Истинная идеология компании, гибкий график, чистота в рабочем месте, стафф для обеда, униформа каждые 6 месяцев.
Что можно улучшить?
Все мероприятия в компании делали засчёт сотрудников, то есть сами от и до оплачивали. Лично организовывал мероприятия по городу и по Казахстану. 0 поддержки со стороны компании. Магазины в Казахстане не придерживаются истинной идеологии компании таких как: устойчивое развитие, честная игра, покупатель в центре всего. Компетенции сотрудников не на должном уровне вплоть до менеджеров магазина.