Территориальная близость к дому. Зарплата выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Абсолютно разрозненный коллектив. Никаких корпоративов, тим-спиритов. Неприятное руководство.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день. Руководство неприятное для тех, кто не работает :) - это факт. Может быть открою "тайну", но нам не мешает отсутствие кооперативов, мы прекрасно собираемся самостоятельно, а вот если на такие "посиделки" Вас ни разу не позвали - делайте выводы.
Стабильный доход на рынке труда, своевременные выплаты, дружный коллектив, все нацелены на результат. сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, официальные больничные и отпуска.
Что можно улучшить?
Все идеально! Обучение сотрудников (курсы, тренинги, мастер-классы).
Интересная работа, развивающаюся компания, деятельный руководитель , всегда с прицелом на качественный результат во всем! Если работаешь - тебя всегда оценят, как морально, так и материально. Коллектив под стать компании - активный и креавтивный.
Дружный коллектив, помощь и поддержка в любом вопросе, все очень самобытные и очень адекватные.
Что можно улучшить?
Всегда приятнее, когда зп растет пропорционально ценам в магазине =)
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день. Несомненно, всегда приятно, когда растет зп. К сожалению, в нашей компании, она растет только пропорционально обязанностям и рынку труда. Желаем Вам найти Вашего идеального работодателя.
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы
Что можно улучшить?
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день. Очень плохо, что никакой конкретики нет. Наши сотрудники работают у нас годами, а те, кто не справляются - отсеиваются. Вот такой жесткий отбор в нашу команду. Вам желаем найти своего идеального работодателя.
Очень крутая команда, руководители каждого из департаментов знают, как двигать рынок бьюти-оборудования. Благодаря им, я выросла до старшего бренд-менеджера.
Что можно улучшить?
Work-life-balance если только, но и так все отлично, учитывая стратегию развития компании. Все же если ты производитель - будь готов выкладываться на все 150%.
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Комментарии тут будут лишние :) Спасибо и удачи!!!
Добрый день. Просим удалить свой отзыв, так как Вы ошиблись с работодателем. Мы - торгово-производственная компания, мы НЕ клиника (с которой нас многие путают) и у нас нет акушеров-гинекологов. Будьте внимательны, когда оставляете отзыв. Хорошего дня.
Коллектив, который всегда идёт на помощь. Хороший, уютный офис. Шикарный демонстрационный зал, где представлено оборудование. Стабильные выплаты. Удобное расположение.
Что можно улучшить?
Ничего, если только оборудовать зону для приёма пищи.
Красивое модное современное рабочее место
Свежий взгляд руководства на бизнес
Интересные задачи
Что можно улучшить?
Зарплаты ниже рынка
Руководство изначально крайне предвзято относится к сотрудникам
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Добрый день.
Мы ценим каждое мнение. НО) Зп устанавливается от уровня квалификации кандидата, и регулярно индексируется по результатам работы. Если Ваша зп была ниже рынка (на Ваш взгляд) - делайте выводы. Предвзято относимся ко всем? Это потому что в нашей команде работают только профессионалы. Выживает сильнейший и умнейший.
Добросовестно выплачивается заработная плата и премиальная часть.
Всегда идут на встречу, если вдруг произошли семейные обстоятельства. Начальник отдела продаж один из лучших с кем приходилось работать. Вышестоящее руководство понимающее и всегда ответит на возникшие вопросы.
Что можно улучшить?
На данный момент не сталкивалась с проблемами в работе. Меня всё устраивает.
Самое главное: когда вы предлагаете какую-то идею, руководство, взвесив услышанное и здраво посомневавшись, предоставит для реализации абсолютно все условия. У вас будет и время, и средства. А какой вы приобретёте опыт, так то, вообще, сказка. По крайней мере, мой опыт работы в ЕМС был именно таким. Задержек зарплаты за 2 года ни разу не было. Плотная работа руководства с дизайнером-визуализатором значительно облегчает работу технологов. Ну, и строгость владельца компании, который, замечу, участвует во всём с неподдельным интересом и вниманием, в сочетании с его чувством юмора, создают очень интересную атмосферу. Одним словом, - рекомендую.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании EMS - оборудование будущего
Рекомендуют ли сотрудники компанию EMS - оборудование будущего для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию EMS - оборудование будущего для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании EMS - оборудование будущего?
Сотрудники компании EMS - оборудование будущего оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники EMS - оборудование будущего оценивают руководство компании?
Сотрудники компании EMS - оборудование будущего оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники EMS - оборудование будущего оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании EMS - оборудование будущего оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 18 оценок.
«EMS - оборудование будущего»основана в 2008 году. Торгово-производственная компания, импортёр и крупный участник рынка поставок оборудования для салонов красоты.
Компанией оснащено более 7500 салонов красоты и медицинских центров в России и за её пределами.
Собственное производство, мощные торговые марки, творческий подход и любовь к делу, делают EMS недосягаемой для конкурентов. Сегодня компания создает то, что будут пытаться копировать завтра!
Основные направления деятельности:
Комплексное оснащение салонов красоты и медицинских центров;
Производство медицинской техники и спецоборудования;
Поставка инструментов для парикмахеров от мировых брендов.
Преимущества нашей компании:
С 2008 года преодолели несколько кризисов; продолжаем расти и развиваться;
Официальное трудоустройство и белая зарплата день в день;
Имеем чёткий образ будущего: знаем, что хотим и куда стремимся;
Гибкий подход к карьере: сотрудник может вырасти внутри отдела или полностью сменить сферу деятельности. Руководители всех отделов выросли с линейных должностей.