Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже! Если вам посчастливилось попасть в команду УРАЛГАЗРЕМОНТ, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров, пожалуй лучшее за мою трудовую деятельность, полное сопровождение и адаптация в первые дни и недели работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Руководство компании вовлечено в процесс и это просто замечательно!
Что можно улучшить?
Улучшать еще большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград!
Дружный, хороший коллектив и руководство, способствует быстрой адаптации. Достойный уровень оплаты и условия труда. Работа позволяет решать много новых интересных задач, что способствует профессиональному росту. Своевременная оплата труда, есть ДМС. Компания даёт огромный шанс для личностного развития и карьерного роста. Есть возможность получения дополнительных знаний в рамках профессионально-корпоративного повышения личных навыков и знаний, в которых в первую очередь заинтересована сама компания и руководство.
Что можно улучшить?
Все и так прекрасно. Если ты активен, ответственен, коммуникабелен, обладаешь гибкостью и желаешь развиваться в компании, которая развивается каждый день
Очень дружный, сплоченный коллектив. Уютный офис. Много интересных задач. Руководство всячески поддерживает работников: ДМС,проводятся корпоративы, коллективные выезды и т.д.
Что можно улучшить?
Многое уже улучшено за последние годы. Появилось ДМС.
Можно еще ввести дополнительные премии или повышение ставки к ЗП за определённое количество отработанных лет.
Организация, которая дает возможность реализовать себя.
Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации.
Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост.
Коллектив из настоящих специалистов, с которыми качественно закрываются задачи.
Достойная оплата труда.Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие.
Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные.
Что можно улучшить?
Выстроить корпоративные процессы так, чтобы настоящие и бывшие сотрудники, а также соискатели высоко оценивали компанию как работодателя.
Работаю в ООО «УралГазРемонт» недавно, абсолютно всем довольна: интересная и динамичная работа, коллектив доброжелательный и отзывчивый, официальное трудоустройство и белая заработная плата, мудрое и рассудительное руководство, хорошие условия работы. Есть ДМС.
Что можно улучшить?
Было бы отлично, если сотрудникам дарили на Новый год подарки!))) А так всё замечательно!)
Предприятия, где собственники являются также руководителями отличаются гибкостью в решении вопросов. А если они ещё и креативные, то это комбо.
Второй раз работаю на таком предприятии и наглядно вижу преимущества перед организациями, в которых генеральный директор и руководство наёмные сотрудники.
Наверное поэтому виден существенный рост за последние 3-4 года и хорошее отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Унифицировать и определить назначение разных каналов обмена информацией (почта, чаты битрикс, вотсап и т.п.). Желательно их уменьшить.
Чаще формировать краткосрочные цели, для определения приоритетов в работе по ключевым результатам.
Повышение квалификации, обучение сотрудников на курсах, участие в семинарах, конференциях, связанных с деятельностью компании.