АНО ДПО Сибирь.Наука.Интеллект
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
79%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

АНО ДПО Сибирь.Наука.Интеллект
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
79%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 27.12.2024
64% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 27.12.2024
65% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 27.12.2024
75% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 28 отзывов
Новосибирск
Менеджер по продажам

Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании АНО ДПО Сибирь.Наука.Интеллект — Новосибирск

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
79%
Рекомендуют работодателя

Менеджер продажник

Новосибирск,
февраль 2024
Работаю 3-5 лет
4,0
Что нравится?
-карьерный рост
-бонусы от руководства на праздники+развитая корпоративная система в коллективе
-во все официальные праздничные дни отдыхаем
-возможность реализовать себя
-молодой коллектив
-обучения для менеджеров от компании
-система поощрения
-старания чаще всего замечены руководством
-взаимодействие с другими отделами (отдел канцелярии,учебный и методический отделы)
-взаимопомощь между менеджерами
-нет строгого дресс-кода
Что можно улучшить?
-сократить объем работы,который не относится к функционалу менеджера
-слишком много работы с отчетностью и бумажной волокитой,которая отвлекает от прямых обязанностей
-проблема с корпоративной сотовой связью!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить