Есть с чем работать, в собственности хорошие помещения, есть с кем работать, клиенты приличные и находят нас довольно оперативно. Есть перспективы, компания растет, развивается, карьера просматривается прозрачно. Есть за что работать - оплата не маломощная, причем ежегодно индексируется и выплачивается своевременно, то есть планировать свой бюджет легко. Хорошие клиники по ДМС. Меня все устраивают. Заботливо оборудованная кухня в офисе, не приходится в спешке давиться сухомяткой. И люди хорошие. Коллективизм большое дело.
Что можно улучшить?
Опоздальщики пишут объяснительные. Строго с этим. Остальное вообще все хорошо.
Регулярность выплат заработной платы. Всегда в определенные дни - это создает уверенность и стабильность. Хорошие условия в офисе, у каждого свое место, полностью оборудовано, все комфортно. Есть условия для одыха и перекуса - большая оборудованная кухня, да и в здании достаточно кафе/рестораны.
Что можно улучшить?
Пока не определенность с карьерным ростом. Компания развивается, но особо никто с руководящих мест не уходит. Надо ждать
Нравится многое: хороший офис, зеленый, приятно находиться. Отличный коллектив, приятный руководитель, четкие задачи. в Офисе спокойно и приятно. Проводятся веселые корпоративы.
Что можно улучшить?
Я бы все же оформляла ДМС сразу, а не так как сейчас - только по прошествии времени, через год работы. А если нужно будет через месяц что-то. Вот зуб заболит?
Зарплата без задержек, приличная, хороший коллектив и место работы супер. Прямо в здании корпоративный фитнес - форму поддерживать приятно. Отличная кухня (нет проблем разогреть поесть или попить кофейку в перерыв). Офис в трех шагах от метро. Руководство нормальное. Словом, работать приятно и денежно
Что можно улучшить?
Изменила бы строгость прихода-ухода. Задержаться можно хоть до полуночи, никто слова не скажет. А вот опоздать - тут сразу покосятся. Вот я бы плавающий график установила. Можно сдвинуть туда-сюда
Нравится мой отдел, нравится мой начальник, собственник адекватный мужчина, нравятся коллеги. Все устраивает, особенно зарплата и просматривающиеся перспективы. ЗП пересматривают ежегодно. ДМС хороший.
Что можно улучшить?
Опоздания караются. Иногда даже обидно, что задержаться - так хоть на всю ночь, никто слова не скажет, а вот опоздать после сильной задержки - не похвалят точно.
Очень прочный и дружный костяк в коллективе. Руководство адекватное, умеет вызвать на разговор о главном. Оплата труда не стоит на месте. Корпоративный фитнес - такой милый бонус для поддержания тонуса.
Что можно улучшить?
Вектор четко сдвинут в сторону работы, личное время неприкосновенно, но по справедливости ужимается своими руками - работы много
Больше всего мне нравится возможность построить карьеру буквально с нуля и как угодно далеко. Компания растет хорошими темпами, так что перспективы просматриваются широкие. Нормальные условия в офисе. Нет проблем с оплатой - она понятна и своевременна. Приятно, что компенсируется максимум служебных расходов и им еется отличный ДМС.
Что можно улучшить?
Менять бы не стала, а добавила бы сокращенный день по пятницам. Ну почему бы и нет?
Мне удобно ездить на работу - метро совсем рядом. Нравится, что компенсируется вся туча служебных расходов: тройка, мобил связь. Нравится, что в выходные никто не звонит, в отпуске не мешают отдыхать. Оплата хорошая, всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Текучка заедает. Не изменить никак - не всем дано выдерживать темп и многозадачность. Почему-то народ считает, что офис - это синекура.
Хорошо платят, понятные бонусы, никогда не задерживают зарплату. После работы с квартирами - просто рай земной. Офис презентабельный, отличная кухня, где можно и поесть, и чуть отдохнуть.
Что можно улучшить?
Я бы ДМС на семью распространила. Делают же такое, а у нас отличные клиники - было бы круто
Молодой, амбициозный коллектив, возмоджность карьерного роста, хорошая оплата (своевременная и растущая). Хороший офис, метро в трех шагах. В здании полно всяких удобств вроде ресторана, кафе. Да даже фитнес есть - наши дамы с удовольствием ходят, компания опрлачивает.
Что можно улучшить?
Небольшой штат. Иногда кажется, что не хватает рук. И денег платят нормально.
Мне нравятся мои коллеги, которые готовы придти на помощь. Нравится мой начальник, с которым можно и посоветоваться, и поспорить. Нравится оплата моих усилий, и то, что не остаются усилия незамеченными. То есть система бонусов стала просто классной. А еще очень нравится, что оплачивают Тройку, связь, всякие канцики. И фитнес прямо в нашем здании - здорово.
Что можно улучшить?
Ну, да, поменять бы поменяла - есть компании, где можно пару дней в неделю работать из дома. В нашем случае пусть не все, но часть тоже может в таком гибридном режиме работать. Почему бы и нет?
Достойная оплата, компенсация большинства служебных расходов типа проезда, связи, канцелярки. Очень адекватное руководство. Мне нравится, когда меня спрашивают и слушают ответ, не в проходном режиме. Хорошие объекты, с ними работать приятно. И нормальный ДМС - меня устраивает.
Что можно улучшить?
Иногда мне очень хочется попросить не так давить с дисциплиной. Почему задержаться можно хоть на сколько, а опоздать нельзя ни на минуту? Неравновесно,
По сути нравится все. Иначе бы не работала. Отличное место, легко добираться, хороший офис, достаточно пространства для каждого. Веселый доброжелательный коллектив, молодежь, но достаточно опытная, есть, с кем посоветоваться. Приличная зарплата, вот зарплата - из существенных поводов поардоваться. Еще корпоративный фитнес. На мой взгляд, весьма неплохо.
Что можно улучшить?
Есть вещи, которые не поменяешь - в частности с парковкой беда и беда. А в остальном - ну вот если бы сократить пятницу на час хотя бы.
Благоустроенный офис, цветов полно. Отличная локация - метро, полно наземного транспорта. В офисе вполне комфортно, есть помещение для отдыха типа большой кухни со всеми необходимыми приспособами. Хороший ДМС. Твердая установка на обратную связь от руководства. Нас слушают и слышат. В любом случае, первое место работы, где меня устраивает и моральная, и материальная сторона вопроса.
Что можно улучшить?
Нет парковки. Совсем нет. Конечно, транспортная карта компенсируется, но с удовольствием ездил бы на колесах. Если бы их можно было поставить не за тридевять земель.
Офис в самом центре, транспорта море, две станции метро в шаговой доступности. То есть с этой стороны все отлично. Доходы хорошие, платят вовремя, % хороший. То есть возможности зарабатывать никто не отнимет. Только работай.
Что можно улучшить?
Даже труджно сказать, что бы поменять. А вот если распространить наш отличный ДМС еще и на членов семьи. Было бы очень качественно
Нормальный коллектив, молодой, амбициозный, готовый расти, помогают, если что. Хороший офис с большой кухней-столовой, где можно отдохнуть, поппить кофею. Много фишек типа хорошего ДМС, корпоративного фитнеса и оплаты расходов типа связи и транспортной карты. ЗП хорошая.
Что можно улучшить?
Ну, что можно поменять? Сейчас вот бонусная система пошла - один вопрос уже снят.
Нравится, что можно расти вместе с командой ,развиваться, интересные кейсы решать. Клиенты солидные, иногда приходят к нам уже с готовым выбором, а иногда нужно предложить интересные помещения, подобрать. Оплата всегда в назначенный срок, два раза в месяц, отпуска, больничные.
Что можно улучшить?
Для парковки мало места, и плавающий бы график был очень удобен
Благоустроенный офис вблизи метро, сплоченный коллектив, приятная атмосфера, конкурентная зарплата. Нравится, что есть корпоративный фитнес, компенсация мобильной связи и проезда. И конечно, нормальный график работы.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо расширить ДМС и на состав семьи, хотя бы на детей.
Нравится работа, нравится приличная оплата без задержек. Нравится, как начальство относится - строго, вдумчиво и справедливо. Нравится, что карьеру можно делать, будут только аплодировать желанию расти. Нравится, что работать приходится с отличным материалом - площади крутые, клиенты можно сказать, сами в руки плывут.
Что можно улучшить?
Ничего бы менять не стала, хорошее менять, того и гляди ошибешься. Только сократить пятницы, назначить плавающее начало и окончание раб дня. Плюс-минус час.
Хорошая зарплата, своевременные полные выплаты. Возможность зарабатывать без лимитов - главное, работай. Возможность расти - карьера прозрачная, компания растет, ты растешь. Не нужно бегать в поисках клиентов - это просто рай после агентства недвижимости!!!
Что можно улучшить?
Я бы предложила немного изменить график, в сторону плавающего... все остальное, в норме
Зеленый офис в центре Москвы - очень приятно рабоать! Коллектив активный, энергичный, не застоишься, не дадут - компания растет, нужно соответствовать. Хорошо платят. Отличные отношения внутри коллектива. руководство готовое слушать и слышать. ДМС почти идеальный. И рост зарплаты ежегодный - тоже не может не нравиться.
Что можно улучшить?
Поменять? Сейчас уже меняют систему бонусов - опоздала. Вот я бы пятницу сократила.
Дружный коллектив, адекватное начальство, которое слушает и слышит. Хорошая зарплата, которая не задерживается. Справедливая компенсация служебных расходов. Отличные клиники на ДМС. Возможность карьерного роста и перспектива ежегодного повышения оплаты.
Что можно улучшить?
Даже не сразу скажу. Ну, вот если бы ДМС на семью распространить. Даже просто на супруга-супругу, очень уж нас стоматологи крутые
Интересная работа, скучно не бывает. Платят регулярно, не задерживают. Отличное место, легко доехать на метро. Индексация зарплаты каждый год - более, чем нравится. Корпоративный фитнес в нашем же здании - удобно и приятно.
Что можно улучшить?
Если менять, так режим. А то задержаться - хоть сто раз, а вот припоздниться - ни в коем случае. Плавающий бы график был очень удобен
Коллектив нравится, молодой, амбициозный, не дадут закостенеть, точно. Руководство нравится. Видит, слышит, прислушивается. Зарплата нравится. Сильно выше, чем в прежней компании. Еще и повышают каждый год, так что есть смысл работать.
Что можно улучшить?
Даже и не скажу, всего хватает. Хотя я бы не прочь иметь возможность пользоваться корпоративным транспортом, нет своей машины, а на показы объездишься за день.
Нравится, что компания молодая и растущая. А еще хорошо, что приветствуется инициатива. Народ доброжелательный, но спортивный интерес присутствует - типа соревнования, не дает почивать на лаврах. Зарплата тоже нормальная и вовремя. Индексируют ежегодно.
Что можно улучшить?
Бонусную программу бы помощнее. А так менять больше нечего.
Конкурентная оплата труда. Слушаещее и слышащее руководство. Много плюшек вроде ДМС в хороших клиниках и оплачиваемый фитнес (в нашем же здании). Платят своевременно. Спрашивают по правилам. Офис рядом с метро, так что чаще еду своим ходом, чтобы не парковаться по полчаса. В офисе все как надо.
Что можно улучшить?
Поменять? А вот если бы ДМС на семью распространить - было бы здорово
Поскольку перешла из другой похожей компании, то очень хорошо вижу, что может нравиться. Ежегодная индексация оплаты. Дружелюбие и взаимопомощь в коллективе. Коллектив вообще классный. Адекватное начальство, ни разу не слышала некомпетентного ответа на вопросы. Офис хорошо расположен. Можно не имея автомобиля спокойно в метро доехать - пара минут от метро и ты на работе.
Что можно улучшить?
Во многих компаниях пятница - короткий день. А тут пашем полностью
Работа с людьми. Отличные помещения, не приходится краснеть за предлагаемые площади. Хорошая оплата труда. В коллективе не горячие, но дружеские отношения и полная взаимовыручка. Крутой ДМС. Корпоративный фитнес тоже в плюс.
Что можно улучшить?
В некоторых компаниях ДМС на семью распространяется. Было бы здорово
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Проперти Москоу Групп
Рекомендуют ли сотрудники компанию Проперти Москоу Групп для трудоустройства?
92.3% сотрудников рекомендуют компанию Проперти Москоу Групп для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании Проперти Москоу Групп?
Сотрудники компании Проперти Москоу Групп оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Проперти Москоу Групп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Проперти Москоу Групп оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Проперти Москоу Групп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Проперти Москоу Групп оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 39 оценок.
Property Moscow Group (PMG) — современная, динамично развивающаяся компания, осуществляющая полный цикл управления коммерческой недвижимостью.
PMG — это европейское качество обслуживания, внимание к каждому клиенту, безупречное исполнение всех обязательств.
В управлении компании более 20-ти объектов коммерческой недвижимости различного назначения – помещения формата street-retail в престижных районах Москвы, торгово-офисные центры класса B+, складские комплексы. Более 100 тысяч квадратных метров для ведения бизнеса самой разной направленности.
Наши клиенты – компании, занимающие лидирующие позиции в своей отрасли.
PMG – команда экспертов, которая досконально знает все тонкости управления недвижимостью. Профессионалы, готовые помочь с решением любых задач на всех этапах сотрудничества. Люди, искренне любящие свое дело, поэтому умеющие достигать наилучшего результата. Карьера в компании PMG — это возможность присоединиться к высококвалифицированной команде специалистов и реализовать свои лучшие профессиональные качества.
Для своих сотрудников PMG гарантирует:
уверенность в завтрашнем дне, стабильность и прозрачность трудовых отношений
своевременную и достойную оплату труда
возможности для профессионального развития и карьерного роста
комфортный офис с уютной столовой
обеспечение корпоративной связью
корпоративный фитнес
Присоединяйтесь к команде PMG и развивайтесь вместе с лучшими!