Мебель СТАРАЯ,вся разваливается; программы для работы,чтобы установили,надо 500 раз попросить; абсолютное незнание ГОСТов, внутренних документов; руководство абсолютно не вникает в проблемы своих подчиненных. Главная задача у отделов - это скинуть свою работу на кого-нибудь.
В отдел главного энергетика не устраивайтесь,пока не сменится руководство. Начальство не вникает в вопросы, наобещает много чего и не выполнит. Сначала при первом знакомстве начальство покажется важным, отзывчивым, способным решить все вопросы. Но узнав их и поработав, будет понятно,что оно ни во что не вникает и всю подряд работу берут.Обычно конструктора разрабатывают чертежи и по этим чертежам цех выполняет. Но здесь (в отделе главного энергетика) все не так:цех будет диктовать конструкторам,как надо проектировать, как надо работать,что правильно, а что нет. А ссылки на ГОСТы, внутренние документы игнорируются. И все это начальство отдела знает,и все это больше процветает.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в ЛЕПСЕ