Работаю в Компании уже несколько лет и с уверенностью могу сказать, что здесь есть все условия для профессионального и личного развития. Одними из главных плюсов для меня являются высокий уровень дохода и возможность карьерного роста, главное – желание и усердие. Компания поддерживает обучение сотрудников: регулярно проводятся тренинги, которые помогают расти не только как профессионалу, но и как личности, также есть возможность пройти обучение за счет работодателя.
Отдельно стоит отметить социальные гарантии, льготы и поощрения. В Компании есть: ДМС, надбавки за стаж, компенсации процентов по ипотеке, дополнительные привилегии для многодетных сотрудников, подарки детям сотрудников и многое другое. Ежегодно проходят награждения сотрудников за выдающиеся успехи в работе, юбилейные даты работы в Компании.
Это место, где ценится опыт и преданность.
Что можно улучшить?
1. Оптимизировать внутренние коммуникации между отделами.
2. Больше автоматизации бизнес-процессов.
3. Введение удаленного формата работы для сотрудников, чьи обязанности это позволяют.
Отличный коллектив, интересная работа. Приятные бонусы для сотрудников: ДМС, компенсация процентов по ипотеке, доплаты за стаж, категорию, многодетство, оплата жилья иногородним и т.д. На работу сотрудников доставляет корпоративный транспорт. Есть возможность карьерного роста. Руководитель всегда идет на встречу сотрудникам для решения рабочих вопросов.
Корпоративные мероприятия, есть внутреннее обучение. На территории компании находится столовая, в которой очень вкусно кормят.
Что можно улучшить?
В компании необходимо обустроить комнату снятия стресса или нанять психолога.
Предлагаю ввести доплату за время, затрачиваемое сотрудниками в пути на работу.
Служебный транспорт из разных точек города.
Стабильный график работы. Возможность подработок.
Выплата зп без задержек
Дополнительное премирование.
Столовая с отличными поварами.
Программа ДМС после прохождения испытательного срока.
Выплаты процентов по ипотеке.
Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Ничего. Все проблемы решаются оперативно по мере возникновения. С учетом пожеланий всех сотрудников.
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, все нацелены на результат, сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, очень грамотный руководитель предприятия, готовность выслушать любую идею и взять в работу, удобный график, официальные больничные и отпуска.
Что можно улучшить?
Для системной и слаженной работы строительного блока компании
как предложение:
необходимо организовать следующую структуру:
«Департамент строительства»
состоящего из 3х (4х) блоков под руководством Директора Департамента.
Департамент должен состоять
из 3х (4х) блоков (Служб):
1. СЛУЖБА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА.
(подготовка ИРД, строительный контроль за строительством и реконструкцией, ввод построенных объектов в эксплуатацию);
- Руководитель Службы Тех Заказчика
- Отдел техзаказчика (ИРД, согл, сопр., ввод);
- Техотдел (контроль ПД; РД; корр., РД);
- Отдел строительного контроля за СМР;
- Отдел календарно-сетевого планирования;
- Финансовый отдел (бух + сметчик);
- Отдел комплектации (мониторинг, компл., давальческими мат., и оборудованием, закупка и доставка на объекты стр-ва);
- Сметно-договорной отдел (формирование (базовой) плановой стоимости строительства);
- Юридический отдел (именно в составе и в подчинении руководителя Департамента);
2. СЛУЖБА ГЕНЕРАЛЬНОГО ПОДРЯДЧИКА
(КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА)(организация СМР собственными силами новое строительство, реконструкция и тех перевооружение);
- Директор по строительству (орг. СМР);
- ПТО (подготовка производства СМР, организация СМР на площадке, контроль количества и качества, организация собственных сил и субподрядчиков, операционный контроль за СМР, общестрой + сети)
- ИТР (прорабы, мастера);
- Комплексные бригады для СМР (привлеченные силы);
- прочие ИТР.
3. СЛУЖБА ЭКСПЛУАТАЦИИ
(Служба Технического директора)
Функционал: - эксплуатация действующих производств.
4. СЛУЖБА ПО РАЗВИТИЮ ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
- Развитие жилищного строительства.
В компании «Промрукав» работаю 2 года и 7 месяцев. В компании все построено очень грамотно. Есть взаимосвязь между отделами, в случае необходимости коллеги всегда рады помочь. Данная компания предоставляет: высокий уровень дохода, официальное оформление по ТК РФ, комфортные условия труда, своевременная оплата труда, обучение и корпоративные мероприятия за счет компании, полис ДМС, предоставление трансфера от дома до компании и обратно, в любом подразделении возможен карьерный рост.
Что можно улучшить?
В компании Промрукав можно улучшить меню в столовой.
Оплата труда, доставка до работы и домой, цены в столовой, взаимотношение коллег.
Что можно улучшить?
Несправедливое отношение руководства склада к рабочим, не желание слушать сотрудников.
Можно было улучшить отношение если бы внутри компании публиковали бы обратную связь руководителей на просьбы подчинённых. Чтобы это видел генеральный директор например. А не только все по бумагам хорошо.
Отличная компания, много плюсов для работников: стабильная и высокая заработная плата, все прозрачно и понятно в ее начислении, служебный транспорт, столовая, душевые и раздевалки, социальные выплаты, полис ДМС, возможность обучения и карьерного роста. Руководство ставит реальные задачи, но при этом с любым вопросом можно обратиться к начальнику за помощью, коллектив дружный, сплоченный.
Что можно улучшить?
Пока все устраивает, минусов для себя не нашел. Надеюсь, что и дальше руководители будут расширять меры поддержки сотрудников.
Компания Промрукав уже 25 лет заботится о своих сотрудниках, особою поддержку оказывает иногородним, многодетным, донорам и мобилизованным. Постоянное развитие Компании, автоматически предоставляет отличные возможности для личного роста и саморазвития. Условия труда и рабочая атмосфера максимально комфортные и отвечают всем современным требованиям.
Промрукав создаёт прекрасный продукт, который хочется нести в массы и рассказывать потребителям о конкурентных преимуществах.
Стабильность и спокойствие в завтрашнем дне это ещё одно преимущество, о котором стоит написать. Все сотрудники предприятия получают достойную заработную плату, имеют различные соц. пакеты, помощь с ипотекой, полис ДМС, различные премии и надбавки.
Компания - это люди, поэтому если ты нацелен на результат, повседневный труд, у тебя есть энтузиазм и желание развиваться, трудиться на благо общества, то ты определённо придёшь к успеху. Мы ждём именно тебя!
Что можно улучшить?
Нет пределу совершенству, поэтому всегда есть, что улучшить, в первую очередь хочу пожелать Компании большей автоматизации производственных процессов и скорейшего окончательного перехода на внутренний и внешний электронный документооборот.
Развивающиеся крупное производственное предприятие. Официальное трудоустройство, ДМС, полностью "белый" доход, есть социальные программы, помощь в оплате ипотеки. Развитая сетка корпоративного транспорта из всех районов города и близлежащих населенных пунктов.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между разными подразделениями, сократить бюрократические процессы. Обновить КПП, на входе/выходе зачастую собираются пробки.
Стабильная компания, один из лидеров отрасли, ориентир на развитие и сервис, как внутренний, так и внешний. Постоянные инвестиции в развитие Компании и, как следствие, множество возможностей для профессионального и карьерного роста. Компания стремится быть конкурентной не только на электротехническом рынке, но и на рынке труда, как следствие - постоянное улучшение условий труда и расширение социального пакета.. Руководство лояльно, но нацеленное на результат, для достижения амбициозных целей предоставляются реальные инструменты...
Что можно улучшить?
Из-за того, что компания растет и развивается стремительно, возникают сложности "роста", с чем Компания справлялась и продолжается справляться с успехом, становясь сильнее, гибче и универсальней...
Удобный график работы, доставка до работы бесплатным служебным транспортом компании. Хороший коллектив, официальное оформление и соц.пакет, возможность профессионального и карьерного роста. На территории компании присутствует столовая. Организация работы на высоком уровне. В компании стабильная и своевременная зарплата. Расширенные социальные программы.
Что можно улучшить?
Внеплановые тренинги и обучения сотрудников компании Промрукав.
Постоянное развитие и расширение производства именно здесь, в России, а не "партнерское" производство в Китае. Помощь семьям сотрудников, детские конкурсы с призами. Помощь сотрудникам-спортсменам.
Что можно улучшить?
Излишняя бюрократизация всех внутренних процессов. Во многом все работает благодаря хорошему коллективу, а не бесчисленному множеству инструкций.
Давно пора заменить КПП, убрать перед ним лужу и сделать нормальную стоянку для служебных автобусов.
Хорошая атмосфера в коллективе, есть возможности для карьерного роста, компания стабильно развивается. З/п платят всегда в срок, есть различные социальные программы. Большой плюс – трансфер из Владимира, т.к. предприятие находится за городом.
Что можно улучшить?
Стоит быть готовым к тому, что большая часть рабочих процессов строго регламентированны внутренними правилами. Иногда это может быть утомительным и растягивать сроки выполнения задач.
Вкусные обеды, хорошие перерывы
Хорошие начальство но не все
Некоторое начальство хочет тебя подставить, если ты идешь на сварщика в цех лотки знай сразу
Работать будешь в основном не по сварке, а на гибке, убираться, быть упаковщиком, клеить наклейки.
И если ты там косяки делаешь то тебя штрафуют, хотя ты вообще не бум бум в других сверах
Потому что ты сварщик)
Что можно улучшить?
Начальство и перерывы не по 7минут
А сделать по 15 минут
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, удобный график, официальные больничные и отпуска,наличие служебного транспорта,обеспечение спец одеждой.Имеются дополнительные выплаты и премирования,полис ДМС,индексация заработной платы.Достойная компания.
Что можно улучшить?
Компания активно развивается в нужном направлении и улучшает рабочие процессы.
Отличная компания, в которой заботятся о сотрудниках. Не встречал раньше программы поддержки многодетных семей, здесь она есть. Средняя зарплата выше средней по рынку, корпоративный транспорт ( от подъезда)), столовая.
Хорошие условия для развития и возможности для карьерного роста. Можно вырасти в должности или получить новую для себя специальность внутри предприятия.
Что можно улучшить?
Добираться до рабочего места из Владимира в период стройки дороги проблематично
Культурное общение внутри компании на равных, нет надменности у старших коллег, конструктивная критика, всегда помогут ценным советом, при необходимости подключатся к острому вопросу.
Что можно улучшить?
Необходимо наладить эффективное взаимодействие между подразделениями компании
Я работаю в Компании «Промрукав» с 2004 г. и с уверенностью могу сказать, что ни разу не пожалел о своем трудоустройстве. Компания позволяет своим работникам расти и развиваться во всех сферах деятельности. Специфика работы не позволяет оставаться на одном месте. Профессионально расти помогают регулярно проводимые компанией обучающие мероприятия и тренинги. Также из явных плюсов можно выделить отличный офис и комфортный климат в коллективе, сотрудники компании чуткие и отзывчивые люди, с которыми комфортно работать. В компании предусмотрен широкий соцпакет, в том числе ДМС, компенсация ипотеки и другие льготы для сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Промрукав
Рекомендуют ли сотрудники компанию Промрукав для трудоустройства?
87.8% сотрудников рекомендуют компанию Промрукав для трудоустройства, на основании 90 оценок.
Какая оплата труда в компании Промрукав?
Сотрудники компании Промрукав оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 90 оценок.
Как сотрудники Промрукав оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Промрукав оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 90 оценок.
Как сотрудники Промрукав оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Промрукав оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 90 оценок.
Компания «Промрукав» – это торгово-производственная организация, с 1999 года динамично развивающаяся на рынке кабеленесущих систем. На данный момент является ведущим производителем кабеленесущих систем, а так же широкого ассортимента товаров для прокладки и дополнительной изоляции электрических коммуникаций. Компания Промрукав закрепилась на рынке, как отечественный производитель доступного и качественного продукта.
Широкий спектр производимой продукции может применяться на всех этапах строительных и отделочных работ:
• При монолитном строительстве;
• Для монтажа телевизионных айти-коммуникаций;
• Для монтажа систем безопасности и видеонаблюдения;
• В дорожном строительстве;
• При строительстве загородных домов;
• При ремонте квартир и офисных помещений.
Предприятие оснащено отечественным и иностранным оборудованием. При производстве продукции используются современные технологии, осуществляется строжайший контроль в соответствии с системой менеджмента качества ISO 9001-2015. Каждый продукт проходит сертификацию в соответствии со стандартами Российской Федерации.
Наша деятельность нацелена на освоение новых направлений, сохранение и дальнейшее увеличение достигнутых объёмов производства, повышение качества выпускаемых изделий. Мы непрерывно движемся вперёд, чутко реагируя на пожелания и потребности наших заказчиков.
Кадровая политика
В настоящий момент в компании работают более 500 сотрудников. Это команда талантливых специалистов – профессионалов в своей области. Компания высоко ценит сотрудников, проявляющих стремление расти и развиваться в рамках своей компетенции, помогая им раскрыть свой потенциал и добиться успехов в карьерном росте.
Кадровая политика компании строится на создании благоприятной и комфортной атмосферы в коллективе, основанной на взаимоуважении и тесном взаимодействии подразделений. Также компания предоставляет: комфортный служебный транспорт из г.Владимир и г.Суздаль, программы обучения сотрудников, бесплатные занятия в спортивном зале, официальное трудоустройство и социальный пакет, расширенную социальную программу (ценные подарки к юбилею, выплата материальной помощи, корпоративные мероприятия и др), детские социальные программы (подарки первоклассникам, новогодняя программа, сладкие подарки, призы и др), надбавки за многодетность и за стаж работы в организации.
На данный момент мы расширяемся и у нас открыт ряд вакансии. Если Вы хотите работать в отличном коллективе, зарабатывать, быть востребованными – мы ждем Вас!