Работаю меньше года
3,3
Что нравится?
Расположение офиса в центре, в пешей доступности от метро
Гибкое начало рабочего дня
Надежность
Что можно улучшить?
Передача опыта сотрудникам
Большее взаимодействие сотрудников между командами
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Достойное бюро. За то время, что работала в Камне, поработала с крутыми проектами, прокачала навыки. Переработок практически не бывает, ну может раз в полгода, но всё оплачивается. Темп работы размеренный. Коллектив разный, в основном все общаются группами, но какой-то токсичности в мою сторону никогда ни от кого не было, с руководством расстались хорошо. Отдельный огромный плюс это бим отдел - очень толковые специалисты, здорово наладили работу, всегда помогают, не нужно просить помощи через какие-то заявки и ждать неделями ответа, всё решается сразу. Еще приятным бонусом для меня была 13я зарплата.
Я получила хороший опыт и решила двигаться дальше, попробовать себя на стороне заказчика)
Что можно улучшить?
Лично мне не хватало следующих моментов:
1) Офис поближе к метро. Летом, конечно, хорошо прогуляться, но зимой и осенью хотелось бы добираться быстрее.
2) Постоянный гибридный график работы. Мне кажется, что в нынешнее время уже большинство компаний предлагают если не удаленку, то хотя бы гибрид.
3) Ввести постоянные обучения, воркшопы, повышение квалификации для всех сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Адекватный объем работы, интересные проекты, гибкий график, соблюдение ТК, ДМС, коллектив хороший
Что можно улучшить?
Хотелось бы более частого повышения зарплат и больше структурированности в работе.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
Гибкий график (гибкое начало дня), возможность работать удаленно, ДМС
Что можно улучшить?
З/П ниже рынка. Все предложения и просьбы о повышении игнорируются, только когда уже заявление об увольнении приносишь, пытаются "уговорить" и предлагают какое-то повышение. Руководство некомпетентно как в плане управления, так и в профессиональной деятельности. Легко могут обсуждать на весь кабинет, какой ты некомпетентный сотрудник, "смешать тебя с грязью" при коллегах. При этом нагрузка на сотрудника нереальная, такой объем работ один человек не вытянет физически, а хороших специалистов отсеивают, потому что на такие деньги никто не соглашается. ДМС и свободный график такое токсичное отношение, к сожалению, никак не перекрывают.
Коллектива как такого нет, все сами по себе, отсюда отсутствие хоть какой либо корпоративной жизни.