ГРУППА КОМПАНИЙ ПРОСТОР: отзывы о работе на должности Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Опыта работы в hr у меня до этого не было, поэтому для себя отмечу крутой процесс адаптации. На каждый день, как в университете есть расписание адаптационных задач, всё структурировано, никаких внезапных новых заданий не дают, от чего очень понятно мозгу и от этого комфортно. Девочки в отделе на любые вопросы отвечают, а вопросов возникает в процессе работы действительно много, к этому необходимо быть готовым.
Нет переработок, более того, это не приветствуется здесь. Но и сидеть на «попе ровно» никто не сидит, поэтому все активно работают в течение дня, но это и само собой разумеется.
Адекватно выстроенная система мотивации, никаких нереальных планов не ставит руководитель.
Так как гигантский поток новой информации даётся, хотелось бы для новичков (особенно без опыта работы), чтобы всё дополнительно дублировалось в текстовом формате. Я из тех, кому лучше гигантскую кипу бумаги с текстовыми подсказками с собой таскать на начальном этапе, чтобы ничего не забыть, чем запоминать на словах (на слух плохо воспринимаю инфу). Хотя самая суть информации конечно давалась в тексте - это всё плюс. Просто хотелось бы больше))
А так , я увидела намного больше плюсов компании, чем минусов.
Менеджер по подбору персонала
Информация о ГРУППА КОМПАНИЙ ПРОСТОР
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование