных мероприятий (День химика, День семьи, любви и верности, Новогодний корпоратив).
И спортивные мероприятия для активных сотрудников (Стальной характер).
Прекрасные руководители, которые являются профессионалами своего дела, заботятся о сотрудниках компании.
Синтез ОКА - это компания, в которой стоит работать.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо, если в компании действовала программа ДМС. В остальном все устраивает.
Стабильная и надежная компания. Много интересной работы. Постоянно расширяется линейка производимых продуктов (это за счет нашей инновационной лаборатории). Отличная компания, хороший коллектив. Всегда помогают и подсказывают, как правильно выполнить задание, чтобы не было нареканий. Хорошие условия работы: современное рабочее место, комната приема пищи и столовая, доставка сотрудников на работу, большая парковка и небольшая компенсация проезда.
Все выплаты официальные, есть годовое премирование.
Что можно улучшить?
Участие компании в спортивных мероприятиях: Фестиваль ГТО; Беги, герой; Стальной характер.
Рассмотреть возможность программы ДМС.
Хочу поделиться опытом работы на данном заводе. Идеальное место для старта своей карьеры (опытные наставники, стабильная и своевременная з/п, столовая, корпоративы, подарки).
Даже на испытательный срок сразу платят полноценную з/п.
Здесь ценят стремление к развитию и профессиональному росту. Есть возможность совмещения работы с учебой.
В общем, работа на данном предприятии— это стабильность, возможность расти и развиваться. Мастера и руководители тут просто золотые! Всегда готовы помочь и подсказать.
Что можно улучшить?
Д в принципе меня всё устраивает в компании. Хотелось бы больше программ для молодежи, но вроде как над этим сейчас стали активно работать.
Очень довольна работой.
Интересные задачи, молодой и знающий руководитель.
Крупная компания.
По работе общаюсь с зарубежными партнерами, которые заинтересованы в нашей продукции.
Современное рабочее место (ноут, телефон).
Офис в БЦ с прекрасным видом на р. Невка .
Есть свой научный центр (промышленной химии), который развивает производство. Если у Вас химическое образование, то Вам обязательно нужно к нам.
Недалеко от города, есть служебный транспорт, уверенность того, что завод ещё долго будет работать, значит никаких рисков попасть под сокращение или увольнение.стабильная заработная плата и есть 13 зарплата.
Белая зарплата. Оплата проезда. Сносно оборудованные рабочие места. Удовлетворительная автоматизация. Коллектив некоторых отделов. Компания не нуждается в деньгах. Собственный научный отдел. Сильное положение по некоторым продуктам. Компания вроде развивается - строяться новые цеха, придумывают новые продукты.
Есть 13 зарплата.
Что можно улучшить?
Отсутствие адекатного взаимодействия между отделами. Сильное нежелание руководства принимать решения и нести за них ответственность. Постоянное отфутболивание задач начальниками и их подчиненными. Планирования просто нет. С людьми не работают - нет развития, нет курсов, нет путной учебы. Зарплаты низкие даже для Дзержинска. Все премии уходят директорам, а обычных работников забывают. Развитие вроде есть, но оно дерганное и сумбурное.
Отношение к людям потребительское, типа разделяй и влавствуй. Сильное снижение профессионализма коллектива в связи с уходом нормальных работников и набором новых подешевле. Кадры не работают - мастеров по полгода ищут. Из-за интриг "наверху" неравномерно распределяются обязанности и ответственность между отделами.
Короче ощущение что компания брошена и хозяина будто нет.
График работы. Возможность комментирования затрат на проезд или использование служебного транспорта. Адекватность, лояльность и возможность влиться в коллектив.
Чистый, аккуратный офис. Работающая техники. Политика защиты пд.
Что можно улучшить?
А кому же не захочется улучшения ЗП?!
Индексация компенсации ГСМ.
Питание на территории завода.
Белая компания, лидер рынка, прозрачная система мотивации, устойчивое и стабильное положение на рынке
Что можно улучшить?
- прозрачность в принятии решений
- этика в отношениях с сотрудниками
- интриги и кумовство в руководстве компании
- местоположение компании
- отсутствие инвестиций и развития сотрудников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Синтез ОКА
Рекомендуют ли сотрудники компанию Синтез ОКА для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Синтез ОКА для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании Синтез ОКА?
Сотрудники компании Синтез ОКА оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Синтез ОКА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Синтез ОКА оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Синтез ОКА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Синтез ОКА оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 35 оценок.
ГК «Синтез ОКА» является лидером на рынке этаноламинов и алкилэтаноламинов в России и СНГ.
Лидирующая позиция на рынке достигнута за счет многолетнего опыта работы, а также разработки и внедрения инновационных технологий химической промышленности.
ГК «Синтез Ока» сегодня – это …
Сплоченная команда профессионалов с высоким уровнем компетенций (более 800 человек);
Компания №1 на внутреннем рынке аминов;
Продажи продукции в 50 странах мира;
Более 30 патентов на изобретения;
Производственная мощность – 100 000 тонн в год;
Лучшее предприятие города Дзержинска 2023 года.
Гарантируем интересную работу, отличные условия для профессионального совершенствования и достойную оплату труда!