Отзывы сотрудников о компании MP

График, отношение к работникам, всегда выслушают, пойдут на встречу. Можно улучшить душ, место приема пищи

Проходил стажировку, после нескольких недель понял, что мне не подходит. Компания большая, коллектив дружелюбный, было в целом комфортно работать Мониторы были довольно древние и я заметил, как начали уставать мои глаза из-за работы перед ними. Это то, что усложняло рабочий процесс, но с тех пор, возможно, уже заменили мониторы

Во время выплаты ЗП. Хороший коллектив. Есть душ, шкафчик для одежды. Уровень зп поднять, и не брать на работу кого попало

В цеху современное оборудование, высокая интенсивность, смены пролетают незаметно да и опыт хороший. Сменный график с дневными сменами 3/3, для меня очень удобно. Есть оборудованное место для обеда. Компания проводит часто обучения, различные мероприятия для рабочего персонала. На первом этаже холодильная камера, куда ежедневно привозят свежую еду, стоит кофемашина для сотрудников. Знаю, что есть своя волейбольная команда. Самое главное, что дается возможность заработать больше выходя в допсмены, оплачивают их в двойном размере. Ну и официально все и трудоустройство и з/п, такую работу и искал. Далековато от метро, развозка бы не помешала или компенсация транспортных расходов, общественный транспорт ходит часто.

Нет стргих временных рамок. За опоздание не наказывают. Отличный коллектив. Взаимодействие между отделами. Полный раздрай. Высшее руководство не знает чего хочет.

Отзывчивость и толковые руководители, понимающие суть работы Не менять руководителей

Спокойное начальство. Приятный коллектив. Близко к дому. Хорошее рабочее место. Зарплату и чистоту помещений.

Теплая атмосфера в коллективе и возможность командной работы Индексацию зарплаты можно было бы проводить чаще чем раз в 10 лет

Зарплата вовремя, удобное расположение, руководитель в питере Сменить подход к системе продаж в филиалах

Интересные проекты. Много практической составляющей профессии и возможности получения новых знаний. Отпуск по законодательству оплачивают, есть страховка. Гибкий график работы был бы очень в тему, тк многим далеко добираться. Систему мотивации нужно прописать более чётко, чтобы доп. Задачи было веселее выполнять.

Производство, все создано учредителями с нуля. Огромное уважение к таким целеустремленным и трудолюбивым людям. В мое время были небольшие зарплаты и не было возможности расти. Возможно, это уже давно в прошлом.

Есть возможность хорошо заработать в продажах. Сейчас стало сложнее, т.к. автобизнес в России, мягко говоря, не в лучшем состоянии. Но всё равно заработать можно, возможностей у производства масса. Компания дает возможность роста, очень хорошее обучение. Есть возможность с нуля стать руководителем года за 3-4. План прозрачен, как стекло, за что премию платят ты тоже знаешь, дальше всё в твоих руках.
Ещё все деньги белые, раньше казалось, что так везде, а сейчас при рассмотрении вакансий стало понятно, что нет.
Рабочий день можно установить как удобно, если ты офисник - кто с 8 работает, кто с 9-30. Но если вы хотите опаздывать и иногда "болеть" дома без больничного, забудьте это место. Просто это не такая компания. С другой стороны, если у тебя открыт больничный, ты неприкасаемый. У кого дети маленькие и больничный из-за них, можно работать дома на удалёнке, не теряя в деньгах, такое сейчас редко можно встретить.
Есть отдел клиентского сервиса, который ведёт документооборот с клиентами, это огромный плюс, текучки гораздо меньше. Преодолеть кризис в автомобильной отрасли, наверное. Ну, можно ещё настроить программу получше и некоторых людей научить говорить словами через рот и отвечать вовремя на письма.
Если есть идея, что можно посидеть на окладе, не пытаясь заработать, лучше сразу забудьте об этой компании, здесь это не прокатывает. Если ты ведешь клиента, нужно убедиться, что производство произведёт вовремя то, что ты им передал, за тебя это никто не сделает. Твои клиенты это только твои клиенты, их интересы представляешь сам.

Близость к дому, график. Ну думаю на этом всё. Коммуникацию между сотрудниками, поднять часовую ставку, улучшить гардероб, и лояльнее руководство.

Наличие разного оборудования и опыт работы с ним. Расположение производства в черте города. Комфортные условия офиса Отношение руководства к своим подчинённым.

Большое количество разнообразных проектов, возможности роста. Проф. Тренинги. Перегруженность проектами.

Организация тркда,хороший и слаженный коллектив Оплату труда,организация

был хороший коллектив. делали все на совесть, профессионалы своего дела руководству нужно перестать набирать на руководящие должности людей с улицы. а повышать внутри компании

Хороший коллектив, всегда можно договориться, подскажут, объяснят если не понимаешь. Упростить бюрократию внутри отделов

Исполнительность, гибкость, коммуникабельность, логичность, слушают и слышат своих подчинённых Внедрить систему обучения и повышения квалификации специалистов.

Понимание отношение.к сотрудникам.вежливость прислушиваются к колективу Вернуть столовую и развозку от метро.

Удобный график.
Спецодежда, всегда на смену есть два чистых комплекта, ещё выдают сезонную обувь и верхнюю одежду.
Дружелюбная атмосфера в коллективе, отзывчивые коллеги, всегда готовые помочь, обучение.
Официальное трудоустройство с первого дня.
Стабильные выплаты.
Возможность брать любое количество дополнительных смен.
Горизонтальный карьерный рост, есть возможность обучиться и перейти в другую специальность, имеющуюся на предприятии(гибщик, сборщик и т.д.)
Возможность освоить электроштабелёр.
Адресная система храрения.
Оборудованная столовая, кулеры для воды. На складе очень пыльно и грязно, мелкодисперсная неприятная пыль везде, в т.ч. в дыхательных путях, глазах, убираются от мусора и пыли только проходы между стеллажами, система вентиляции очень странно работает, кажется, просто не даёт осесть имеющейся пыли и натягивает с улицы новую.
Не хватает места на складе, некоторые детали размещаются под открытым небом на территории, неблагоприятные погодные условия иногда, мягко говоря, затрудняют поиск. По той же причине, в одной ячейке может быть много позиций разного вида, размера и веса, что так же затрудняет поиск и доставляет массу неудобств.
В целом, процессы работы были не очень налажены, когда лично я работал, что создавало порой масштабный бардак, принятие которого требовало определённого уровня стрессоустойчивости.

Работал можно сказать почти месяц, по адресу 2 луч дом 16, Санкт-Петербург. Выплатили в срок, без задержек. Проработал мало потому, что пришлось по семейным обстоятельствам уехать из города. Мало могу рассказать о компании из-за того, что немного находился. Расширить склад, сотрудникам приходится работать на холоде. Спец.одежды (именно зимняя) новичкам не выдают. Тесно довольно работать, паллеты приходится двигать, переставлять, что из ячейки достать нужную позицию, потом приходится обратно ставить потому что другим начинают мешать. Буферная зона в большинстве случаев забита

Честность,искренность,отзывчивость, просто хорошие люди Не чего там и так все отлично

Зарплата вовремя, спецодежда, отлаженный техпроцесс. Комфортные условия труда. Повысить уровень заработной платы)

Хороший коллектив, работа относительно в центре, бесплатный кофе, белая ЗП. ЗП на нижней планке в отрасли. "Туманные" перспективы развития, "убитость" офиса, цеховых помещений, оборудования.