Серьезная, стабильная компания.
Человеческое отношение к людям.
Всегда внимательно, аккуратно, и вовремя.
Оплата труда не ниже средней по рынку вакансий.
Что можно улучшить?
Всегда и во всем, если захотеть, можно что-то улучшить.
Для меня все сошлось: деятельность, заработок, локация.
Удобный график, есть возможность выходить на подработки, тем самым можно планировать свою ЗП. Теплый чистый склад, бесплатное питание, относительно лояльное руководство.
Ушёл, потому что предложили работу по специальности.
Что можно улучшить?
Увеличить ЗП, улучшить работу ТСД. Увеличить площадь склада, потому что иногда сложно размещать и искать товар из-за загруженности полок. Добавить освещение в некоторых зонах. Хотелось бы, чтобы старшие смен больше уделяли времени новым сотрудникам.
Коллектив хороший, питание бесплатное, есть возможность дополнительного заработка. Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Высшее руководство. Дать возможность работникам стать начальникам, зарплату, перерывы, лояльность к работникам, пересмотреть систему мотивации, и увольнения.
Нравится, что относятся с пониманием к каким-то твоим жизненным обстоятельствам.
Хороший коллектив.
Своевременная оплата труда. Никаких задержек.
Возможность роста в своей области.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность работать удаленно, т к расположен офис далеко от места жительства. Хотя бы пару раз в неделю.
Хорошая контора, задержался на второй год, условия лучше стали гораздо, ночных нет только день с 8 до 20, по зп как побегаешь, кому надо семью содержать бегают и меньше сотки не получают. Кормят, обеды бесплатные, зарплата день в день
Что можно улучшить?
график работы 3/3 удобнее был бы чем 2/2. новые тсд, тормозят в работе переодически
Было интересно первые 3 месяца, были командировки, общение с разными прокачанными сотрудниками, обмен каким либо опытом, далее пошел период застоя и рутины.
Что можно улучшить?
Развитие сотрудников, можно направлять сотрудников на изучение каких либо тем как это однажды было с NTP, было интересно, но всего 1 раз, так было бы на много лучше, было бы на много больше интереса для изучения многих тем.
Инициатива - приветствуется. Очень важно, что работодатель слышит своих сотрудников и готов идти навстречу. Здесь можно пробовать воплощать свои идеи (естественно под присмотром своего начальника) и предлагать новые решения к старым проблемам. Узнаешь много нового. Радует, что компания идет в ногу со временем и вкладывается в новые технологии.
Что можно улучшить?
Не хватает более широкой политики компании в отношении человеческого капитала (team building, система наставничества). Отсутствует медицинская страховка.
Лояльное руководство. Действительно проявляют интерес к сотруднику, хотят его роста и развития. Всегда идут на встречу.
Зарплата своевременно.
Дружный молодой коллектив.
Большая парковка.
Своя кухня и чай/кофе/плюшки бесплатно для сотрудников.
Что можно улучшить?
Сделать возможным работать удаленно, при необходимости( если, например, больничный)
Крупная стабильно развивающаяся компания, лояльное руководство готовое всегда выслушать твою позицию и принять меры по решению той или иной проблемы. Очень дружный коллектив, который на протяжении многих лет работает. Стабильная выплата заработной платы без каких-либо задержек которая выплачивается точно в срок.
Что можно улучшить?
Скорость сборки и доставки товара до клиента, решить проблему работы терминалов. Пересмотр системы мотивации.
Хорошая зароботная плата.Очень хороший коллектив, дружелюбный.
Начальство относится с пониманием. На день рождения всегда позравят, проводятся корпоративы.
Комфортные условия труда. Есть печеньки, чай кофе, молоко/сливки.
Дружный коллектив, наставничество на высшем уровне. Все показали , научили. Лояльный график работы, все вопросы решались быстро и на месте. Организовали бесплатное питание для своих сотрудников, жаль не застал это время.))
Что можно улучшить?
Медленная работа терминалов. Часто зависают, теряешь время.
Работал в фирме 4 года, ушел по причине открытия своего дела. Так бы работал дальше!
Устраивался на должность "кладовщик" без опыта работы в этой сфере , через пол года предложили съездить в командировку в Екатеринбург(открывался новый склад там) , показав себя ответственным сотрудником, предложили должность начальника склада. Через время открывался склад в Краснодаре, попросился туда - перевели. Возможность карьерного роста хорошая! Своевременная достойная оплата труда, без задержек. На работе есть все удобства : кухня, туалеты, раздевалки, душ. Сделали бесплатные обеды(меню на выбор). Склад всегда чистый. Понимающее руководство, всегда готовы выслушать новые идеи и предложения и за это дают премию! Сменный график, переработки оплачиваются.
Что можно улучшить?
Сделать приложение на телефоны для сотрудников, чтобы они могли смотреть ежедневно свою заработную плату в рублях!
На данный момент только плюсы, хорошая заработная плата, оклад + сдельная. График 2/2 с 08.00 до 20.00, отсутствуют ночные смены, ранее работал в аналогичной компании с ночными сменами - полное отсутсвие личной жизни, работаешь и спишь, все. У кого есть желание зарабатывать больше, выход не в свою смену оплачивается дополнительно. Организовали бесплатные обеды за счет компании, приятный и вкусный бонус. На новый год детям всегда выдают подарки. Склад удобно расположен, особенно для тех кто живет в Кировском районе и на машине и от остановки 5-7 мин пешком. ЗП день в день!
Что можно улучшить?
Обновить ТСД, сказываются на скорости работы, сотрудник ИТ отдела должен быть привязан по времени к работе склада с 08.00
Динамично развивающаяся компания, работаю 8-й год, есть возможности карьерного роста не только по специальности, но и в другом направлении, постоянно меняющийся рынок подкидывает много новых интересных задач, на своем месте не проходит и месяца чтобы я не создал что-то новое, оптимизирующее работу отдела в целом. Любые сверхурочные переработки, без лимитов по времени за месяц вознаграждаются. Своевременная достойная оплата труда, работа рядом с домом, дружный коллектив, бесплатный кофе.
Что можно улучшить?
Возможно не хватает общих корпоративных вечеринок, они бывают нечасто. Было бы неплохо устроить межрегиональный корпоратив, по долгу работы общение проходит со многими сотрудниками, при этом лично, помимо работников своего региона знаком с единицами. В подобных мероприятиях всегда можно обменяться опытом.
Наладить коммуникации руководства с сотрудниками, создать график отпусков, обеспечить условия работникам для возможности карьерного роста, перестать нагло врать работникам и обещать им золотые горы при устройстве на работу, и в конце концов ценить хороших кадров а не расбрасываться людьми.
Классный продукт, много собственных брендов в портфеле
На момент моей работы - интересные задачи по развитию территории и много преференций
Развязанные руки по вводу нового ассортимента
Возможность реально познакомиться с миром автозапчастей и автомасел
Что можно улучшить?
Не хватает линейного персонала и он совершает ошибки (склад)
Дальше определенного уровня дохода не шагнешь, компании достаточно того что ты делаешь и дальше развиваться они не хотят
Сложные взаимоотношения с другими подразделениями компании. Каждый тянет лямку на себя и не хочет договариваться
Некоторые сотрудники слишком универсальны, работают чуть ли не на 5-ти должностях. Их искренне жаль, люди хорошие, но по факту - на них просто едут
В компании работаю не первый год, хочется написать только хорошее, коллектив дружный, новеньких встречают хорошо, все покажут где надо подскажут. Территориально для меня очень удобно, близко к дому, не надо стоять во многочасовых пробках, чтоб добраться до рабочего места) руководители всегда идут на встречу своим сотрудникам, всегда стараются войти в положение, пару раз в год происходит поднятие заработной платы, не так как хотелось бы, но на конкурирующем уровне с другими компаниями
Офис чистый, кабинеты просторные, чай кофе и сладости за счёт компании. Отличное место для работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий для ещё более крепкой сплоченности коллектива.