Прекрасный коллектив с точки зрения общения и какой-никакой помощи (руководство не в счёт)
Что можно улучшить?
Отсутствие проактивности (даже как термина) в рамках организации и возможностей развития.
Много неоплачиваемых переработок.
Конкретизация целей.
Автоматизация процессов сделана очень плохо. Нет софта, который бы реально помогал выполнять рутинные операции.
Очень жёсткая субординация в тех местах, где НЕ следует использовать руководителя как передаточное звено.
Заводская система опозданий и наказаний за это (и совершенно не важно, что до этого ты работал до 10 вечера)
Опытный коллектив, много нестандартных ситуаций в процессе работы, при поиске решений которых набираешься опыта.
Что можно улучшить?
Условия труда хорошие. ЗП выше средней по Удумуртии, регулярная индексация, но к сожалению в сложившихся условиях и уровне инфляции (на 2024г.), ее не хватает.
Уровень организации рабочих процессов на высоком уровне, работа со смежными отделами налажена и структурирована, общая направленность на качество выдаваемой документации
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата, возможность повышения предлагается в порядке очереди (по квоте человек на отдел) через аттестацию, но не более чем раз в два года, при этом уровень зарплаты меняется не значительно
Расположенность офиса в центре города, страховая программа ДМС, белая зарплата и условия труда, возможность карьерного развития, дружный коллектив, годовая премия по результатам работы.
Что можно улучшить?
Система пропуска в предприятие по индивидуальным карточкам, отслеживающая время прибытия и нахождения на работе.
С другой стороны Общество — серьезная организация, выполняющая нормы ТК РФ и преследующая соблюдение мер безопасности в отношении сотрудников.