Работаю скаутом на Перфлюенс уже полгода, и вот только-только стала выходить на какие-то нормальные деньги. Очень тяжело было, потому что работать надо много, а выхлопа с этого как бы нет. Сейчас вот получила первые 5к, вывела наконец-то, ну и думаю теперь доход будет расти, потому что нашла себе уже 2-х постоянных блогеров, и каждый день ищу новых.
Что можно улучшить?
хотелось бы конечно, чтобы добавили в систему оплаты что-то помимо СРА, потому что хочется стабильности какой-то в доходе, хотя бы минимальной. Может быть оклад, или выплаты не только за действия, в общем есть что улучшать на Перфлюенс
Непыльная, удобная работа с удобным графиком и из любой точки, где есть интернет. Начинал просто на пробу, не особо на что-то рассчитывая. Ну, думаю, студент социальных наук и массовых коммуникаций, время есть, способности тоже, чего не поработать менеджером блогеров. Пришел к перфлюенсу, ориентируясь на чужие отзывы. Вот что могу сказать: 1. Очень хорошее обучение. Были сомнения, что оно толково построено, но все отлично. Да, пока обучение длится, ты по сути работаешь на перспективу, а не реальный заработок, но учеба на то и учеба. Нарабатывваешь свою базу блогеров, у меня это заняло всего месяц, далее я отправился "в свободное плавание" 2. Работа с блогерами интересная, но иногда вкладывать приходится чуть больше, чем получаешь в ответ. Хочется больше отдачи от самих блогеров, но многим не нравится работа по принципу "сколько наработал, столько и заработал". Приходится работать с холодной базой блогеров, где очень большой процент отказов. Однако с самой базой работать очень легко. Просто внимательно следишь за спецпредложениями, приходишь с ними к своим блогерам, помогаешь с размещением и зарабатывая свой процент.
Что можно улучшить?
вывод средств хочется все же пораньше, не ждать первой 1000 заработанной.
Была возможность, решил поискать доп заработок. Ранее с блогерством был знаком по соцсетям, следил за рядом ребят, потом заимел личные знакомства, а теперь решил попробовать себя но не как блогер, а как менеджер по их подбору. Работать начал по совету знакомого блогера, собственно стал его менеджером, через пприложение перфлюенс. Из достоинств - приложение удобное, работать с ним просто. Интерфейс что называется интутивно понятный, короче, сделано для людей. Есть период обучения, когда собираешь свою базу блогеров, тут тоже все понятно. А вот по самим блогерам - тут проблемно, не всегда идут на контакт, иногда прям неприятно от отказов сотрудничать. Но если сотрудничество случается, оно выходит довольно выгодным. Как подработка - вполне себе, основных денег так конечно не заработаешь. Ну, у меня не выходит точно
Что можно улучшить?
ускорить получение заработка, а то в период учебы особо ничего не имеешь, ну и вывод денег бы ускорить
Больше всего мне нравится что тут полная удаленка, и можно работать хоть с телефона. Где удобно, там и подключаешься) Я учусь параллельно в университете, мне было важно, чтобы подработка была без напряга для учебы. Сразу скажу - совмещать можно (если вы не в меде)). Поначалу идет обучение (бесплатное, что тоже плюс дял студента), но вот к нему конечно нужно выделить как-то время, потому что оно хоть и онлайн, но в определенные часы. А потом - как тебе самому удобно. Я лично то днем то вечером сижу, смотря сколько пар.
Что можно улучшить?
Да в целом неплохое место для подработки, но зависит от того, сколько ты сам наработал. Минимума, который точно заплатят, нет.
Определенно нравится гибкий график - могу работать когда мне удобно и уделять достаточно времени детям. В perfluence пришла, когда сидела в декрете, сейчас уже дети немножко подросли, но все равно требуют много внимания. Поэтому еще в плюс к гибкому графику - не нужно ездить в офис, работаю из дома. С учетом, что не могу сейчас выйти ни на какую другую работу, вариант очень даже классный, денюжка приходит
Что можно улучшить?
Много времени уходит на поиск блогеров, особенно поначалу, а это никак не учитывается в зп. Но не совсем понимаю, как это можно исправить с системой СРА.
Работаю с perfluence уже довольно долго, около полутора лет. Опыт положительный, иначе бы уже сменила площадку. В целом я расцениваю это как подработку, потому что помимо perfluence у меня есть еще основная работа в офисе. Поначалу было сложно, а сейчас уже нашла своих постояшек: временных затрат не очень много, так как уже знаю их блоги и хорошо ориентируюсь, что им надо, а зп неплохая приходит. Стабильности конечно, все еще нет, но меньше 20к в месяц не бывает. Как плюс к основной зп - очень хорошо
Что можно улучшить?
Возможно можно было бы ввести какую-нибудь поддержку для новичков-скаутов, потомц что выходить на хоть какой-то заработок получается месяца через 3-4, а времени на обучение и поиск блогеров поначалу тратишь ооочень много. Если бы у меня не было знакомой в этой сфере, которая неплохо зарабатывает и совмещает, я бы наверное бросила, так как побоялась, что не окупится
Работаю скаутом уже полгода. За это время вышел на нормальный оборот, в среднем тысяч на 30, но тут СРА, потому когда как выходит. Заработок зависит от того, как охотно блогеры разхмещают рекламу у себя, как она заходит у аудитории. Насколько ты сам хорошо анализируешь. Сколько блогеров у тебя "в запасе". Если 2-3, то денег не будет. Я в первый месяц даже вывести деньги не смог, вывод от 1000, а я заработал меньше. Со временем сработалсмя с разными блогерами и смог начать нормально зарабатывать
Что можно улучшить?
Что можно улучшить: вывод средств сделать от меньшей суммы, совсем печально, что надо сперва набрать 1000. Вроде оно немного и несложно, но в первый месяц работы хотелось видеть свой заработок у себя на руках
Моя самая любимая на свете команда! И самая любимая профессия! Я смогла освоить ее в декрете, и получается удачно совмещать с ребенком по сей день. Работа несложная, обучение проходит на высоком уровне и потом поддержка остается. Да, тут требуется упорство, терпение, но все оплачивается в итоге. Я уровнем дохода довольна, мне на свои хотелки хватает. Если вы мамочка в декрете в поиске варианта заработать - Перфлюенс точно подойдет!
Что можно улучшить?
Из того, что можно было бы точно улучшить, это поддержку новичков на старте. Не только словами, но и как-то материально. Возможно, проводить конкурсы с денежными призами, чтобы была мотивация более активно работать. Никто не просит кормить халявщиков, но и для трудяг хотелось бы поддержки
Мне заходит что тут нет бесполезного просиживания штанов и платят только за результат. Ты сам формируешь свой график, пул блогеров и тд Единственное, сам не можешь выбирать форматы сотрудничества (но об этом ниже). Тут только о плюсах: реально можно заработать, топовые коллеги и бренды, много вариантов кому и с чем написать, обучение, актуальная инфа. Перфлюенс однозначно лайк)
Что можно улучшить?
Я бы конечно добавил для блогеров более прозрачную и более прогнозируемую оплату, хотя бы чтобы она выглядела таковой, у многих от трех букв - СРА - случается ПА. Хотя я как профи конечно понимаю что СРА-формат более чем норма
Нравится формат полной удаленки, очень удобно совмещать с домашними делами и другими подработками. По деньгам меня устраивает уровень, плюс сама работа нравится - есть место для творческого подхода. Хорошее обучение, адаптация. Несмотря на полную удаленку все равно чувствуется коллектив и поддержка. Это очень здорово!
Что можно улучшить?
если только расширить варианты сотрудничества для блогеров, возможность каких-то индивидуальных предложений и форматов. Но это так, хотелки, в целом, все супер!
Я пришла в Perfluence скаутом полгода назад. Всему быстро научили, есть поддержка от наставника, много полезных материалов. Считаю, что это хорошая работа для тех, кто любит и умеет общаться с людьми. Для работы дают скрипты, но лучше их доработать под свой стиль общения, так как к каждому блогеру нужен свой подход, стандартными фразами многого не добьешься. Мне нравится эта работа еще и за гибкий график. Работать можно хоть с компа, хоть со смартфона где и когда угодно - в транспорте, на работе, даже в очереди в мфц один раз успела написать блогеру и договориться о рекламе. Есть возможность карьерного роста в другие сферы, например, дизайн или копирайтинг. Еще со временем можно стать наставником. В общем, все условия для развития, начиная от бесплатного обучения и заканчивая моральной поддержкой от коллег. Конечно, здесь нужно много и усердно работать, особенно чтобы получить первые деньги. Многие это не учитывают и быстро сдаются. Но если приложить усилия и добавить время, то все получится.
Что можно улучшить?
В целом меня все устраивает, каких-то серьезных новых идей по улучшению нет
Недавно стал скаутом в Перфлюэнс, уже нашел 4 заказа, но искать и общаться пришлось оооочень долго, уже хотел забить на это, но решил остаться пока. Интересно теперь, сколько заплатят. Я в курсе, что поначалу денег совсем мало будет, но опыт коллег воодушевляет, кто-то и по 40-50К получает здесь. Так что есть куда расти. Пока только времени много уходит. Но что мне нравится - это коллектив и поддержка наставников. Все такие заряженные, активные, так что вдохновляешься от них. И удобно, что общение с блогерами только в переписке, звонков нет, время работы сам себе устанавливаешь.
Что можно улучшить?
К сожалению, здесь условия только по cpa, что часто не нравится блогерам и приходится много сил тратить, чтобы убедить их. Часто именно из-за этого получаешь отказ, хотя вроде и само рекламное предложение блогеру подходит. Хотелось бы, чтобы предусмотрели какие-то еще варианты сотрудничества с блогерами и брендами
Попробовала себя в качестве менеджера по работе с блогерами в компании Перфлюэнс. Бесплатно прошла обучение, оно недолгое, получила сертификат после стажировки. Работала несколько месяцев, в целом это интересно, и график можно под себя подстраивать как удобно, хочешь 1 час работай, а хочешь - всеь день. Но нужно понимать, что стабильный высокий доход придет не сразу, поэтому в качестве единственного финансового источника такая работа не подойдет, если нет накоплений. Поэтому лично мне пришлось уйти туда, где есть стабильный заработок, а не сделка. Однако позже планирую вернуться и совмещать, так как работа понравилась, и коллектив классный
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить какие-то дополнительные бонусы за поиск блогеров, или небольшой оклад ввести, чтобы как-то финансово поддерживать новичков
Работу в Перфлюэнс, особенно на начальном этапе, можно рассматривать не только как заработок, но и как получение классного опыта и прокачку разных навыков. Для меня работа с блогерами стала стимулом создать свой блог. Тем более что для блогеров в Перфлюэнс есть своя школа с интересными и полезными материалами по теме инфлюенс-маркетинга. Так что теперь работаю здесь и как блогер, и как скаут, пользуюсь разными фишками и блог растет. По оплате все устраивает, но я и времени много уделяю этому.
Что можно улучшить?
Хотелось бы хоть иногда лично видеться с коллегами на каких-то мероприятиях, обучениях, встречах или корпоративах. А то коллектив у нас молодой, классный, но живого общения пока нет
В ноябре будет почти два года, как я работаю в Перфлюэнс менеджером по работе с блогерами. Заметил, что сейчас стало немного труднее работать, но все равно за счет наработанной базы и навыкам общения удается стабильно получать от 35000-40000 при работе не более 4-5 часов в день, и выходные свободны. Что неизменно в компании - так это классные наставники и коллеги, и много обучающих материалов. И карьерный рост тут есть, но я попробовал себя в дизайне и вернулся к основной работе, все-таки общение с людьми меня больше привлекает.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить какие-нибудь корпоративы или оффлайн обучения, иногда хочется живого общения с коллегами
Perfluence - хорошая компания для тех, кто хочет и готов работать вдолгую, так как быстрых денег тут нет. Зато тут есть отличный коллектив, мотивирующие наставники, гибкий график, бесплатное обучение всем основам, даже если вообще нет опыта такой работы, быстро разберетесь. Мне еще нравится возможность поработать с интересными блогерами и крутыми брендами.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы систему оплаты, так как на сделке не учитывается все работа по поиску и общению с блогерами, а это очень много времени занимает. Хотелось бы какую-то хотя бы минимальную ставку по оплате
Отличная возможность работать удаленно из любой точки мира, выстраивая график в течении дня под свои потребности! Очень дружный коллектив, на платформе атмосфера взаимопомощи и поддержки. Заработает любой, начиная от студентов, заканчивая пенсионером) Спасибо платформе за такую возможность, лучшее место, где я работала!
Что можно улучшить?
На мой взгляд, все отлично! Работаю более 2х лет и это действительно показательно для оценки работодателя.
Скорее всего тут больше минусов, чем полюсов Если хотите стабильного заработка поищите что-то другое
Что можно улучшить?
Доход зависит от того, сколько блогеров разместили рекламу и сколько их подписчиков сделало заказов по этим промокодам. Ты можешь работать целый день на протяжении месяца, а получить всего 200₽ Также руководство на некоторых проектах оставляют желать лучшего….
Тут собрался очень весёлый и дружелюбный живой коллектив, от которого вдохновляешься на работу, когда руки опускаются. Мне вообще повезло с наставником, очень много фишек в общении с блогерами мне рассказал, да и какие бренды кому предлагать тоже с ним советуюсь часто, всегда мне отвечает.
Что можно улучшить?
Но вот что касается оплаты труда, тут всё не так гладко. Потому что оплата здесь по СРА-системе, иначе говоря сделка, а значит вся "подсобная" работа типа поиска никак не оплачивается Можно ввести премирования для сотрудников с наибольшим количеством запросов блогерам, чтобы хоть как-то сделать ситуацию с оплатой поприятнее, или может быть часовую ставку минимальную создать
Перфлюенс существует уже 4 года и продолжает развиваться, за мои полгода тут видел разное: некоторые не выдерживали и трёх недель, а другие стиснув зубы работали не покладая рук, а это всегда окупается. У меня самого получилось достаточно быстро выйти на норм доход, я уже со второго месяца получал 15-20к, но у меня и опыт был на другой бирже. Здесь круто, что рекламу дают популярные бренды, а это для СРА-модели всегда выгоднее заходит
Что можно улучшить?
всё же было бы хорошо, если бы работа оплачивалась не только по СРА. И какую-то систему мотивации для сотрудников ввести, премирование какое-нибудь, или ещё что, вариантов масса
Крутые обучения, много материалов и поданы они интересно и доступно, а главное все знания прикладные, т.е. прям сегодня что-то почитал, завтра уже в работе применяешь. График работы сам себе определяешь, поэтому легко совмещать, у меня помимо Перфлюенса ещё две подработки, и в сумме с трёх нормальный деньги выходят. Ну и круто, что знания здесь приобретенные помогают на других работах.
Что можно улучшить?
Обучение хоть и крутое, но как же неудобно было подстрраиваться под три дня с 10:00 до 19:00, сделали бы какую-то базу, в которой можно было бы к материалу обращаться в любое время, так ведь всем удобнее было бы
Мне нравится работать с блогерами, «Перфлюэнс» классная площадка для этого с кучей классных опций. Нравится гибкий график и что работать можно вообще со смартфона, мне для совмещения с основной работой вообще идеально. После 3х месяцев можно по работе уйти в дизайн или копирайтинг, можно попасть менеджером к топовым блогерам, короче возможностей много разных.
Что можно улучшить?
Обидно, что при таком классном коллективе мало активностей совместных вне работы. Понятно, что кто захочет сам встретится, но всем вместе собраться нереально, а были бы какие-то корпораты или аналогичные движухи, был бы повод, ну в общем тимбилдинговых штук не хватает мне!
Можно прийти вообще с нулем знаний по теме, тут всему научат и объяснят, к тому же бесплатно. После основного трехдневного курса начинается стажировка, тут уже гибкий график и можно продолжать обучение по доп.программам, а на выходе со стажировки дают сертификат. В первое время работа занимала много времени, могла сидеть по 7 часов и особенно обидно было, когда казалось что эти трудозатраты не приносили плодов. Просто не видишь денег и не понимаешь, чем этот опыт тебе может быть полезен. А полезен он тем, что вырабатывается терпение и усидчивость и скилл в общении с блогерами, в работе скаутом без этого вообще никак. Когда приобретаешь эти навыки, деньги начинают зарабатываться, так что тут правда как потопаешь, так и полопаешь)
Что можно улучшить?
Было не очень удобно учиться с 10:00 до 19:00 (привет основная работа) и хотелось бы иметь возможность доступа к материалам обучения в любое время
Классный коллектив и интересное общение, всё время общаешься в живыми и ооочень разными людьми, меня это заряжает, но для кого-то может стать проблемой, мне кажется. Тут учат искать блогеров для сотрудничества и искать к ним подход, но всё равно много отказов получаешь и не только на начальном этапе, к этому нужно быть готовой. Но коллектив классный, ребята друг друга поддерживают всегда, так что без моральной поддержки не останетесь, для меня лично это очень ценно.
Что можно улучшить?
ввести какие-то альтернативы СРА в плане оплаты труда, может хотя бы частично, потому что львиную часть работы занимает поиск, а он никак не оплачивается, и иногда выходит что целый день ищешь, а потом не выгорает и ты как бы впустую время потратила
Нравится работать на Рerfluence! Изначально привлекло, что предлагалось бесплатное обучение с наставниками, такое вообще мало где можно найти, а тут было! К тому же обучение оказалось реально интересным, и думаю даже если уйду отсюда, знания останутся востребованными и в других местах. Но я уходить не планирую, потому что в принципе уже вышла на доход, который считаю достаточным.
Что можно улучшить?
думаю для новичков было бы привлекательнее, если бы деньги можно было выводить в любой сумме, а не только от 1000.
Сотрудничество только с проверенными рекламодателями, в основном тут это всем известные бренды, у которых классные предложения и скидки. Гибкий график позволяет совмещать работу на Перфлюенс с другой/другими заработками, я например работаю по пути на основную работу и обратно, насчастье для работы смартфона достаточно. Поискала блогеров, посмотрела какие предложения есть, а дома уже офферы закидываешь и всё. Но для этого конечно опыт нужен, а пока его не будет, времени тратить придётся больше.
Что можно улучшить?
На первых порах легко сломаться и забить, нет каких-то поощрений ни за учёбу, ни за работу. Здесь только "сделка", а хотелось бы чтобы хотя бы почасовая оплата минимальная была и результат работы хоть какой-то виден был
Свободный график без привязки к часам и дням, удаленная работа. Есть обучения и тренинги, возможность попробовать себя в роли наставника или помощника
Что можно улучшить?
Оплата труда абсолютно не конкурентная, чтоб заработать даже несколько тысяч нужно трудиться очень много, так как масса отказов от блогеров. Заработок не постоянный, сумма не стабильная
Обучение бесплатное, есть наставничество, коллектив хороший, помогаем с коллегами друг другу. Работа с блогерами мне нравится, тем более что заниматься ей можно в любом удобном месте: в парке, кафе, на прогулке с собакой, дома, в офисе или транспорте. Да, это не вариант для быстрого заработка, тут нужны знания (их дают), опыт и время, чтобы набрать свою базу и выйти на приличный уровень дохода. Но в целом отличный вариант для подработки, если деньги нужны не срочно. Однако думаю, что с постоянной работой в офисе 5/2 не смогла бы совмещать, все же надо быть на связи 10-19.
Что можно улучшить?
Было бы удобнее, если бы был вывод денег в любой момент и от любой суммы, было бы здорово расширить схемы сотрудничества, а не только СРА предлагать
Дружный коллектив на удаленной работе это редкость, но в Перфлюенс это есть. Интересные обучения часто проходят, для развития очень полезно. По оплате все в порядке, за год моей работы проблем не возникало. Можно развиваться не только как скаут, но и после 3 месяцев попробовать себя как менеджер по рекламным проектам, копирайтер, дизайнер и в других специаьностях.
Что можно улучшить?
Коллектив дружный, но только онлайн. А хотелось бы иметь возможность не только по удаленке общаться, но и собираться иногда оффлайн на какие-нибудь обучения, конференции или просто на корпоратив
Прошел месяц - и вот я уже владею новой профессией! Это ли не здорово, когда нет времени на долгосрочное и платное обучение. Сразу начала работать, первое время это занимало по 6-7 часов, иногда и больше, очень уж хотелось сразу получить много денег. Но оказалось, что только энтузиазма недостаточно, нужен еще опыт, владение тактикой общения с блогерами, устойчивость к неудачам. Но все это нарабатывается со временем, главное не перегореть до того момента, как начну получать желаемый доход
Что можно улучшить?
Хорошо бы, чтобы при формировании выплат учитывался не только результат, но и затраченные усилия, а то времени уходит очень много, а выхлоп может быть минимальным. Из-за этого пару раз думала покинуть площадку, но коллеги поддерживают и удерживают меня, говорят, что через это все проходили
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Перфлюенс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Перфлюенс для трудоустройства?
84.2% сотрудников рекомендуют компанию Перфлюенс для трудоустройства, на основании 158 оценок.
Какая оплата труда в компании Перфлюенс?
Сотрудники компании Перфлюенс оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 158 оценок.
Как сотрудники Перфлюенс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Перфлюенс оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 158 оценок.
Как сотрудники Перфлюенс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Перфлюенс оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 158 оценок.
Мы Perfluence маркетинговая платформа, которая объединяет блогеров и рекламодателей. В настоящий момент системой пользуется порядка 450 000 блогеров, больше тысячи сотрудников и наши заказчики.
Нам 5 лет, и мы уже успели сделать столько всего на рынке influenceмаркетинга:
Мы придумали новый канал дистрибуции и стали платформой #1 в СНГ по работе с блогерами по модели CPA;
работаем более чем с сотней крупных рекламодателей;
выплатили блогерам более 4х млрд.руб.;
забрали приз «Компания №1 в сегменте Биржи блогеров» на AdIndex Awards 2021/2022;
Мы работаем для:
Брендов
Стать олицетворением выражения «эффективная работа с блогерами» для клиентов. Мы делаем все, чтобы ваш бизнес зарабатывал на канале influenceмаркетинга. С блогерами можно работать эффективно!
Блогеров
Стать синонимом слов “доход” и “надежность” для всех блогеров. Мы договариваемся с лучшими брендами по всему миру, чтобы они меняли свой подход к работе с блогерами. Мы убеждаем их доверять не только селебам, а работать с микроблогерами.
Наши продукты:
Dashboard
Два в одном. Система для управления проектами для рекламодателей: кто постит, что постит, статистика по каждому размещению. Система для работы блогеров: все офферы, выплаты, личный кабинет.
PFM Cashback
Вы продаете товары или услуги оффлайн? Продаете через ритейлеров или аптеки? У нас есть система трекинга, которая поможет продавать все через блогеров.
PFM Booster
Сервис для тех, кто хочет прокачать свой аккаунт или аккаунт бренда живыми подписчиками, за которых Вы сами устанавливаете цену!