Хорошее расположение офиса с точки зрения доступности городского транспорта, есть кухня-столовая
Что можно улучшить?
Карьерного роста нет, если ваши компетенции выше компетенции вашего руководителя, то скорее всего от вас будут искать возможность избавиться. Руководство само не понимание что хочет и куда двигаться, мнение меняется каждый день. Начальники позволяют повышать на сотрудников голос и считают простых сотрудников как людей без личностных. На ту зп на которую вас приняли - так и будете с ней жить, стимулирующие выплаты нигде не прописаны и считаются на усмотрение руководителя - если нравишься, то хорошо
Отличный коллектив вне моего отдела, возможность получить новые знания, возможность общаться с прекрасными людьми из научного сообщества, удобное расположение офиса и близость к метро, просто огромная кухня человек на 50.
Что можно улучшить?
Настроение в коллективе отдела маркетинга оставляет желать лучшего. Кто-нибудь донесите, что коммуницировать гораздо лучше без криков и оскорблений это очевидно, но не для всех.
Оклад ниже рынка. Обещают квартальные премии, но по факту возможность их получения есть только после полугода, а то и больше, что снижает мотивацию примерно до нуля. Первые 3 мес — исп. срок, потом говорят, что премии только за полный квартал.
ДМС только с подтверждением каждого шага через гарантийное письмо — очень неудобно.
Головной офис рядом с метро ,оперативное взаимодействие с каждым специалистом по необходимости, профессионализм и высокая квалификация сотрудников ,гибкий подход к каждому проекту ,партнёру, руководство открыто к обсуждению всех идей, была изменена система мотивации ,увеличены оклады. Компания зарекомендовала себя как надёжный работодатель, рада, что работаю здесь с командой !
Что можно улучшить?
Всё, что можно улучшить - уже в работе у коллег,по факту добавить больше обучения .
Неплохой офис с удобной инфраструктурой и месторасположением. Обновление сотрудников, приходит много новых по знакомству. Компания переживает трудные времена и находится в стадии снижения, при этом если собираешься увольняться то тебе предложат повышение зп
Что можно улучшить?
Непонятная система мотивации, которая постоянно меняется, несколько раз за год. Нет четких приоритетов и стратегии, сеть только желание. Резко ушла большая команда руководителей из-за недоговоренностей
удобное расположение офиса, сам офис комфортный, официальное оформление, ДМС
Что можно улучшить?
компания переживает фазу роста, много новых сотрудников с разной корпоративной культурой, поэтому в моменте есть шероховатости с процессами и коммуникациями
хороший удобный офис и расположение, большие пространства, чай/кофе
Что можно улучшить?
Убрать опен спейс, тяжело работать когда ты работаешь, а другие ходят вокруг тебя и ведут личные разговоры и сплетни. В компании подул ветер перемен и наелись координатные изменения направленные на снижение дохода сотрудников. Все решения принимает один человек в зависимости от своего текущего настроения.
Крупная компания. Перспективная должность и развитие на момент трудоустройства. План обучения на испытательном сроке. Портфолио исключительно для продажи в Научные учреждения.
Что можно улучшить?
Формировать для новых работников четкий план обучения и вступления в должность: HR планируют конкретный план обучения, а функциональное руководство на аттестации требует несопоставимую с первичными задачами визитную активность, при полном отсутствии Базы клиентов по КДЛ и обеспечения транспорта для разъездного характера работы. Сформировать адекватное портфолио оборудования, реагентов и расходки с РУ для возможности работы с ЛПУ.
Соблюдать установки своего же Свода Регламента, который должен соблюдаться всеми сотрудниками, независимо от должности.. Не предвзятое отношение на аттестации к новому работнику, в угоду своим личным амбициям.
Есть свои плюсы и минусы, а так же особенности. Комфортный офис и дополнительные плюшки благодаря уровню доходов компании. Молодой образованный коллектив
Считаю, что чей либо отзыв не повлияет на принятия решения о выборе работодателя. Вопрос чисто зп
Что можно улучшить?
Вечером одно решение, на утро противоположно другое. Если с ним не контактировать, то норм. Правда в этом году начался отток сотрудников, которые проработали долгое время в компании, видимо корабль дает крен
— Крупная компания, стабильность.
— Обучение внутри компании: хорошая накопленная база данных, внутренние семинары - в целом при желании можно прилично повысить свой проф. уровень.
— Система премирования - она есть и это уже весомый плюс.
— Гибкий график, возможность удаленной работы.
— Хороший соцпакет, плюшки в виде вкусных чая, кофе.
— Близко от метро.
Что можно улучшить?
— Трудности “вертикального” роста в рамках некоторых подразделений.
— Непрозрачная система премирования, опять-таки, в рамках некоторых подразделений.
— Сейчас в компании дует “ветер перемен” - процесс абсолютно естественный для развития, но несущий за собой необходимость быстро приспосабливаться к новому и неизведанному.
Всю жизнь работал в мелких компаниях, после чего перешёл в Хеликон. Понравилось. Приятный коллектив, адекватные руководители, достойная зп (хотя я всё ещё недостаточно отчётливо слышу зубовный скрежет завистников), корпоративные плюшки.
Рекомендую.
Отдельно хотелось бы выразить благодарность за отличную организацию процесса адаптации новых сотрудников.
Коллектив и корпоративная культура. Рабочая атмосфера - коллеги готовы помочь, если их об этом попросить. В первую неделю обучение по всему спектру компетенций компании. И приятные мелочи: корпоративная парковка, безлимитный кофе и корпоративные праздники!
На самом деле нравится стабильность.
Что можно улучшить?
Сложный вопрос. Улучшения, как правило, требуют финансирования. Но если посмотреть через эту призму, то я был бы не против повышения зарплаты)
Адекватное руководство, которое держит слово перед сотрудниками и контрагентами; удобная локация офиса; комфортный офис с заботой о сотрудниках; душевный коллектив; хороший показатель - многие сотрудники работают продолжительное время; возможность развития (вертикального и горизонтального).
Отличная компания для роста и развития в сфере продаж лабораторного оборудования. Очень широкий перечень поставщиков, в связи с чем есть возможность развиваться в разных направлениях как в продажах так и в маркетинге.
Хорошие и дружелюбные коллеги всегда готовы помочь - это очень важно.
Что можно улучшить?
Необходима возможность согласование удаленного формата работы.
Отличный работодатель, всегда действует на опережение и старается быть впереди компаний конкурентов, постоянно в поиске новых тенденций. К сотрудникам очень внимательное отношение, постоянное развитие, есть бонусное поощрение за отличную работу, всегда есть стимул двигаться дальше. Есть ДМС, до работы шаговая доступность от метро Кунцевская, уютный офис, большая кухня для приема пищи, плюс дополнительно фрукты от компании, есть своя парковка.
Это был интересный опыт работы! Задачи формулировались чётко, что немаловажно. В целом для комфортной работы есть всё, что нужно: хороший офис, приятные коллеги, з/п в рынке.
Что можно улучшить?
В рамках моего направления мне не хватало возможности для роста. Поэтому решила двигаться дальше и уволилась.
Когда еще работала в лаборатории, знала Компанию Хеликон как одну из лучших в продажах лабораторного оборудования. По приходу в компанию, была удивлена, что внутри коллектива царит настолько дружеская обстановка. Отзывчивые и внимательные руководители. Никогда не имела проблем с выплатами, более того, за хорошую работу - привилегии (всегда приятно, когда твою работу видят и ценят). Компания предоставляет ДМС.
Что касается офиса - хорошее расположение (Кутузовский проспект), парковочное место, наличие кофе-зоны, кухни, места для отдыха, свежие фрукты каждую неделю, увлажнители воздуха. Удобный для сотрудников график.
Что можно улучшить?
Необходимо увеличение парковочных мест - или гостевых, или для сотрудников
Лояльное руководство, которое ценит своих сотрудников. Чистый и просторный офис рядом с метро. Достойная заработная плата, которая выплачивается всегда по графику и в срок. Очень хороший ДМС для всех категорий сотрудников. Можно договориться о работе удаленно при необходимости.
Что можно улучшить?
Чтобы подземная парковка была для всех сотрудников, которые добираются до работы на авто.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания Хеликон
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания Хеликон для трудоустройства?
65.4% сотрудников рекомендуют компанию Компания Хеликон для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания Хеликон?
Сотрудники компании Компания Хеликон оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Компания Хеликон оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания Хеликон оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Компания Хеликон оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания Хеликон оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 26 оценок.
ООО «Компания Хеликон» — один из ведущих российских поставщиков лабораторного оборудования, реагентов и расходных материалов с 1997 года.
Компания оказывает комплекс услуг и сопровождает клиентов на всех этапах — помогает в проектировании лабораторий, подбирает и доставляет необходимую продукцию, проводит пуско-наладку оборудования, обучает персонал на местах, обеспечивает квалифицированное сервисное обслуживание.
Направления деятельности:
Молекулярная и клеточная биология.
Ветеринария.
Пищевая безопасность.
Агрогеномика.
Клиническая лабораторная диагностика.
Биоиндустрия.
Криминалистика и идентификация личности.
Среди клиентов Компании крупнейшие институты и научные центры страны, ведущие фармацевтические и биотехнологические компании, агропромышленные холдинги и бюро судебно-медицинской экспертизы.
Каталог товаров включает 20 000+ наименований продукции более чем 60 производителей. Развитая логистическая и складская сеть позволяет доставлять товар в кратчайшие сроки.
«Компания Хеликон» имеет собственную производственную базу и выпускает лабораторное оборудование, расходные материалы и мебель под торговой маркой Helicon.
Региональные представительства Компании находятся в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Казани, Ростове-на-Дону, Владивостоке и Екатеринбурге.
Помимо Российской Федерации, Компания Хеликон успешно работает и в странах СНГ.