Условия работы. Наличие профсоюза. Отзывчивость руководящего состава. Наличие служебного танспорта. Возможность выбора графика работы. Подарки и конкурсы. Возможность смены рода деятельности в предприятии. Стабильность и прозрачность выплаты заработной платы.
Что можно улучшить?
Добавить ночной служебный автобус для развоза сотрудников.
Самое лучшее место работы за последние 15 лет. Руководящий состав всегда идёт на встречу. Техника всегда чистая, ремонт автобусов выполняется быстро и качественно.
Что можно улучшить?
Нужно побольше корпоративов, выездов на природу, провождения коллектива вместе.
Условия труда отличные, СИЗы выдают в полном объеме, добропорядочные водители могут вырасти до начальников автоколонны, быстрая реакция руководства на возникающие проблемы, и желание решить их.
Поездки на море за счёт профкома, подарки на новый год, день водителя и на юбилей премия.
Ежегодные внутренние соревнования по настольному теннису.
Что можно улучшить?
пригородные маршруты это те которые 3 цифры в номере маршрута ведь там работает система вход/выход.
Приходится носить бронежилет когда маршрут проходит через Никольское
Компания молодая и с большими перспективами. При желании можно достичь хороших результатов как в карьере так и в зарплате. Главное что я понял это нужно согласно своих профессиональных навыков выполнять добросовестно работу, а компания за это благодарно платит зарплату без задержек. и со всеми вытекающими премиями ит.д. Поэтому я хочу сказать, что я рад что работаю в такой компании.
Что можно улучшить?
Надо чтобы администрация города взяла под свое обеспечение данную компанию и чтобы добавили еще новых автобусов. И тогда у водителей будут закрепленные автобусы и качество работы улучшится. Да и пора сделать как было раньше, а именно перевозчик в городе должен быть один. Конечно меня никто не возьмет во внимание но все же я свою мысль изложил. Всем добра.
Стабильная зп, комфортное рабочее место и график, отличное взаимодействие руководителя с командой, хорошие условия работы, интересные задачи, возможность подниматься по карьерной лестнице, совершенствуя при этом свои профессиональные качества
Плюсов немного, много обещают, заработная плата не соответствует действительности, всё зависит от месяца и лояльности руководства.
СИЗ выдают, инструмент имеется
Стабильная заработная плата и всегда строго в срок. Отпуск согласно графика, но возможно сдвинуть в случаях острой необходимости. Уровень зар.платы выше чем по городу. Есть место для обеда: столовая зона с микроволновками и холодильниками. Доставка до места работы и обратно. Стабильные премии.
Что можно улучшить?
из минусов только что никакой общественный транспорт кроме корпоративного не ходит до территории.
Заплата и аванс вовремя. Есть корпоративный транспорт. На этом плюсы и закончились.
Что можно улучшить?
Зарабатывают только приближенные к руководству колонны. Остальные сидят на ставке. На работу нужно приезжать на 30-40 минут раньше летом и на час раньше зимой. Уезжаешь с работы на час позже указанного в путевке времени. Это время не оплачивается . Чтобы там работать нужно всё таки либо иметь личный транспорт, либо ездить на такси. Служебный автобус ходит по расписанию и не всегда к началу смены можно успеть. Автобусы 19-20 годов сильно уставшие. Постоянно летом на верёвке на базу. Расписание по некоторым маршрутам плотное, приходиться давить гашетку.
Заработная плата в срок ,правда не всегда в полном объеме.пожалуй на этом положительные стороны данной организации заканчиваются
Что можно улучшить?
1.Отношение руководства к подчинённым
2.Соотношение режима труда и отдыха
3.Из за неграмотного составления графика (времени на рейс ) водителю приходиться гонять и нарушать всевозможные ПДД , ответственность за которые ляжет на водителя.Отсутсвие времени на туалет и на обед
4.Каждый день новый маршрут ,т е человек не закреплён за определенным маршрутом доставляет массу проблем
5.оплачивать реальное время нахождения в рейсе , а не то что на бумажке указано (в среднем каждый день уходит до 2 часов не оплачиваемого времени)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Единая транспортная компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Единая транспортная компания для трудоустройства?
68.2% сотрудников рекомендуют компанию Единая транспортная компания для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Единая транспортная компания?
Сотрудники компании Единая транспортная компания оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Единая транспортная компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Единая транспортная компания оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Единая транспортная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Единая транспортная компания оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 22 оценок.
ООО «ЕТК» - динамично развивающаяся организация, учреждена 11 апреля 2019 года. Сфера деятельности компании - пассажирские перевозки в городском и пригородном сообщении Белгородской области.
Наша основная задача - полное удовлетворение потребностей населения в пассажирских перевозках, обеспечение высокой культуры обслуживания пассажиров и безопасности перевозок.
Подвижной состав ООО «ЕТК» составляет более 200 автобусов.
На территории предприятия есть служба технического обслуживания и ремонта подвижного состава, автомойка, кабинет проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров, оснащенные качественным современным оборудованием.
В компании работает более 700 человек.
5 причин работать в нашей компании:
1.Стабильность: оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет, гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором, своевременная оплата труда.
2.Комфортные условия труда: новое офисное здание, просторные, хорошо оснащенные рабочие места, оборудованная обеденная зона.
3.Развитие: обучение сотрудников, профессиональный и карьерный рост внутри компании, система наставничества и адаптации для новых сотрудников.
4.Корпоративная культура и ценности: награждение сотрудников за высокие результаты в работе, возможность реализовать свои идеи, корпоративные мероприятия.
5.Защита интересов сотрудников: отдельная профсоюзная организация ЕТК, подарки к праздникам членам профсоюза и их детям, посещение бассейна, аквапарка, зоопарка, кинотеатра, театра, волейбола, бесплатный проезд к морю, оказание материальной помощи.