Отзывы сотрудников о компании НПАО Светогорский ЦБК

Работаю Руководителем. Прозрачные условия мотивации, Руководство слушает и слышит Сотрудников. ДМС и Страховка жизни для всех сотрудников Компании. Большая возможность к развитию и реализации своего потенциала. Компания поддерживает высокий уровень приоритета по развитию вправлениям Экологии и Безопасности сотрудников и подрядчиков, заинтересована в развитии молодых специалистов. Больше развивать и поддерживать спортивную культуру (компенсация абонементов в спортзал, Ледовый дворец, Бассейн)

Надёжная стабильная компания с огромным вниманием к охране труда и экологии, многочисленные интересные обучения, ясные цели.
В компанию пришла по программе "ВЗЛЕТ" для студентов, недавно окончивших ВУЗ, на которой под руководством опытных наставников становятся специалистами. Коллектив отзывчивый, всегда готов придти на помощь в трудной ситуации. Есть своя медсанчасть и стоматолог ! Меня полностью устраивают условия труда , коллектив, руководство и тд

Есть рост, компания заинтересована в обучении персонала, зарплата белая, выплачивается всегда в срок.

Находится в маленьком городе, пешая доступность до дома (10 минут), остается много времени для создания хобби.

Недавно открыли фитнес зал. Коммуникация между сотрудниками

Все нравится. Есть возможность карьерного роста для молодых специалистов. Было бы неплохо отремонтировать некоторые помещения, идти в ногу со временем)

хорошое отношение, дружелюбие, помогает когда нужно, не оставляет в беде, не нагружает ничего ничего такого, всё прекрасно, всё великолепно, ничего не нужно менять, заведение супер

Свобода выбора графика, хорошое отношение руководителя к сотрудникам Все отлично , ничего не надо менять.Все хорошие и все нравится

Прекрасный коллектив, который в любой момент может помочь. Хорошее качество оборудования Всё прекрасно. Всё нравится. К счастью ч ничего менять не хочется. Вижу одни преимущества в данном месте производства

Возможности для развития, начальство, современность работодателя Заработная плата, удаленная работа, питание, организация досуга и отдыха

прекрасное место работы для молодых специалистов, отличные условия труда. работаю по программе «взлет», что является отличной возможностью развития и роста, ведь в условия программы входит: выполнение рабочих обязанностей и также развитие. постоянное проводятся вебинары как онлайн, так и оффлайн. оффлайн вебинары это прекрасная возможность для людей, которые не могут отлучиться с рабочего места, но очень хотят послушать вебинар.
также у меня очень хорошие и понимающие коллеги, которые готовы делиться своим опытом и обучать в процессе работы. увеличить количество вебинаров

Открытость руководства, внимание к каждому сотруднику, система обучения в первые и последующие дни (компания оплачивает 100% обучения, которое связано с непосредственно с работой на рабочих позициях). Прекрасная система бонусов и плюшек Ввести компенсацию за обеды)

Отличная надежная компания с многолетней историей. Профессиональная команда. Высокие стандарты работы, приобретенные за годы работы в составе международной корпорации. Есть возможности для развития карьеры. В основном работают вовлеченные неравнодушные люди. Есть возможности для оптимизации процессов - упрощения и ускорения, есть проблема с неготовностью брать ответственность и действовать нестандартно, как того требует время. В Светогорске не хватает инфраструктуры для комфортного проживания, нет современного нового жилья, квартиры для аренды очень плохого качества при высокой стоимости, слабая медицина.

Большая стабильная компания, которая действительно заботится о своих сотрудниках: помогает в развитии, предлагает интересные и актуальные программы обучения, организует регулярные вебинары по поддержке психологического здоровья.
Поддерживает инициативы и желание участвовать в кросс-функциональных проектах, что также помогает развиваться профессионально.
Руководство открыто к общению, готово идти навстречу, мне каждый руководитель помогал научиться чему-то новому. Коллектив приятный, поддерживающий, можно и пошутить, и здорово поработать вместе. Некоторые процессы затянуты, но это характерно для многих больших компаний.

Близость к дому, самый лучший комбинат в городе!!!!
Хорошая зарплата, единственное график смены не удобный 4/1
Не хватает времени на семью График смен не 4/1 , а 2/2

Отзывчивость, коммуникабельность с сотрудниками, лояльность и разные программы по личностному росту. Привлечь больше молодых специалистов,

Близость к дому, стабильная заработная плата, условия труда, полное обеспечение спец одежды, сиз. График работы, повышение тарифов, Объем работы не соответствует заработной плате. Обратная связь.

Близость к дому, грамотное руководство, ДМС неплохой, есть столовая на территории Работу отдела закупок

Возможность работы в различных форматах: командировки, удалённо, в офисе Категоризацию и структурированность данных для аналитики

Стабильность всех рабочих процессов, процедур и политик. В т.ч. четкое соблюдение ТК РФ. Понятные цели и задачи компании. Открытое к диалогу руководство компании. Объективная оценка работы сотрудников и соответствующее поощрение. Большая часть коллектива, как в Светогорске, так и в филиалах компании, профессионалы своего дела с высоким уровнем вовлеченности в процессы. Все вышесказанное не изменилось, несмотря на то, что компания уже почти как год является полностью российской! Не хватает дополнительного обучения и тренингов от компании для развития сотрудников.

Работодатель заботится о своих сотрудниках: предоставляет необходимое для работы оборудование, мобильную связь, современный, большой и зелёный офис, а также возможность работать удалённо. В пакет ДМС входит помощь психолога. Периодически проводятся опросы о том, насколько сотрудников всё устраивает, что можно было бы сделать лучше, и у всех работников есть возможность оставить обратную связь для улучшения процессов. Не все программы и процессы еще оптимизированы, переведены на российские аналоги, некоторые процедуры излишне бюрократизированны.

Близость к дому,отношение работодателя к рабочим на низшем уровне Поменять отношения к работникам

Стабильность, социальная поддержка, ответственное отношение к работникам и членам семей. Мало возможностей для самореализации.

соблюдается тк рф , работа рядом с домом почти нет возможности роста без связей, неудобный график 4 через 1 почти во всех сменах, низкая оплата труда

Ответственный работодатель, соблюдающий ТК. Множество корпоративных программ развития и развлечения. Ежегодные поощрения. Общая понятная стратегия развития и роста. Оптимизация инфраструктурных служб.

Гибкий график, возможность развития, официальное трудоустройство:все выплаты по ТК РФ+Коллективный договор.
Тихий семейный город, безопасный, всё в пешей доступности:школы, садики, работа, магазины и другое. Нет вечерних/ночных развлечений: кинотеатров, ТЦ, ночных клубов и др.

удобное местоположение: быстро добираться до работы. Отличный коллектив. упросить бюрократию.

Близость к дому, своевременная оплата труда, своя столовая с различными обедами, выпечками Реальная возможность продвижения в развитии карьеры.

Интересная работа, забота о сотрудниках, хороший уровень ЗП. Есть возможности развития и роста, так как большая компания с большим количеством разнофунцкциональных подразделений. Город не большой. Слабая социальная инфраструктура

Офис рядом с метро, печеньки в офисе, полис ДМС, колбаса на новый год. Повысить уровень труда и отдыха водителей.

Работа вблизи дома. Забота о персонале, праздничные премии и подарки, денежная помощь к отпуску, выездные мероприятия и банкеты за счет компании. Зарплата всегда в срок. По ДМС доступна только в общем-то только телемедицина, сделан для галочки.

15 минут и ты на рабочем месте. Компания социально ответственная, помогает больнице, школам. Есть компании где полис ДМС побогаче, но они не в Светогорске. Систему материальных поощрений за персональный вклад работника.