предоставление формы, питания. согласование рабочего графика, своевременная оплата труда и возможность подработок
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам: руководители находят минусы в любой работе. постоянное давление на менеджеров и лютый спрос с них влияет на работу линейных сотрудников. в компании ценят перфекционизм (сервис должен быть на уровне премиум, несмотря на количество гостей и оборот столов). нет скидок для сотрудников и даже по полной стоимости нельзя купить блюда. бесконечные штрафы и ограничения, обсуждение только плохих отзывов и плохой работы, отсутствие похвалы и поощрений. премий нет, но есть сервис, с которого с недавнего времени стали вычитать процент. денежная премия за победу в конкурсе на продажу или хорошую работу не существует. благодарность едой. если нет работы, надо хоть что-нибудь делать, чтобы создать её видимость. отчитывают за каждый косяк.
Работа возле дома, своевременная оплата выплата зарплаты. Бесплатное питание сотрудникам.
Что можно улучшить?
Ох( компания сложная в эмоциональном плане.
Дисконнект зала и кухни.
Перекладывание ответственности за долгое ожидание блюда гостями, кухня долго отдает заказы, официант виноват так как якобы долго забирал.
Текучка линейного персонала лютая просто.
Хорошее место работы, первый раз работала официантом, в целом понравилось! Коллектив дружный, управляющая всегда идет на встречу, на других объектах тоже отличные управляющие и менеджеры. Зарплата всегда в срок, заработок хороший:)
На Никольской много иностранных гостей, есть возможность пообщаться с иностранцами и попрактиковать английский
Что можно улучшить?
Можно добавить скидку сотрудникам и новые плейлисты с музыкой
Нравилось только близкое расположение, менее минуты от метро, удобно добираться
Что можно улучшить?
Можно улучшить буквально ВСЕ. Например, поговорить с коллективом, и обсудить, что самые долгоработающие официанты - не пуп земли, и им стоит быть намного проще. Обсудить, что не принимать каких-то определенных [по их критериям;)] официантов НЕ НОРМАЛЬНО. Руководству нужно научиться обращаться с сотрудниками как с людьми, а не как с обслуживающем персоналом. ‘Принеси мне то, не знаю что, и ты должен/должна знать, с чем я пью кофе’, в это же время в зале полная посадка. Гениально. Роста там никакого, только если вы, походу, не работаете с момента открытия) Дисконнект с кухней просто лютый. Наплевательское отношение к просьбам по типу: меньше сыра, страчателлу не кладите и тд. Если и быть в этой сети кафе, то ТОЛЬКО в качестве гостя.