Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше бенефитов для сотрудников. ДМС и выделить больше места для отдыха в офисе.
Комфортное место работы, отзывчивый и приятный коллектив, в основном молодые (от 20 до 40 лет). Лояльное начальство, есть парковка на территории офиса, уровень зарплат - выше среднего, можно получить отличный опыт работ в продажах и в стеновых материалах.
Что можно улучшить?
увеличить премиальную часть, ведь денег всегда не хватает))))
Комфортный офис в отдельном здании, своя парковка, просторный офис.
Дружелюбная обстановка, как и везде бывают спорные рабочие моменты, но все вопросы всегда решаемо.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами и сокращенную рабочую пятницу
Красивый современный офис, который находится в отдельном здании со своей парковкой;
Бесплатные кофе, чай. Есть автомат со снеками и вкусной готовой едой;
Заработная плата всегда выплачивается своевременно;
При сильной необходимости можно договориться поработать удаленно;
Лояльное руководство, к которому всегда можно обратиться за помощью при возникновении каких то вопросов.
Что можно улучшить?
Систему обучения и наставничества. Не все новые сотрудники до конца понимают кто и за что отвечает. Но общие собрания помогали решать подобные проблемы, а заодно и налаживали коммуникацию между отделами;
Дружный коллектив. В перового вливаешься и чувствуешь, что один за всех и все за одного. Лояльное руководство, вевелые корпоративы. В офисе очень уютно, всё под рукой.
Что можно улучшить?
Чтобы лето было круглый год! Сезонность, наверное, самый сложный момент в этой отрасли. А, так.. Всё супер!
Ориентированность на сотрудника и понимание того, что хороший результат даст тот, кто хорошо знает свою работу, чувствует себя комфортно и не загнан в чрезмерно жесткие рамки.
Что можно улучшить?
Чтобы задачи разных людей не противоречили друг другу. Это путает и рабочий процесс, и процесс взаимодействия с коллегами.
Больше всего сначала подкупила близость к дому, поработав поняла, что попала в отличный коллектив, с очень понимающим, лояльным руководством. Тут все друг друга слышат и слушают, всегда готовы придти на помощь и дать совет. Иду на работу каждый день с удовольствием, а это наверное самый главный показатель хорошей компании.
Что можно улучшить?
К вкусному утреннему кофе не помешали бы ароматные круассаны)
Нравилось в этой работе близость к дому, уровень заработка. Я люблю много работать, поэтому мне нравилось, что тут много работы.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к коллективу. Сплотить коллектив, а не настраивать друг против друга. Убрать нецензурную лексику. Улучшить рабочие места (компьютеры, мебель).
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день!
Благодарим за этот отзыв!
Мы ценим Ваше мнение, это помогает нам развиваться и становиться лучше. Могли бы Вы более развернуто описать проблему? Ждем обратной связи.
Поверьте, Ваша проблема не останется без внимания.
Вы можете написать анонимное письмо на нашу электронную почту hr@tssgk.ru : с заголовком : "Между нами..."
С уважением, Руководитель отдела персонала, Елена).
Работал больше трех лет. Всем сотрудникам которые работали на совесть платили хорошие деньги. Лентяев долго не держали (в семье не без урода:)), да и хотя какой работодатель будет платить за тихо отсиженные часы? В компании дружелюбный коллектив и адекватное руководство - никакой идиотской работы и нескончаемых бесполезных отчетов не было. Все требования к сотрудникам справедливы и по делу. Но, как бы мне не нравилась эта работа, решили с супругой после свадьбы переехать на пмж в Краснодарский край - солнце победило деньги)
Что можно улучшить?
Новый офис компании сделан в модном опен спейс стиле из-за чего в сезон бывает очень шумно - приходилось чаще выезжать на встречи с клиентами) Карьерный рост в компании вполне реален, - компания растет и развивается. Главное что бы для этого были все предпосылки.
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТСС для трудоустройства?
92.3% сотрудников рекомендуют компанию ТСС для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании ТСС?
Сотрудники компании ТСС оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники ТСС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТСС оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники ТСС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТСС оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 13 оценок.
Компания «ТСС» успешно работает на российском рынке строительных материалов с 2014 года. Благодаря постоянному развитию и нашей команде профессионалов, компания стала одним из крупнейших официальных дистрибьюторов ведущих российских и европейских производителей строительных материалов и оборудования.
Компания «ТСС» осуществляет прямые оптовые поставки строительных материалов на объекты строительства большинства застройщиков строительной отрасли, строительным компаниям и строительно-ремонтным бригадам, промышленным клиентам и конечным потребителям.
Компания «ТСС» предлагает своим клиентам взять все проблемы, связанные с возведением объекта на себя. Мы решаем все вопросы по подборке, заказу и доставке строительного материала, беря за основу высокое качество обслуживания и сервиса для наших клиентов.
Успех напрямую зависит от людей, которые приходят работать в компанию «ТСС». Именно люди с их душевностью, харизмой и верой делают сильной нашу компанию. Добро пожаловать в нашу команду профессионалов!