Мобильность , нравится не привязанность к рабочему месту, не хотел сидеть в офисе. Такую работу и искал, то что нужно. Нравится система премий, очень удобная.
Что можно улучшить?
Если хорошо работать и получать премии, то вопросов нет. Кто не выполняет, тому и не нравится.
Отличный, приятный и дружелюбный коллектив.
Руководство адекватное, всегда прислушивается к мнению сотрудников, подбадривает новеньких и готово помочь во всех ситуациях.
Официальная работа, полный соц. пакет, близко к моему дому- это были важные критерии при выборе работы.
Заметно, что компании важны работники, к нам прислушиваются и делают работу комфортной для нас!
А еще у нас есть йога, недавно играли в настольный теннис и планируются спортивные соревнования!
Всем советую приходить к нам работать!
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше корпоративных развлечений
Например Новогодний ужин)
Надежная компания, своевременная выплата заработной платы, хорошие условия труда, социальные гарантии и соблюдения ТК, наличие полиса ДМС, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Разнообразить корпоративную жизнь, наладить коммуникации между руководством и работниками
Устроился весной, коллектив замечательный, руководство как друзья, рабочий график отличный, остался бы работать дальше, но нашёл работу с более высокой заработной платой, а так вполне рекомендую
Что можно улучшить?
Немного бы повыше заработная плата, было бы вообще отлично, в целом все отлично, чётко, понятно
Наличие ДМС, хороший коллектив, близость к метро — несомненно плюсы.
Что можно улучшить?
Зарплата очень средняя для Петербурга. С недавнего времени появились ежеквартальные премии, но начисляются не всегда в срок. В последнее время наблюдается текучка кадров, не смотря на адекватное руководство и хороший коллектив. Замена подбирается очень долго, поэтому на какой-то промежуток времени обязанности ушедших сотрудников перекладываются на оставшихся, даже на сотрудников из других отделов, при этом оплаты за совместительство нет, каких-то премий в связи с этим тоже. Не каждый готов работать на чистом оптимизме в ожидании лучшего.
Впечатления о работодателе положительные. Стабильная компания, хорошие условия работы. Через полгода выдают ДМС. Предусмотрены премии, обучение персонала. Ежегодные индексации окладов. Коллектив дружелюбный. Руководство требовательное, но отзывчивое и справедливое, даёт возможность предлагать и реализовывать предложения. Проводятся корпоративные мероприятия (конкурсы, соревнования....)
Что можно улучшить?
Некоторые задачи решаются слишком долго, необходимо уменьшить бюрократию. Ввести материальную помощь к отпуску.
Официальное трудоустройство с первого дня, плавная адаптация и предусмотрена система наставничества. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Удобное расположение офиса. Руководство адекватное и внимательное. Также из приятных бонусов: возможность обучения и повышение квалификации, ДМС, премирование по результатам работ.
Стабильная компания, хорошие условия работы. Работает строго по ТК РФ. Есть медицинская страховка со стоматологией.
Периодически устраиваются спортивные мероприятия для работников.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество бюрократии и сократить сроки согласования документов.
Отработал 3.5 года на должности инженер 2 категории. Рекомендую данного работодателя. Отличный коллектив, полностью белая зп с регулярными выплатами. Еще ДМС выдают, вообщем все на уровне.
Что можно улучшить?
Добавить развозку сотрудников до места работы (в случае, если живешь далеко от центра было бы полезно)
Коммуникация между отделами, введение удаленной работы и устранение постоянной слежки за сотрудниками со стороны начальства, открытие нормальной столовой
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПетроЭнергоКонтроль
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПетроЭнергоКонтроль для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию ПетроЭнергоКонтроль для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании ПетроЭнергоКонтроль?
Сотрудники компании ПетроЭнергоКонтроль оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники ПетроЭнергоКонтроль оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПетроЭнергоКонтроль оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники ПетроЭнергоКонтроль оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПетроЭнергоКонтроль оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 24 оценок.
ООО «ПетроЭнергоКонтроль» – крупнейшая в Санкт-Петербурге и Ленинградской области мультиресурсная сервисная компания, оказывающая услуги ресурсоснабжающим организациям в части сбора и агрегирования данных коммерческого учета энергоресурсов (электроснабжение, водоснабжение, теплоснабжение), а также осуществляющая обслуживание приборов учета их потребления. Вместе с тем, в обязанности компании входит выявление и пресечение бездоговорного и безучетного потребления энергоресурсов и контроль порядка соблюдения процедуры заключения договоров с ресурсоснабжающими организациями. Нашими основными заказчиками являются ПАО «Россети Ленэнерго» , АО «Петербургская сбытовая компания» , ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» и ГУП «ТЭК СПб» .
ООО «ПетроЭнергоКонтроль» начало свою работу в 2014 году. На сегодняшний день штат компании насчитывает более 700 человек, в том числе 440 человек - высококвалифицированный линейный персонал, имеющий профильное техническое образование, необходимые уровни допуска и продуктивный опыт работы на рынке коммерческого учета энергоресурсов на протяжении 15 - 20 лет.
Территориальная структура ООО «ПетроЭнергоКонтроль» включает в себя офисы в Санкт-Петербурге и в каждом районе Ленинградской области. Компания располагает всем необходимым оборудованием для эффективного выполнения своих обязанностей. При этом материально-техническая база предприятия регулярно обновляется и совершенствуется, позволяя оказывать услуги на все более высоком уровне.