Отзывы сотрудников о компании KALABI
Backend-разработчик
Обещанные сопровождение после увольнения почти никакое. Понятное дело, что никто никому ничего не должен, но обещанную помощь не дождался, что оставило неприятный осадок. Так что пока нужен проекту - работается отлично, как только не нужен, рассчитывай только на свои силы.
Отзыв сотрудника
Из недостатков, еда на кухне могла бы быть и поинтереснее:)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании KALABI
Рекомендуют ли сотрудники компанию KALABI для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию KALABI для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании KALABI?
Сотрудники компании KALABI оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники KALABI оценивают руководство компании?
Сотрудники компании KALABI оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники KALABI оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании KALABI оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 2 оценок.
Цель KALABI – помочь средним и крупным организациям расти быстрее за счёт внедрения новых технологий, пригодных для реальной корпоративной среды со всеми её нюансами. Например, для нефтегазового сектора мы создаём цифровых двойников бизнес-процессов на базе IoT и видеоаналитики, для логистики – снижаем расходы на управление цепочками поставок с помощью blockchain, а для одного из госзаказчиков – помогаем находить закономерности в больших объёмах данных с помощью VR.
Наши программы работают в крупных коммерческих и государственных структурах России, а качество работ подтверждается тем, что с точностью до реорганизаций ровно 100% наших клиентов работают с нами до сих пор.
Команда KALABI – это 40+ влюбленных в технологии людей: UI/UX-дизайнеров, разработчиков, DevOps-специалистов, администраторов по внедрению, аналитиков, специалистов по машинному обучению и анализу данных, математиков, специалистов по компьютерному зрению и лингвистике. И ни одного продавца.
Мы очень ценим здравый смысл, критичность, системность в подходе и любовь задавать вопрос «Зачем?» при решении любых задач до тех пор, пока не будет очевиден истинный смысл явления.
В работе мы ориентированы на творчество и результат: у нас нет бюрократии, дресс-кода, жёстких присутственных часов и общения длинными цепочками из менеджеров. При должном стремлении каждый может стать руководителем проекта, поучаствовать в создании новых направлений или просто перейти на другой продукт и попробовать себя в новой должности.
Мы прибыльны с первого же года, работаем дружно, не зависим от инвесторов и уже второй год растём двузначными темпами. Растите, зарабатывайте и радуйтесь жизни вместе с нами!
Информация о KALABI
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Образовательные учреждения Услуги для бизнеса