Карьерный рост, оплата труда в белую, лояльное руководство, комфортные условия в офисе.
Что можно улучшить?
Один из аспектов, который я бы изменил в своей работе - это политика, которая предписывает членам команды обращаться по официальной электронной почте, а не приходить лично, когда у них есть вопрос, чтобы сэкономить время". Я думаю, что возможность более прямого общения может реально сэкономить время, поскольку я буду уведомлять о вопросе и смогу сразу же ответить сотруднику.
Удобный график работы. Место работы оборудовано. Нет множества программ для работы. Широкая база клиентов. Мотивация прозрачна, все в "белую".
Коллектив очень доброжелательный, все помогают друг другу.
Руководство всегда открыто для диалога не только по вопросам работы.
Компания отличная!
Что можно улучшить?
Все устраивает, хотелось бы сократить в пятницу рабочий день на час в летний период
Для начинающего специалиста по охране труда достаточно тяжело найти место работы, где будут готовы тебя обучить и заплатить при этом какие-то вменяемые деньги. Атон в этом плане даёт хорошую возможность получить большой опыт работы аутсорсинга с разными организациями, поэтому в плане профессионального роста всё происходит динамично и уже через год себя чувствуешь подкованным специалистом. Режим работы разъездной (тут на любителя), что для меня плюс. Рабочий день выстраиваешь самостоятельно, руководитель не стоит над душой и не контролирует каждый твой шаг. При этом всегда подскажет и поможет, т.к. вопросов по началу достаточно много. Зарплата сдельная, т.е. напрямую зависит от тебя и мотивации работать. Никто не заставляет сидеть сверх рабочего дня за копеечный оклад. Все проездные компенсируются. Руководитель отдела - вообще золото: на все мои глупые вопросы всегда давал развернутые объяснения. Если возникали конфликты с клиентами - спокойно разбирали причины и находили решения. По зарплате никогда никаких задержек не было и все абсолютно в белую.
Что можно улучшить?
Для более комфортной работы не хватало удобного стула и более быстрого компьютера.
- Отсутствие переработок и тотального контроля;
- Нормированный график работы;
- Возможность смены графика отпусков;
- Отличный, отзывчивый коллектив;
- Интересные задачи;
- Руководство открыто к предложениям;
- Стабильная белая зп;
- Офис/удаленно;
- Офис в центре города;
- Процесс адаптации для новичков;
- Корпоративная культура, совместные выезды;
и многое другое
Что можно улучшить?
Некоторые сотрудники всё ещё работают на устаревших персональных компьютерах, не поддерживающих последние версии операционных систем.
Работаю в компании второй год и замечаю постоянные улучшения по условиям работы для сотрудников. Продукт не сложный и в основном востребованный. часто бывает что сейчас не нужен но спустя неделю-полторы клиент сам звонит и запрашивает информацию.
ЗП не задерживали ни разу, я всегда могу посчитать по сетке мотивации что мне должно прийти.
Обратная связь с руководителем есть, руководитель - ван лав! Всегда подскажет как общаться с клиентом если возникли сложности.
Руководство лояльное. Если заболела или надо отойти по семейным обстоятельствам - дают удаленку без проблем, это большой плюс.
До этого работала в банке - так там приходилось каждый день задерживаться допоздна (пока не уйдет начальник - все сидели), но тут я всегда ухожу ровно по часам и успеваю забрать ребенка
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше тренингов по продажам а не просто советов от руководства
ДМС тоже не помешал бы