Отзывы сотрудников о компании Бурятнефтепродукт
Отзыв сотрудника
Оператор товарный
Оператор-кассир АЗС
Отзыв сотрудника
Старший смены
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Юрисконсульт
Кадровый работник
Зарплата не задерживается, широкий перечень мер социальной поддержки работников.
Кассир
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бурятнефтепродукт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бурятнефтепродукт для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию Бурятнефтепродукт для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании Бурятнефтепродукт?
Сотрудники компании Бурятнефтепродукт оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Бурятнефтепродукт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бурятнефтепродукт оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Бурятнефтепродукт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бурятнефтепродукт оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 12 оценок.
На рынке нефтепродуктов Республики Бурятия и Забайкальского края ПАО «НК «Роснефть» представлена предприятием нефтепродуктообеспечения АО «Бурятнефтепродукт».
Общество осуществляет реализацию моторных топлив в розницу через собственную сеть АЗК и мелкооптовым потребителям с нефтебаз.
В эксплуатации Общества находится 53 автозаправочных станции (АЗС) и автозаправочных комплекса (АЗК), а также 3 собственные и 2 сторонние нефтебазы в Республике Бурятия и Забайкальском крае. Доля розничных продаж нефтепродуктов через сеть АЗК/АЗС Общества составляет около 59% от общего объема розничных продаж в Республике Бурятия, доля мелкооптовых продаж через нефтебазы – 65%.
Cегодня АО «Бурятнефтепродукт» – признанный лидер на рынке нефтепродуктов регионов присутствия Компании "Роснефть".
Мы динамично развивающееся и стабильно работающее предприятие, обеспечивающее безупречное качество и сервис.
АО "Бурятнефтепродукт" гарантирует своим работникам:
- Безусловное выполнение Трудового кодекса РФ.
- Ежемесячную достойную зарплату.
- Ежегодную индексацию заработной платы.
- Комплекс мер социальной поддержки.