Отзывы о работе в Лилиани — Ростов-на-Дону

Плавающий рабочий день. Можно прийти в разное время. Главное отработать необходимое количество часов Очень большая текучка.

Стабильность, лояльность к сотрудникам. Скидки на питание, при необходимости передвижения служебный транспорт. Офис в Ростове был бы удобнее большинству сотрудников, но локация на въезде в Батайск тоже не плохая.

Близость к сотрудникам, живые собеседования, возможность влиять на стек технологий Оформление документов, процессы коммуникации

Частичное возмещение питания. Не плохой начальник, зачастую хорошее отношен других сотрудников к тебе. Прежде всего отношение начальства к подчинённым.

Работаю в компании чуть меньше года. Из плюсов для себя выделяю:
- гибкий график начала рабочего дня;
- современный офис;
- дружный и молодой коллектив;
- учебный центр, который позволяет быстрее влиться в работу;
- развитая корпоративная культура;
- дополнительные обучения сотрудников с целью повышения квалификации;
- ДМС, корпоративный транспорт из Ростова, софинансирование обучения и фитнеса. Из пожеланий только улучшить коммуникацию между отделами, для более оперативного решения различных задач.

Достойное отношение к сотрудникам Коммуникация между подразделениями

Плавающий график
Имеется столовая Четкая постановка задач в зоне компетенции

Приятная современная компания, хороший коллектив, отличный опыт. Хороший руководитель, создал компанию с нуля , в тяжёлых условиях.В данной компании нужно работать, просто прийти посидеть не получится. С теплотой вспоминаю эту работу. Были проблемы с вентиляцией офиса на Доломановском, но как понимаю , сейчас у компании новый офис.

- Собственное производство.
- Интересные задачи и возможности разнообразия (зон ответственности) в работе.
- Выставки, командировки, встречи; возможность повышения уровня компентенций (директор понимает важность развития сотрудников). - Общее управление.
- "Текучку" кадров.
- Ясность постановки, чёткость выполнения, рациональность и длительность (вместо частой и неожиданной перемены вектора) устанавливаемых целей и задач.

Честность, понимания,справедливость. Отзывчивость, хороший начальник. Коммуникацию между работниками.

Полностью белая з.п. Дружный сплоченный коллектив. Компенсация обедов. Вкусный кофе. Оплата труда за переработки. Возможность быть на шаг впереди по закупкам, и, тем самым, избегать лишнюю работу. Соответственно минимизировать те самые переработки. Принимать решения быстрее, не через 5человек(образно).

Хорошее руководство,дружный коллектив,современный просторный офис ,белая зарплата. Маленькие минусы есть везде,но в целом все устраивает

Гибкий график работы. Скидки в корпоративном кафе Выстраивание системы взаимодействия между подразделениями

Кормил в своём ресторане со скидкой Директор должен был слушать своих замов

Высокий уровень обучения Отношение к песоналу.

Дисциплина и чёткость, поставленных задач. Прозрачная система стимуляции труда. Реакция на изменениях рынка, в качественном и количественном

Серъезная компания, нормальный коллектив, есть столовая, тепло в офисе. Всегда есть то, что можно улучшить.

Современная компания, дружелюбный коллектив, заботливое руководство, уютное рабочее место, бесплатные обеды. Своевременная выплата заработной платы.

условия труда, всё прозрачно в заработной плате, постоянное профессиональное развитие, компания в стадии динамичного роста в связи с чем много интересных задач устраивает все. руководство по мере необходимости улучшает условия труда, внедряется роботизированная техника

Хороший уровень дохода. Стремление развивать технологию производства. Постоянная работа по улучшению конструкции продукции и расширению номенклатуры. Технологию производства, развить производственные мощности. Закупить прогрессивное оборудование и улучшить производственные помещения.

Дают возможность заработать и достаточно хорошо заработать. Проявляя инициативу, руководитель дает проектные работы, профессиональное развитие есть и это не может не радовать. Работа динамичная, но это и хорошо, так как с предыдущего места работу увольнялся потому, что задачи были однотипные, проф.развития совсем не было.
Руководитель опытный, где нужно всегда поделиться своим опытом, коллектив работает по принципу команды. можно рассчитывать на поддержку.
Пришел на конструктора 2 разряда, дорос до Ведущего инженера. Проблем с выплатами всего, что обещают, никогда не было, прозрачная система мотивации. Белая Компания, никаких серых схем нет и не было -это в наше время, считаю, огромным плюсом и для меня это уверенность в завтрашнем дне. Расширение штата КБ, набор еще конструкторов (3 и 2 категорий) и дополнительно технологов внедренцев.

«Белая компания»
Общее развитие компании
Отличный коллектив
Плавающий час начала работы Сделать обязательную вводную экскурсию на завод, для понимания как обстоят дела там, как складываются местные рабочие процессы