Отзывы сотрудников о компании НПАО Светогорский ЦБК

Компания НПАО "Светогорский ЦБК" – это место, где я нашел настоящих друзей и единомышленников. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих сотрудниках. Например, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Я участвовал в нескольких интересных проектах, которые позволили мне развить свои навыки и получить новый опыт. Отличная команда и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития. За время работы в компании отрицательных моментов не было. Компания показала себя исключительно с положительной стороны.

Близость к дому, самый лучший комбинат в городе!!!!
Хорошая зарплата, единственное график смены не удобный 4/1
Не хватает времени на семью График смен не 4/1 , а 2/2

Великолепная коммуникация между сотрудниками в коллективе. Непринуждённая рабочая атмосфера. Техническое оснащение кабинетов. Улучшение коммуникации между отделами.

Хороший работодатель, стабильная и своевременная оплата. Замечательный коллектив, интересные программы обучения и развития, отличная социальная политика компании как градообразующего предприятия. Проработал чуть более 5 лет, получил хороший опыт, которым пользуюсь до сих пор. Сложно ответить на этот вопрос, т.к. не работаю в компании уже более 4 лет.

Четкая прозрачная система дохода, интересные задачи, масштаб, который не может не восхищать. Возможности роста для рядовых сотрудников. Застала практику ротации руководства каждые три года. Мне, на моем уровне, этого на хватило.

Стабильная и развивающаяся компания. Фокус на безопасности и сотрудниках. Возможности для развития. Обучения и программы развития. Хороший коллектив. Система ДМС, расширение и доступность для сотрудников. Поддержка города и городской инфраструктуры. Корпоративный транспорт для поселков.

Работала в компании 2,5 года. Впечатления положительные, вспоминаю это время с теплотой. Дружелюбная атмосфера в коллективе, уважительное отношение к сотрудникам, возможность удаленной работы, подарки на праздники (на официальные и внутренние). Большое внимание уделяется безопасности труда, и на производстве, и в офисе. Есть внутренние программы поддержки женщин, развития молодых сотрудников, возможности обучения. Регулярная оплата труда, официальное оформление, соответствие условиям ТК, ДМС, корпоративный телефон.
Многие сотрудники работают здесь по много лет, что тоже говорящий показатель Очень комфортная компания (для понимания, ранее я работала в крупных международных и российских компаниях)

Стабильность, сплочённости в решении рабочих вопросов, грамотные специалисты. Высокий уровень трудоспособности. Ценить рабочую силу, пересмотреть цели и задачи Профкома и дженералистов, давать возможности карьерного роста.

Очень понимающее, комфортное и ответственное руководство, в компании все делают для того, чтобы всем было удобно работать Возможно в будущем можно будет автоматизировать некоторые процессы в компании. Но в то же время я вижу, что коллеги уже над этим работают

Хороший коллектив,ДМС ,выплата зп без задержек.
Оплачиваемый больничный. Организация корпоративного транспорта

Близко к дому, общение и отношение к работодателю, умение ладить с коллективом. спецодежда, условие выплаты заработной платы, удаленная работа

Близкое расположение к дому, больше плюсов я не могу найти, к сожалению Улучшение условий труда, подъем заработной платы на уровень хотя бы спб

Отличные условия труда, достойный уровень заработной платы, грамотное руководство, корпоративная культура Больше возможностей для обучения и профессионального развития

Вовремя выплачивается ЗП.
Возможности обучения на новые профессии. Сменный график.
Тяжелый труд.

Успешная и динамично развивающаяся компания. Высокая корпоративная культура и этика, бескомпромиссное отношение в вопросах охраны труда. Стабильная высокая заработная плата. Обучение и развитие персонала, повышение квалификации, переобучение.

Близость к дому. Коллектив. Условия труда, профсоюз. Руководство хорошее. Заработную плату для привлечения новых сотрудников

Нач.цеха замечательная, всегда поможет, подскажет.
Раб.места с каждым годом улучшают, делают ремонты, меняют мебель. Улучшить льготные программы, смотришь на льготные программы др фирм - чувствую зависть)

Надёжная стабильная компания с огромным вниманием к охране труда и экологии, многочисленные интересные обучения, ясные цели.
В компанию пришла по программе "ВЗЛЕТ" для студентов, недавно окончивших ВУЗ, на которой под руководством опытных наставников становятся специалистами. Коллектив отзывчивый, всегда готов придти на помощь в трудной ситуации. Есть своя медсанчасть и стоматолог ! Меня полностью устраивают условия труда , коллектив, руководство и тд

Есть рост, компания заинтересована в обучении персонала, зарплата белая, выплачивается всегда в срок.


Находится в маленьком городе, пешая доступность до дома (10 минут), остается много времени для создания хобби.


Недавно открыли фитнес зал. Коммуникация между сотрудниками

Все нравится. Есть возможность карьерного роста для молодых специалистов. Было бы неплохо отремонтировать некоторые помещения, идти в ногу со временем)

хорошое отношение, дружелюбие, помогает когда нужно, не оставляет в беде, не нагружает ничего ничего такого, всё прекрасно, всё великолепно, ничего не нужно менять, заведение супер

Свобода выбора графика, хорошое отношение руководителя к сотрудникам Все отлично , ничего не надо менять.Все хорошие и все нравится

Прекрасный коллектив, который в любой момент может помочь. Хорошее качество оборудования Всё прекрасно. Всё нравится. К счастью ч ничего менять не хочется. Вижу одни преимущества в данном месте производства

Возможности для развития, начальство, современность работодателя Заработная плата, удаленная работа, питание, организация досуга и отдыха

прекрасное место работы для молодых специалистов, отличные условия труда. работаю по программе «взлет», что является отличной возможностью развития и роста, ведь в условия программы входит: выполнение рабочих обязанностей и также развитие. постоянное проводятся вебинары как онлайн, так и оффлайн. оффлайн вебинары это прекрасная возможность для людей, которые не могут отлучиться с рабочего места, но очень хотят послушать вебинар.
также у меня очень хорошие и понимающие коллеги, которые готовы делиться своим опытом и обучать в процессе работы. увеличить количество вебинаров

Работаю Руководителем. Прозрачные условия мотивации, Руководство слушает и слышит Сотрудников. ДМС и Страховка жизни для всех сотрудников Компании. Большая возможность к развитию и реализации своего потенциала. Компания поддерживает высокий уровень приоритета по развитию вправлениям Экологии и Безопасности сотрудников и подрядчиков, заинтересована в развитии молодых специалистов. Больше развивать и поддерживать спортивную культуру (компенсация абонементов в спортзал, Ледовый дворец, Бассейн)

Открытость руководства, внимание к каждому сотруднику, система обучения в первые и последующие дни (компания оплачивает 100% обучения, которое связано с непосредственно с работой на рабочих позициях). Прекрасная система бонусов и плюшек Ввести компенсацию за обеды)

Отличная надежная компания с многолетней историей. Профессиональная команда. Высокие стандарты работы, приобретенные за годы работы в составе международной корпорации. Есть возможности для развития карьеры. В основном работают вовлеченные неравнодушные люди. Есть возможности для оптимизации процессов - упрощения и ускорения, есть проблема с неготовностью брать ответственность и действовать нестандартно, как того требует время. В Светогорске не хватает инфраструктуры для комфортного проживания, нет современного нового жилья, квартиры для аренды очень плохого качества при высокой стоимости, слабая медицина.

Большая стабильная компания, которая действительно заботится о своих сотрудниках: помогает в развитии, предлагает интересные и актуальные программы обучения, организует регулярные вебинары по поддержке психологического здоровья.
Поддерживает инициативы и желание участвовать в кросс-функциональных проектах, что также помогает развиваться профессионально.
Руководство открыто к общению, готово идти навстречу, мне каждый руководитель помогал научиться чему-то новому. Коллектив приятный, поддерживающий, можно и пошутить, и здорово поработать вместе. Некоторые процессы затянуты, но это характерно для многих больших компаний.

Отзывчивость, коммуникабельность с сотрудниками, лояльность и разные программы по личностному росту. Привлечь больше молодых специалистов,