Счастье
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
Хорошо
68%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Счастье
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
Хорошо
68%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.01.2025
61% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.01.2025
62% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.01.2025
81% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 38 отзывов
Кондитер

Счастье: отзывы о работе на должности Кондитер

Оценка компании
2,8
Нормально
2 отзыва
1 0 0 1
68%
Рекомендуют работодателя

Кондитер

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работал 1-2 года
1,5
Что нравится?
Близость к дому. На этом все.
Что можно улучшить?
Условия и время отдыха. Сменить руководство. Убрать штрафы. Добавить ДМС
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы

Кондитер

Санкт-Петербург,
февраль 2022
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, заработная плата два раза в месяц.
Что можно улучшить?
Мотивация персонала, как фактор повышения продуктивности.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить