Отзывы о работе на должности Администратор в компании Клиника современной медицины Авиценна — Симферополь

Отличное руководство клиники, можно выбрать удобный график работы 2/2 или 5/2 , полностью белая официальная зарплата , премии . Увеличить время обеденного перерыва в Колл центре и у администратора.

Своевременная оплата труда, стабильность в работе, возможность карьерного роста Обучение по работе с клиентами, как реагировать на разные типажи. Улучшение мотивации персонала (часто профессиональное выгорание)

Хорошая зарплата,мероприятия для всего коллектива,приятные брендированные подарки,комфортное место работы,открытость для новых идей Предоставить больше ресурсов для обеда (кофемашина,сладости).
Обустроить раздевалки

Своевременная оплата труда, премии. Есть возможность карьерного роста, что дает стимул для сотрудников прояаить себя. Замечательный коллектив. Всегда можно скорректировать график, при возникновении форс-мажорных обстоятельств. Руководство и коллеги всегда идут на встречу. В руководящем составе работают отзывчивые люди и отличные специалисты! Все решения принимаются грамотно и своевременно, исходя из анализа рабочего процесса на местах. Организация корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей заслуживает отдельного внимания. Всегда все на высшем уровне, особенно мероприятия для деток сотрудников! Увеличить парковочные места для сотрудников клиники. Организовать систему поощрения для администраторов. Например выбирать лучшего администратора каждый месяц среди всех филиалов клиники.

Зарплата, коллектив и прекрасная заведующая, которая всегда встанет на сторону своих сотрудников, подскажет и поможет. Руководство и понимание сотрудников, они тоже живые люди.
Не разделять коллективы на плохих и хороших, а доносить адекватно информацию. Так же доплата за дополнительные обязанности и задания.

Общение и помощь людям,профессионализм,гафик работы,стабильнось Коммуникация в коллективе

Чисто, аккуратно, есть все технические условия для работы. Выплаты на карту. Есть своя обучающая платформа. Можно было б с их стороны говорить про график изначально, а не после длительного и сложного обучения.
Форму так же могли б предоставлять, для такой организации стыдно, что сотрудники должны сами её купить.
Если у вас много моральных сил, вы стрессоустойчивы и у вас здоровая спина(тк сидячая работа), есть время на две недели бесплатного обучения, можете попробовать.

Забота о сотрудниках. Возможность карьерного роста. Сбор обратной связи от сотрудников для улучшения условий работы. Достойная з/п. Улучшать уже нечего