Отзывы сотрудников о компании SUPERJET 100 (ПАО Яковлев)
Оценка компании
3,7
Хорошо
96 отзывов
53
22
15
6
78%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Начальник бригады
Жуковский,
январь 2024
Что нравится?
Много интересной работы, особенно для людей которые любят сложные технические системы. Непаханное поле для испытателей которым нравится выявлять дефекты, тем самым улучшать конструкцию и видеть в итоге результат своего труда. Возможность познакомиться со смежными специалистами, участвующими в проекте и различными локациями проведения испытаний.
Ощущения участия в полезном для своей страны деле и расстущей массы своего энтузиазма.
Что можно улучшить?
Коллективы плохо сбалансированы, есть неприкритые направления где нет совсем сотрудников, и наоборот есть много лишних должностей или абсолютно бесполезных сотрудников. Карьерный рост только для друзей начальства. Повлиять на баланс и улучшение направлений "снизу" невозможно. Особенно раздражает работа в "open space" офисе, многие не соблюдают рабочую обстановку.
Преимущества и льготы
Ведущий инженер-программист-руководитель группы системного администрирования
Комсомольск-на-Амуре,
октябрь 2024
Что нравится?
Обучение, участие в интересных проектах, льготы, медицинское страхование, служебный транспорт.
Что можно улучшить?
Коммуникация между специалистами и руководителями, техническую оснащённость, увеличение рабочего пространства.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Авиастроение- почётная отрасль. Интересная работа, неплохой коллектив был.
Что можно улучшить?
Не оптимальные процессы, много бумаги. Вечные переработки. Проблемы с cash flow. Сейчас возможно что-то изменилось
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Месторасположение офиса на м. Автозаводская, в БЦ есть хорошие кафе для обеда
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика и место для приема пищи. Молодой амбициозный коллектив
Что можно улучшить?
Близость к метро, добровольное медицинское страхование
Преимущества и льготы
ведущий инженер-контролер отдела Независимой инспекции
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Близость к дому.График работы.
Наличие нормативной документации.
Белая зарплата.
Удобные сервиса.
Наличие ДМС и других социальных льгот.
Что можно улучшить?
Для ряда вакансий можно было бы использовать возможность удалённой работы.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
май 2024
Что нравится?
Комфортный офис, современное производство, лидеры в отрасли авиастроения
Что можно улучшить?
Бюрократия, иногда очень долгое принятие решений
Преимущества и льготы
Заместитель начальника департамента проектирования топливных систем
Москва,
май 2024
Что нравится?
Стабильность, госкорпорация, ОАК, самолеты, бронь от призыва в армию
Что можно улучшить?
Повышение оплаты труда, оплата проезда, компенсация за обеды, выслуга лет тоже должна оплачиваться
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
- отличный коллектив компетентных специалистов (по большей части)- хороший офис и его месторасположение
- для начинающего инженера может быть интересный опыт по задачам
Что можно улучшить?
- конфликты между департаментами- темп работы и дедлайны задач могут меняться по несколько раз за неделю
- старшее руководство, за редким исключением, оторванно от реальности
- зп ниже рынка
- не до конца рассказали все обязанности
- крайне не охотно повышают зп
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Идея проекта, широта кооперации, формат работы на результат, технически сложные задачи, слаженный коллектив
Что можно улучшить?
Систему управления в части kpi, контроль исполнительской дисциплины, планирование
Преимущества и льготы
Главный специалист департамента технологического сопровождения
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Интересная и полезная работа, сильный коллектив, достойная оплата труда, удобный офис
Что можно улучшить?
офис для любителей опенспейсов
Преимущества и льготы
Мастер слесарного цеха
Жуковский,
март 2024
Что нравится?
Близость к дому . Доплата за вредность .
Что можно улучшить?
Пригласить компетентных исполнителей и руководителей.
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Компетентность, соблюдение трудового законодательства, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Гибкость системы оплаты труда
Преимущества и льготы
Переводчик
Комсомольск-на-Амуре,
февраль 2024
Что нравится?
Постоянно развивающаяся компания, обширный социальный пакет и ряд приятных бонусов для сотрудников.
Что можно улучшить?
Функционал заказа, получения справок, выписок без посещения кадрового работника через электронный портал. Электронное согласование отпусков, отгулов. FAQ на самые частые кадровые и зарплатные вопросы
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в SUPERJET 100 (ПАО Яковлев)?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Заведующий складом
Москва,
январь 2024
Что нравится?
стабильность,коллектив,карьерный рост, график,близость к дому
Что можно улучшить?
Оплату труда,коммуникацию между службами
Преимущества и льготы
Государственная корпорация по космической деятельности Роскосмос
Уровень дохода:
149 отзывов
Посмотреть
Переводчик
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Интересный проект, квалифицированные кадры, опыт работы в авиационной сфере
Что можно улучшить?
Парковка для сотрудников
Ведущий специалист отдела планирования производства
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Условия труда, соц.пакет, ДМС, официальное трудоустройство, белая зарплата
Что можно улучшить?
Наладить выплаты премии за качественно и оперативно проделанную работу, доплату за увеличение объёма работ, повышение окладов и т.д.
Преимущества и льготы
Специалист по логистике
Комсомольск-на-Амуре,
ноябрь 2023
Что нравится?
Доставка на работу и с работы автобусом, постоянный доход, кайдзен предложения
Что можно улучшить?
Ускорить работу в SCMo
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Стабильность, график работы, отношение к персоналу, возможность для карьерного роста
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями предприятия
Преимущества и льготы
Сборщик-клепальщик
Комсомольск-на-Амуре,
ноябрь 2023
Что нравится?
Хорошие условия труда, руководство ценит и поощряет своих работников всеми возможными подарками и т.д
Что можно улучшить?
Транспортную инфраструктуру
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Комсомольск-на-Амуре,
октябрь 2023
Что нравится?
Доставка до работы и обратно,своевременная заработная плата.
Что можно улучшить?
Добавить дни к отпуску,заработную плату.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
август 2023
Что нравится?
Стабильность, офис, индексация
Что можно улучшить?
Зарплату, руководство
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Комсомольск-на-Амуре,
август 2023
Что нравится?
Близость к дому, комфортные условия труда и отдыха
Что можно улучшить?
Уровень заработной. платы
Преимущества и льготы
Экономист
Комсомольск-на-Амуре,
август 2023
Что нравится?
Стабильность, дружный слаженный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Легко подниматься по карьерной лестнице в отличии от многих других госкорпораций
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями
Преимущества и льготы
Техник по авиационному и радиоэлектронному оборудованию
Жуковский,
май 2023
Что нравится?
О выборе графика работы речи не идет, поскольку у каждой должности свой график, и соответствующая тарифной сетке - оплата труда. Близость к дому, в моем случае - да. Оплата труда средняя.Присутствует быстрое накопление опыта. Коллектив, с которым приятно работать, и у которого можно многому научиться.
Что можно улучшить?
Работодателю определенно следует добавить в систему оплаты труда - мотивационные выплаты. Разработать политику в области карьерного роста для специалистов, инженеров и техников. Снизить текучку, за счет сокращения негативных факторов, в частности от высокого административного давления от руководителей среднего и высшего звена в чьих подразделениях таковая имеется. Предоставить возможность работникам стать частью профсоюзного движения, получать льготы и юридическую защищенность от произвола руководства и нарушений технологических операций, которые в свою очередь приводят к грубым нарушениям безопасности труда. Создать систему технологического нормирования труда, и придерживаться ее. Обеспечить бесплатное повышение квалификации сотрудников. Организовывать и предоставлять сотрудникам обмениваться опытом со смежными предприятиями в направлении деятельности. Предоставить возможность менять род деятельности для накопления новых компетенций в направлении работы, без принуждения к увольнению. Все это поможет сохранить кадры с высокой степенью квалификации и широким набором компетенций. Что впоследствии сформирует кадровый резерв корпорации, для руководителей низшего, среднего и высшего звеньев.
Преимущества и льготы
Начальник отдела делопроизводства
Москва,
май 2023
Что нравится?
Человечное отношение к работникам; выплата заработной платы без задержек; пятидневная рабочая неделя; отпуск 28 дней.
Что можно улучшить?
Если и есть минусы, то это правильнее назвать рабочими моментами, которые всегда можно было урегулировать.
Преимущества и льготы
Инженер отдела производственной системы
Комсомольск-на-Амуре,
апрель 2023
Что нравится?
Забота о сотрудниках, обучение, обеспечение всем необходимым для, работы. Современный чистый завод.
Что можно улучшить?
Возможность роста и переход на другие должности
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Жуковский,
апрель 2023
Что нравится?
Близость к дому , сменный график работы, своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Повысить оклад , сделать комнату гигиены для женского коллектива , сделать женскую раздевалку отдельно от мужчин , сделать перерывы ( не считая обед ),комнату отдыха для рабочих перерывов при 12 часовом рабочем дне , создать спокойную рабочую обстановку во избежание нервного срыва, обеспечить средствами индивидуальной защиты.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2023
Что нравится?
Лояльное руководство, стабильность, близость к работе, белая зарплата
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, устранить лишнюю бюрократию, подтянуть зп до уровня конкурентов
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SUPERJET 100 (ПАО Яковлев)
Рекомендуют ли сотрудники компанию SUPERJET 100 (ПАО Яковлев) для трудоустройства?
78.1% сотрудников рекомендуют компанию SUPERJET 100 (ПАО Яковлев) для трудоустройства, на основании 96 оценок.
Какая оплата труда в компании SUPERJET 100 (ПАО Яковлев)?
Сотрудники компании SUPERJET 100 (ПАО Яковлев) оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 96 оценок.
Как сотрудники SUPERJET 100 (ПАО Яковлев) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SUPERJET 100 (ПАО Яковлев) оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 96 оценок.
Как сотрудники SUPERJET 100 (ПАО Яковлев) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SUPERJET 100 (ПАО Яковлев) оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 96 оценок.
Филиал Корпорации Иркут Региональные самолеты (в прошлом Гражданские самолеты Сухого, или ГСС) занимается разработкой, производством и сервисным обслуживанием воздушных судов под брендом Superjet 100. ГСС – первая в России компания, выпустившая отечественный пассажирский самолет.
Компания была создана в 2000 с целью разработки отечественного самолета гражданского назначения. В 2008 Superjet 100 совершил свой первый полет. В 2011 началась коммерческая эксплуатация самолета.
В 2020 в рамках стратегии объединения активов гражданского самолетостроения ГСС стал частью Корпорации Иркут в качестве филиала Региональные самолеты.
Главный офис Региональных самолетов находится в Москве, производство располагается в Комсомольске-на-Амуре. Кроме того, у нас есть авиационно-техническая база по обслуживанию самолетов и летно-испытательный комплекс (Жуковский), а также обособленные подразделения, действующие в Таганроге, Воронеже, Новосибирске и Ульяновске. Штат Региональных самолетов насчитывает более 3000 сотрудников, общая численность всей Корпорации – более 18 000 человек.
Наш главный актив и ценность – это люди! Наши сотрудники создают современные конкурентоспособные самолеты, которые более 10 лет успешно эксплуатируются ведущими авиакомпаниями – Аэрофлот, Россия, Red Wings, ИрАэро, Северсталь, Ямал, Газпром авиа, Якутия и др., партнерство с которыми представляет для нас особую ценность.
Команда Superjet 100 - это сообщество вовлеченных в общее дело людей - профессионалов, готовых брать на себя ответственность за результат.
Входит в Объединенную авиастроительную корпорацию (ОАК) и Государственную корпорацию Ростех.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о SUPERJET 100 (ПАО Яковлев)
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Тяжелое машиностроение