KAMEN Architects: отзывы о работе на должности
Помощник главного инженера проекта

- Зарплата всегда без задержек,
- Есть хорошие коллеги инженеры и бухгалтеры,
- Действительно гибкое начало рабочего дня,
- Хороший ДМС со стоматологией,
- Начала появляться корпоративная культура с подарками на праздники и яркими корпоративами. Сейчас происходит реорганизация, и я надеюсь, что все эти недочёты примут к сведению:

1) Зарплата ниже рынка. Индексация прописана на бумаге, но по факту просто аванс выплачивают чуть больше, а сумма слагаемых с премией не меняется.

2) Функционал помощника зависит от самого ГИПа. У кого-то он выполняет и техническую часть, у кого-то он занимается только бумажной волокитой.

3) Удалённо работать можно не всем (мне не давали даже по болезни). Некоторым повышают зарплату по инициативе руководства и отпускают на дистант без проблем.

4) Коллеги приходят на работу с симптомами пpocтyды, потому что не могут работать удалённо. Очевидно, к чему это приводит.

5) Инженерный отдел совмещён с тендерным. «Обученные» помощники, вдобавок к своей работе, запрашивают стоимость работ у подрядчиков. Нужно множество раз звонить им и смежным отделам, а связь не компенсируется. За дополнительную нагрузку не доплачивают.

6) Про work-life баланс никто не знает. Получать звонки и сообщения после окончания рабочего дня — норма.

7) Длинная цепь согласований. Чтобы подписать письмо, порой, уходили недели, не говоря уже про акты и договоры.

8) Офис неудобный: на антресоли холодно, а на основном этаже — душно. Окна открываются, но есть те, кому дует.
Кухни маленькие и зачастую заняты. Мест для отдыха нет. На канцелярии и обустройстве офиса экономят, нет и бесплатных печенек, а это стандартный бенефит.

Неудобное расположение офиса: в округе Artplay только 1 продуктовый магазин и 1 столовая.

9) Культуры адаптации и наставничества нет, каждый сам по себе.
Нет и таск-трекера, это неудобно. Электронный документооборот не поддерживается: всё приходит и отправляется «в бумаге».

10) «Мило» отзываться о коллегах вслух — норма.
Мало корпоративных мероприятий.
Зарплату предложат повысить только если заявите об увольнении.

Повторюсь: происходит реорганизация, и всё может измениться к лучшему.