Отзывы о работе в Лилиани — Воронеж

Возможность обучения и развития своих проф.навыков, а так же обучение по технологиям в с/х отрасли и продукту; есть (хоть и очень малый) период адаптации; белая зп. Хорошо подойдет как трамплин для молодых специалистов, либо для специалистов при переходе с других отраслей продаж. Количество начальников на одного работника зашкаливает в разы; принятие каких-то оперативных решений настолько долго, что зачастую уже пропадает предмет решения! Наставничество только показушное. Собственные кадры не ценят. Корпоративная культура еще больше показушная или скорее ее нет. Обещания прописанные в объявлениях при найме - это только красивая ширма.