ИНСИС: отзывы о работе на должности Специалист технической поддержки

Ответ представителя компании

Здравствуйте. Спасибо за ваш отзыв и за ваш вклад в работу нашей команды технической поддержки. Мы рады, что вам по душе коллектив и возможности для приобретения полезных навыков в нашей компании. На данный момент мы пересматриваем зарплаты сотрудников технической поддержки, чтобы привести их в соответствие с текущими рыночными условиями. Мы ценим вашу проактивность и усилия, которые вы внесли в совместную работу, и рады, что получили возможность работать вместе.

Что касается вопроса о переработках, мы всегда готовы к открытой дискуссии по нагрузке, потому что комфорт каждого сотрудника важен для нас. С парковкой у офиса действительно есть определенные трудности: центр города не всегда удобен в этом плане. Тем не менее, гибридный график помогает снизить зависимость от офисных мест, и многие сотрудники находят удобное время для приезда.

Мы благодарны вам за ваш вклад в компанию. Желаем вам удачи в профессии на новом месте работы. С уважением, команда HR.

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы положительно оцениваете гибкий рабочий график, своевременную выплату заработной платы и поддержку со стороны коллектива — эти аспекты для нас действительно важны.

Что касается карьерного роста и заработной платы, хотим отметить, что мы внедряли различные системы мотивации в технической поддержке и сейчас остановились на наиболее эффективной — сдельной оплате труда. Это дает сотрудникам возможность самостоятельно влиять на свой доход, брать в работу новые проекты и работать в удобном для себя темпе. Такой подход также позволяет совмещать работу с учебой или другими личными обязательствами, без жестких регламентов. Мы также поощряем готовность взяться за новые задачи и продемонстрировать выдающиеся результаты. Если ваши достижения можно подтвердить конкретными цифрами и показателями, это всегда является хорошим поводом для обсуждения повышения заработной платы и карьерного роста с вашим руководителем. Мы понимаем важность карьерного развития и работаем над тем, чтобы информация о продвижении была более понятной.

Спасибо за ваши ценные комментарии и работу в команде. С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Здравствуйте. Вы правы, мы действительно ценим комфортную и дружелюбную атмосферу и стараемся обеспечить удобство работы для всех сотрудников. Мы внедряли различные системы мотивации в технической поддержке на линии. Сейчас остановились на самой эффективной - сдельной оплате труда. Это позволяет сотрудникам самостоятельно влиять на свой доход: брать в работу новые проекты, работать в комфортном для себя темпе, без жестких регламентов, совмещать работу и учебу.

Рады, что вы в нашей команде! Желаем вам интересных проектов и успехов в профессиональном развитии. С уважением, команда HR.

Ответ представителя компании

Здравствуйте. Спасибо за ваш отзыв. Рады, что вы выбрали именно нашу компанию, чтобы получить опыт работы в сфере телекоммуникаций. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники были довольны своей работой. В различных командах нашей компании доступны возможности вертикального и горизонтального карьерного роста. Готовность взяться за новые проекты, продемонстрировать выдающиеся результаты и подтвердить их цифрами являются хорошими причинами для обсуждения повышения заработной платы с руководителем.

Желаем вам дальнейшего профессионального развития на новом месте. С наилучшими пожеланиями, команда HR.

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь! Мы рады, что столько лет Вы были частью нашего коллектива. Желаем успехов в профессиональной деятельности.

HR команда Инсис