Отличный коллектив, который может не только дать хороший совет, но и с которыми отлично проводить нерабочее время. Было достаточно встреч без галстуков и тренингов, которые закрепляли рабочие алгоритмы и стандарты компании.
Что можно улучшить?
Единственный момент для улучшения в данной компании является заработная плата. Если расчитывать на голая оклад, то приходится грамотным планировать свой бюджет. Премия спасает положение, однако, имеет свойство заканчиваться. Также, имеется момент для улучшения, которым многие говорят, однако меня не коснулся: это долгое согласование чего бы то ни было.
Место для работы подойдёт идеально людям, которые только закончили университет и не имеют боевого опыта работы, так и студентам, которые обучаются на заочном.
В целом, вспоминаю период работы в отеле с большой теплотой - хороший дружный коллектив (линейный персонал), удобное месторасположение, хорошие гости. Полноценное питание, униформа. В данный момент отель проходит реновацию.
Что можно улучшить?
Нынешнее руководство отеля (как на месте, так и в головном офисе), к сожалению, весьма далеко от проблем и чаяний простого персонала, у них своя вселенная. Из-за этого больше напряжения в работе, меньше сплоченности внутри коллектива. Как итог - очень большая текучка кадров, хорошие специалисты долго не задерживаются. Касательно заработной платы - то, что было нормальным на период начала Covid, сегодня выглядит уже не таким привлекательным.
Стабильность, адекватность (есть с чем сравнивать ;) ), ДМС со стоматологией, вкусное и бесплатное питание 2р/день, возможность перехода в другой отдел и получения новых навыков (безусловно при наличии вакантных должностей; здОрово,что рассматривают своих в первую очередь;)
стабильность, своевременная выплата з/п и премий, даже в пандемию получали з/п и никого не отправили в адм.отпуск. Питание, ДМС. Внимательность и адекватность руководства.
Что можно улучшить?
можно добавить больше тренингов, направленных на коммуникацию и командообразующие, не во всех кабинетах есть окна, желательно бы подумать над этим.
Четкий рабочий график работы;
Коллектив (такого дружного коллектива нигде не встречал), часто помогаем друг другу и встречаемся вне рабочих стен. Жена ревнует уже));
ДМС, даже зубы можно лечить бесплатно;
Полностью белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого дня;
Ночной развоз до дома на такси
Что можно улучшить?
Гостей много, работы много. Но за это платят хорошо.
Своевременная выплата зп
Ежеквартальные премии
Официальное оформление
Полис ДМС
Корпоративное питание
Дружный коллектив на ресепшн
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, токсичное отношение других отделов
График работы( если не укомплектован штат или кто-то заболевает много переработок)
Зимой в зоне ресепшн очень холодно
Уровень зарплаты
Отсутствие официанта для рум сервиса ночью( принимает заказы и относит еду в номер ресепшн)
Провести реновацию номерного фонда, т.к жалобы уже несколько лет от гостей на одно и то же и выслушивать негатив будет ресепшн
Компания надежная, в период кризиса можно точно понимать, что не окажешься без работы. Есть корпоративное питание, дмс. В офисе имеется все необходимое, дополнительная плюшка- кофе-машина
Что можно улучшить?
Хотелось бы более активную корпоративную среду, больше работы на сплочение коллектива, тренинги, обучения.