ГРУППА КОМПАНИЙ ПРОСТОР: отзывы о работе на должности
Риэлтор

Возможность гибкого графика работы, классный руководитель, корпоративная культура Обеденную зону перенести в более подходящее место. Добавить оплату мобильной связи

Когда я решил стать агентом по недвижимости, мое представление об этой профессии было следующим:
1) творческий подход
2) свобода действий
3) гибкий рабочий график
4) высокий доход
5) крутой амбиционный коллектив
6) самые лучшие учителя и наставничество.
Все это я нашел в агентстве ПРОСТОР!
(так сложились обстоятельства, что до этого я работал в другом агентстве недвижимости, сравнивая условия работы,там был полный ад и отношение руководства к сотрудникам было "просто рабское")

Итак, если ты хочешь научиться новой профессии с нуля, здесь тебя ждет:
- хороший доход (просто мега-отличный)!
- наставник, который будет в тебя верить и вдохновлять на победы и всегда подсказывать правильные решения
Если ты готов стать успешным риэлтором,
тогда тебе следуют выбрать именно эту компанию!!! добавать зону для отдыха

Были сомнения при выборе компании, так как находится не на первых строчках в рейтинге, потом понял, почему.
Здесь НЕТ огромной конкуренции среди специалистов, за счёт этого у каждого сотрудника есть возможность предоставлять сервис на высшем уровне, и зарабатывать на порядок больше, чем в агентствах с численностью в 1.000 человек. Поэтому нет необходимости плодить бесполезных специалистов в огромном количестве и попадать за счёт этого на первые строчки в рейтингах, а действительно берут лишь активных и замотивированных специалистов. Наставники максимально заинтересованы в успехе каждого из сотрудников и всегда сопровождают на всех этапах работы. Компания оплачивает и обучение и рекламу и даже платит стипендию на старте- такого вообще не встретишь в МСК Хотелось бы увеличить количество зарубежных партнёров

Расположение офиса, мотивация сотрудников, информированность персонала о ситуации на рынке. Зона отдыха, зона приема пищи, оплата связи

Сама по себе работа нравится, у меня хороший опыт в недвижимости, поэтому здеь без загвоздок. Бывают завалы, как на любой работе, я в принципе нормально к этому отношусь. Из минусов, не со всеми в коллективе я сошелся, даже не знаю по моей вине или их :) Ну и процент можно было вы увеличить)

Очень дружный коллектив. Обязанности справледливо распределяются. Есть реальная возможность карьерного роста. Премии прозрачно начисляются. График бешенный, но втянуться можна.

толковое обучение, хорошее насальство, отношения в коллективе дружные. Платят вовремя, как оговорено. Фишек с частыми штрафами, как было на моей прошлой работе, нет. Все понимают, что клиенты попадаются всякие и есть сложные случаи. Повысить процент, конечно же)

Много офисов раскиданы по городу, крупное агентство недвижимости, не стыдно за работу тут. Поначалу помогают, подсказывают что да как. Работают по современным технологяим: листовки и объявления вгазуты тоже есть, но по имзеру, в основном инет. Есть своя больашя база. Платят поначалу не очень, но уже через несколько месяцев можно хорошо подняться, если вкалывать.

Очень дружная команда — как вторая семья! Поддержали меня в трудный период жизни! Причем даже начальство очень помогло! В том числе финансово! Ещё плюсом современные технологии, работа с порталом, собственный сайт крутой — у меня пара продаж была благодаря нему! Вообще работа НЕ для ленивых — много надо пахать и на ногах, и работать со сложными клиентами. Нужна стрессоустойчивость и активность по жизни! И тогда всё будет супер!

Хорошая команда, обучение. Процент выплачивают исправно, доход растет в зависимости от опыта/навыков, то есть можно развиватьься, а не застывать, а одном месте. Сейчас сложно сказать из-за мирового кризиса, но в целом не помешало бы повысить процент для риэлторов. Но это в целом по Москве надо бы.

Работаю тут 2 года. Начинала с курсов, как и многие, потом влилась. До карантина уже прилично подросла по должности, дошла до 80 000 в месяц, если работать именно усердно. Агентство приличное, есть дисциплина, корпоративные стандарты. Больше офисов, расширяться, разрастаться.

Дружный коллектив, работаю уже 5 лет здесь. Текучки нет (за это время всего три человека поменялось, что для агентств недвижимости ни о чем). Всё время на связи. Проценты выплачивают, как оговорено. Меня всё устраивает, не устраивало бы — не работал бы тут.

Компании уже 20 лет, и всё время только развивается. Я здесь уже лет 10 работаю и вижу, как расцветает агентство в то время, как другие загибаются. И нынешня ситуация с изоляцией, уверен, пройдет без колоссальных потерь. Однодневки закроются, мы останемся. Сделать ставку, открыть ещё несколько офисов по Москве.

Крутые коллеги) Всё проходит весело и легко, даже самые трудные ситуации разруливаем с юмором. Много молодых — 25–40 лет. Соответственно, новые подходы… не только листовки и объявления и газетки, как в старой школе, а на первый план выходят новые технологии. Мне как старичку от риэлторства сложно было адаптироваться к современным фишкам, электронным базам, работе с порталами и т. п. Спасибо ребятам, которые помогли)

если ставить простору оценку, то это будет 4+ из 5. я в свое время много мест работы поменял, поносило меня. в просторе задержался дольше, чем где бы то ни было, уже 2,5 года примерно работаю. коллеги супер. Таганка, я вас люблю! хочется больше деньжат)

Какая штука судьба… лет 5 назад я была клиенткой Простора, продавали бабушкину квартиру. Тогда я и подумать не могла, что меня занесет сюда работать. Когда меня сократили с предыдущей работы (я была менеджером в одном известном отеле), я думала, куда податься. Была депрессия, тоска. Подруга предложила за компанию с ней пройти обучение в Просторе. Я сначала скептически к этому отнеслась, а потом подумала, почему бы и нет. И не пожалела. Вот уже 1,5 года работаю в это АН. Неожиданно у меня открылся талант к этому делу)) Пока работа устраивает. Что будет дальше — посмотрим. Бывают терки с клиентами и коллегами, но это на каждой работе случается. Хотелось бы кроме процентов ставку.

Неплохое агентство, не самое звёздное, но зато за каждым клиентом трусится. Работаю здесь уже 2 года. За это время сроднилась и с работой, и с коллегами. Тут постоянное развитие, всё время что-то новое… то новые программы, то новые базы, то новые методы работы, порталы и т. п. Тем, кто привык делать всё по-старинке, не подойет. Как для старта в риэлторском деле места лучше не придумаешь. Но Простор — как школа, многие проходят стадии обучения и «выпускаются» в своё дело, растут дальше и не хотят больше работать «на дядю». Можно продумать какую-то систему типа удаленной работы или ввести серьезную систему поощрений.

Офисов много, рядом с метро. А я работаю так вообще в 10 минутах от дома)) Коллектив замечтательный, после работы часто вместе собираемся, но с одним правилом: НИ СЛОВА О РАБОТЕ)) Потому что за день клиенты и вся эта суматоха всё-таки немного поднадоедают. Что ещё хочу сказать: обучение тут реально толковое, не пожалеете, даже если потом у нас не будете работать. Всегда хочется оплату побольше. Не мешало б пересмотреть проценты) Но всё познается в сравннеии, на прошлой работе я меньше зарабатывал.

Я, конечно, глубоко заинтересованное лицо — «долгожитель» «Простора», работаю тут уже 5 лет, но всё же выскажусь. Агентство солидное. Своих ценит: процент растет при хорошей работе, есть премии. Начальство адекватное, никто не щимит. Всегда есть что улучшить. Например, сделать комиссионные побольше))

Работы много всякой и разной, без дела сидеть и подыскивать подработки не приходится. По деньгам расклад такой. Минимальная комиссионка агентства, например, от продажи квратиры — 160 тыс. Средняя ставка, если не наособом счету, 30%. С одной сделки — 48 000 я получаю. Веду одновременно 3–4 сделки, вот и посчитайте, сколько выходит. В целом, мне на жисть хватает. много нервотрепки, клиенты всякие попадаются, нужна какая-то психологическая разрузка.

Начал работать риэлтором 1,5 года назад. Так вышло, что оказался без работы, подруга как раз собиралась на просторовские курсы, и я решил попробовать свои силы просто за компанию. Обучение мне понравилось, влился быстро. По сути, ничего сверхсложного в плане знаний и технологий в работе риэлтора нет. Но нужен опеределенный склад характера, общительность, умение соображать на ходу и не терять самообладания. Во мне всё это, на удивление, окзалаось) Работаю в Просторе, закрепился неплохо, пока уходить не планирую. А вот у моей подруги не сложилось, работа оказалась не по ней, сейчас работает вообще вдругой сфере. Я начинал с 20 %, потом 25 % и так по нарастающей… Но 20 % даже для старта маловато ИМХО, хоть и восполняется объёмом сделок.

7 доходных офисов, хорошие условия труда, сотрудники сами могу подсчитать, как и тз чего формируется их зп, на те же корпоративные мероприятия из зп деньги не удерживают, типа мы скосили у вас пару тысяч на ДР, хотите вы этого или нет, наличие определённого корпоративного кодекса. Я работаю здесь год, сначала трудился в офисе на Таганской, теперь перевели в Центральный «за особые заслуги», жизнь налаживается) На мой взгляд, можно быть ещё более избирательным при отборе кандидатов для работы… Достаточно много новых сотрудников сливается в первую неделю-две, это несерьёзно…

Современный офис, лояльное начальство, отсутствие строгого корпоративного дресс-кода, хотя есть свод определённых правил, скриптов для общения. Да, все сотрудники придерживается общей стратегии компании, но никто не поставит тебя к стенке за некоторые вольности и отступления от правил. Зарплата будет расти 100%, если хотя бы немного шевелить извилинами. Увеличить процент риелтора, нормировать рабочий день (хотя я понимаю, что это практически невозможно), создать фильтр клиентов и вести определённую базу проблемных клиентов, это защитит агентов по недвижимости от «встреч» с неадекватами.

Вообще, конечно, мощная «секта») Шутка. Простор не нуждается в представлении: изобрёл свои правила и запатентовал свои схемы продаж. Это только со стороны кажется, что работа риелтора — это вечный трындеж по телефону, нет, это колоссальный труд! В Простор меня занесло 3 года назад, тогда находилась в стрессе, из которого меня быстренько вывели в компании: огромный массив информации, ответственность, новые знакомства, корпоративная культура… Сначала я работала не непосредственно с клиентами, а занималась продвижением объектов в интернете, их рекламой. Много знаний полезных почерпнула, до сих пор применяю, хоть и ушла из Простора. К теме — почему ушла. У меня лично стали портиться отношения в коллективе, плюс — когда пропивала очередной курс успокоительных (работа с людьми — самая стрессовая), решила, что хватит, и буду полученный опыт применять в более спокойном месте.

В «Простор» «пришёл ненадолго» два года назад и подзадержался: как говорится, нет ничего более постоянного, чем временное. Правда, полгода назад чуть было не уволился, из-за конфликта интересов с одним из топ-менеджеров компании, но разрулить удалось. Почему ещё здесь? Возможность постоянно наращивать свою зарплату, в итоге, только ты ответственен, почему в этом месяце получилось на 20 т. р меньше. Утрирую, конечно, но смысл такой. Второе — система премирования. Да, оклада нет, но всегда есть понимание, что при перевыполнении показателей бонусом в конце месяца ещё и премия «светит». Ни разу не было недоразумений, типа, несвоевременной выплаты или ошибок в начислении зп финотделом. По моему мнению, основная текущая проблема — слишком много полномочий сосредоточено в одних и тех же руках, нужна разумная децентрализация, возможно что-то почерпнуть бы из матричной структуры управления.

В Просторе я оказался на грани отчаяния, с работой тогда не ладилось, по специальности так и не нашел ничего и подался в недвижку. Сначала прошел обучение, потом проработал в Просторе 1,5 года. Всё было ок в плане самого агентства. Платили как обещанно, никто сильно не давил, в коллективе было принято помогать другу. Ушел я только из-за того что подвернулась хорошая работа по первой профессии, к которой больше душа лежала. Сделать больше офисов по городу, ввести полностью свободный график.

Отличная адаптация и подготовка специалистов, возможность наращивать заработную плату, хороший коллектив и начальство. Частые стрессы, случались переработки.

1 -известная компания, не кидает; 2 -обучение информативное, интересный формат; 3 -возможность карьерного роста; 4 -в целом человеческое отношение начальства. Хочется большего заработка.

Дурака из тебя не делают, всё говорят как есть. Платят не большие проценты, но честно. Заработать впринципе дают: чем дольше работаешь - тем выше получается ЗП. Ещё плюс, что все офисы удобно находятся, не надо ехать к чёрту на кулички и пробираться через старые гаражи (был такой опыт). Всё выглядит солидно. Начальство адекватное, хоть и строгое. Примерно за год для себя существенных минусов не нашел. Единственное - конкуренция огромная, всё время готовят новые кадры. Но тут надо себя показать с лучшей стороны.