Работодатель является одним из небольшого количества оставшихся предприятий в машиностроении в стране, который способен давать рабочие места инженерно-техническим специалистам.

Что можно улучшить?

1. Слышать и слушать подчиненных для улучшения бизнес-процессов
2. Быть заинтересованными в поиске профессионалов через работу HR-отдела (расширить функции отдела кадров до управления персоналом)
3. Введение ежегодной индексации заработной платы на уровень инфляции
4. Проведение совещаний с реальной фиксацией достигнутых результатов/или отсутствия результатов
5. Осуществление спроса за результат работы подразделений
6. Установление показателей, за которые должны отвечать подразделения
7. Мониторинг качества изготавливаемой продукции для работы в области улучшения производимой продукции
8. Развитие корпоративной и производственной культуры
9. Описание бизнес-процессов для реального их применения в работе, в том числе отслеживание выполнение данных процессов
10. Развитие системы наставничества (не на бумаге)

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в Спецтепломонтаж Корпорации Электросевкавмонтаж