Корпоративная этика в компании хорошо развита. Руководство к сотрудникам лояльно относится, всегда идёт навстречу!Очень удобный график: можно приходить на работу в диапазоне с 8 до 10 утра! Комфортный офис, две переговорные, кофемашина, рабочие места оборудованы всем необходимым. Компания предоставляет корпоративный транспорт из Ростова к месту работы + автомобили для служебных поездок. Прекрасные корпоративы!
Менеджер по подбору персонала и кадровому делопроизводству
Ростов-на-Дону,
июнь 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Замечательный коллектив и руководитель отдела, официальное трудоустройство, ДМС, отличный функциональный и современный офис, техника, отличные условия труда.
Что можно улучшить?
Я даже не могу вспомнить, что было негативное во время моей работы. Меня все устраивало.
Современная компания, активно развивается. Производственная компания очень высокого уровня, инновационная. Благожелательное отношения между коллегами. Хороший современный офис. Есть программа нематериального поощрения. Хорошее питание.
Что можно улучшить?
Распространить программу дмс на новых сотрудников, после прохождения исп. срока.
Работаю в компании чуть меньше года. Из плюсов для себя выделяю:
- гибкий график начала рабочего дня;
- современный офис;
- дружный и молодой коллектив;
- учебный центр, который позволяет быстрее влиться в работу;
- развитая корпоративная культура;
- дополнительные обучения сотрудников с целью повышения квалификации;
- ДМС, корпоративный транспорт из Ростова, софинансирование обучения и фитнеса.
Что можно улучшить?
Из пожеланий только улучшить коммуникацию между отделами, для более оперативного решения различных задач.
Гибкий рабочий график, компенсация обедов, бесплатный кофе, комфортное оборудованное рабочее место
Что можно улучшить?
Организация постановки задач (задачи ставятся не четко, руководство не имеет четкого представления что должно быть в результате выполнения задачи, в процессе выполнения задачи постоянно меняются вводные данные, что может в корне изменить процесс выполнения задач, а иногда и обесценить те наработки, которые были проделаны). Сократить объем задач или увеличить сроки на выполнение задачи, т.к. не выполнение задачи в срок является основанием для увольнения.
График работы неделя днём, неделя вечером. Меня полностью устраивал. Запустили автобусы , собирают людей по городу на работу. Руководство к рабочим относятся хорошо. В обед кормят, высчитуют за обеды копейки. Зарплата вовремя
Приятная современная компания, хороший коллектив, отличный опыт. Хороший руководитель, создал компанию с нуля , в тяжёлых условиях.В данной компании нужно работать, просто прийти посидеть не получится. С теплотой вспоминаю эту работу.
Что можно улучшить?
Были проблемы с вентиляцией офиса на Доломановском, но как понимаю , сейчас у компании новый офис.
- Собственное производство.
- Интересные задачи и возможности разнообразия (зон ответственности) в работе.
- Выставки, командировки, встречи; возможность повышения уровня компентенций (директор понимает важность развития сотрудников).
Что можно улучшить?
- Общее управление.
- "Текучку" кадров.
- Ясность постановки, чёткость выполнения, рациональность и длительность (вместо частой и неожиданной перемены вектора) устанавливаемых целей и задач.
Возможность обучения и развития своих проф.навыков, а так же обучение по технологиям в с/х отрасли и продукту; есть (хоть и очень малый) период адаптации; белая зп. Хорошо подойдет как трамплин для молодых специалистов, либо для специалистов при переходе с других отраслей продаж.
Что можно улучшить?
Количество начальников на одного работника зашкаливает в разы; принятие каких-то оперативных решений настолько долго, что зачастую уже пропадает предмет решения! Наставничество только показушное. Собственные кадры не ценят. Корпоративная культура еще больше показушная или скорее ее нет. Обещания прописанные в объявлениях при найме - это только красивая ширма.
Полностью белая з.п. Дружный сплоченный коллектив. Компенсация обедов. Вкусный кофе.
Что можно улучшить?
Оплата труда за переработки. Возможность быть на шаг впереди по закупкам, и, тем самым, избегать лишнюю работу. Соответственно минимизировать те самые переработки. Принимать решения быстрее, не через 5человек(образно).
Очень современный комфортный офис (техника, обилие пространства, цветов), находиться на рабочем месте - удовольствие. Заработная плата достойная и выше рынка. Индексация ЗП. Компания даёт реальные возможности профессионального и материального роста. Амбициозные планы и сотрудники соответсвующие. Однозначно рекомендую - уверенность в завтрашнем дне обеспечена.
Что можно улучшить?
организация труда на достойном уровне. Таких компаний мало в Ростове и области. Работают полностью «в Белую»
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лилиани
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лилиани для трудоустройства?
67.6% сотрудников рекомендуют компанию Лилиани для трудоустройства, на основании 37 оценок.
Какая оплата труда в компании Лилиани?
Сотрудники компании Лилиани оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники Лилиани оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лилиани оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники Лилиани оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лилиани оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 37 оценок.
Мы объединяем ярких, незаурядных людей, профессионалов своего дела, готовых прийти на помощь друг другу, стремящихся к саморазвитию, нацеленных на результат и получающих удовольствие от своей работы.
Компания «Лилиани» – инновационная компания с опытом работы в агропромышленной сфере с 2000 года. «Лилиани» – это разработка, производство и внедрение концептуально нового сельскохозяйственного оборудования, предназначенного для оптимизации процессов уборки, сева и хранения зерновых и других полевых культур. Технологии, внедряемые ООО «Лилиани», выводят отечественный АПК на принципиально новый уровень развития и рентабельности.
Сегодня в числе наших клиентов крупнейшие агрохолдинги и компании России и Казахстана, ведется активное освоение зарубежных рынков. Наша компания также организует и проводит мероприятия для партнеров, участвует в конференциях, агрофорумах, создает собственные обучающие материалы. Мы тесно сотрудничаем с научными работниками различных вузов страны.
Наша миссия заключается в повышении рентабельности сельскохозяйственной отрасли через экспертное внедрение эффективных технологий. Наша Компания находит свое развитие в совмещении интересов партнеров, инвесторов и сотрудников.
Мы ЗА развитие! Поэтому наши сотрудники регулярно проходят:
программы повышения квалификации;
тренинги, семинары, обучающие программы;
внутреннее обучение.
Получают:
возможности для личностного и профессионального роста;
интересные задачи, увлекательные нестандартные проекты;
возможности изучения и применения передовых технологий.
Мы против «серости»! Поэтому предлагаем:
оформление согласно ТК РФ;
официальную белую з/п + премии;
полную выплату отпускных;
оплату больничных листов;
оплату командировочных расходов.
Мы продаем не просто технику. Мы продвигаем инновационную технологию!
Для того чтобы лучше понять, чем занимается наша компания, посмотрите видеоролик: