Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Корпоративный университет РЖД: отзывы о работе на должности Методист

Сплочённость коллектива Авторитарная культура управления, некоторая общая отсталость

Оформление по трудовому договору.
Зарплата белая.
Платят всегда и вовремя.
Сильный состав HR. ДМС практически нельзя применить, а на то, что можно применить - сделать это не так-то просто, бюрократия.
Встречается стихийное управление процессами, тайм-менджмент не всегда организован, с подчинёнными общение встречается на эмоциях и личном отношении, обсуждение не конкретной работы, а личных "качеств" сотрудника, бывает отсутствие понимания о планировании ("внезапно" всплывают просроченные задачи, график активностей размытый, нет фокуса на важных задачах), иногда полное отсутствие понимания постановки задач (про существование SMART некоторые не подозревают), не выстроены коммуникации между отделами компании и надзорными органами, что усложняет выполнение многих задач.