Отзывы о работе в Научно-производственное предприятие Микропроцессорные технологии — Самара
Оценка компании
4,7
отлично
2 отзыва
5
4
3
2
1
2
0
0
0
0
97%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист по SEO и интернет маркетингу
Самара,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Грамотное руководство и всеобщая нацеленность на результат.
Что можно было бы улучшить
Нужно добавить единую систему для работы всех подразделений компании.
Преимущества и льготы
Руководитель тендерного отдела
Самара,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Успех неизбежен!- соблюдение Компанией обязательств перед сотрудниками, т.е. все о чем договорились строго вовремя и точно так как договорились;
- открытость, доброжелательность и по-хорошему «заряженность» руководства, т.е. не только как по Уставу «…извлечение прибыли…», а действительно работа над созданием интересных и новых продуктов (решений), при нахождении руководителей впереди команды, ведущих за собой и вдохновляющих команду;
- отсутствие необоснованных ограничений и возможность развиваться, т.е. как пример (а) считаешь что з/п должна быть больше: представь существующие показатели, добавь прогноз, подготовь обоснование и после совместного анализа, при подтверждении: не вопрос, реализуется (не на словах, а на деле); (б) видишь деятельность которой могли бы заняться (продукт который могли бы реализовать): посчитай, проанализируй, представь и при подтверждении: не вопрос, реализуется (не на словах, а на деле);
- в превалирующей части доброжелательный Коллектив, люди с интересом и здоровым азартом занимающиеся своим делом;
- команда профессионалов, которые в дополнении к решению поставленных перед ними задач, отзывчиво реализуют как наставничество, так и помощь по множеству разнообразных сопутствующих вопросов;
- интересные, востребованные рынком продукты и технические решения.
Что можно было бы улучшить
- дефицит кадровых ресурсов, т.е. нужно больше… еще больше Людей (и не только в отделе продаж), как следствие данное обстоятельство периодически приводит к перегруженности отдельных структурных подразделений;- недостаточность внимания к «фундаменту», т.е. при постоянном стремлении вперед, росту, изучению и реализации нового, несколько страдает и притормаживается модернизация, улучшение и расширение возможностей существующего продукта;
- несколько «прохладное» отношение к соблюдению различного рода бюрократических норм.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Научно-производственное предприятие Микропроцессорные технологии
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 160
Сайт: http://i-mt.net/team/
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника