Отзывы сотрудников о компании DreamBag (ООО Оптима)

Работаю в компании уже 1,5 года. Из плюсов можно выделить дружный и веселый коллектив. Руководство, с которым можно обсудить и решить любую проблему. Хорошее расположение офиса и собственное производство. Сделать в пятницу короткий день

График работы 5/2 ,время на перерыв, обучение, удалённая работа, заработная плата Коммуникация склада, Коммуникации производства, Коммуникации между сотрудниками.
Указывать реальный срок производства.
Когда производство, что-то не успевает произвести сообщать менеджеру,чтоб был в курсе и говорить ,когда будет готов.
Часто склад говорил что товар, а на самом деле оказалось или не готов, или потеряли или выкинули или не тот размер.
Нельзя созвониться до сотрудника склада и когда дозвонился попытайся узнать готов или нет, всегда сейчас посмотрю и это может длится до 3 дней .
Во время выплачивать зп ,а не выпрашивать её.
Без корпоративных телефонах, все общение через личный номер.
Руководство думает только о себе.
Если тебе нужен выходной за свой счёт тебя не отпустят , а если отпустят ,то потом скажут, что не отпускали.
Не советую устраиваться в эту компанию.
Потеряете тут нервы и время.

Работала в компании несколько лет назад. До сих пор вспоминаю с теплотой. К сожалению, проработала не долго, всего пол года. Интересный продукт, действительно приятно с ним работать, клиентоориентированность хорошая, от чего скандалы на рабочем месте были минимизированы. Зарплата была очень хорошей! Коллектив, пожалуй, немного подвел, от чего было слегка подавленное состояние периодически. Не пошел Коннект с одним сотрудником, слишком разные.
Еще минус - не могли починить синхронизацию с программами, от чего приходилось делать все в ручную, от этого было больше ошибок. В остальном же, я считаю, что компания идеальная. Попалась мне на глаза, поэтому в порывах ностальгии решила написать отзыв. Я искренне благодарю за опыт эту компанию.

Один плюс что не смотрят во сколько пришел и во сколько ушел Говорят график 5/2 а на самом деле выходит 24/7

Быстрое решение вопросов, тактический подход к делу, что приводит иногда не к верному решению проблемы! Ценить своих сотрудников! Сделать зону отдыха во время работы, улучшить качество коммуникаций между руководством и сотрудниками компании.

Интенсивно растущая компания.Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать поставленные задачи.Руководство слушает и слышит своих сотрудников,активно участвует в рабочих процессах. Компания заботится о сотрудниках:Всегда в наличии сладости,чай/кофе Хоть и корпоративная культура хорошо развита,но хотелось бы побольше времени проводить с коллегами.Например,организовать корпоративный волейбол или почаще играть в настольные игры после работы.

Коллектив, бонусная мотивация, интересные задачи и профессиональный рост. Уютная дружеская атмосфера в офисе. Офис находится на территории завода и периодически бывают проблемы со светом, иногда есть неполадки с интернетом. Коммуникация с коллегами с производства.

Приятно работать в динамично развивающейся компании. Удобно расположен офис, можно добраться на метро из любой части Москвы и будет не долго. Очень комфортно работать в коллективе, все друг друга поддерживают, помогают. У руководства современный подход в управлении, что мне тоже по вкусу, без навязанного дресс-кода и подавляющего общения. Всегда можно обратиться по важному для себя вопросу и быть при этом услышанным. Хотелось бы уголок для отдыха чуть побольше. Чтобы в середине дня можно было немного расслабиться. Возможно компания его сделает, когда еще немного подрастет, посмотрим.

Лояльность руководства и классный продукт. Компания - производитель мебели, поэтому работать интересно. Офис в центре. Есть карьерный рост. Удобно, что используется современное программное обеспечение. Добавить регламентов и описанных процессов. Больше корпоративных мероприятий летом. Добавить возможность гибридного формата работы для сотрудников офиса.

Компания растёт и развивается. Интересная продукция. Филиалы в регионах, очень хорошо. В первую очередь, необходим хороший менеджмент по управлению.