удаленный режим работы, своевременная выплата зп, периодические встречи-обучения офлайн
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам (еще лет 5 назад сотрудники были главной ценностью компании, сейчас без раздумий, кто не доволен - на выход), перестать делать работу ради видимости работы
компания по стилю управления и принципам работы стала похожа на любую гос.структуру
Хорошее местоположение, возможность работать удаленно (НО на своем ноутбуке). Если вы на старте договоритесь на комфортный уровень зарплаты, то будьте уверены, вас не обманут.
Что можно улучшить?
Бытовые условия стремятся к нулю. В офисе старая мебель и техника, нет уголка для приема пищи и даже просто микроволновки.
Нагрузка по работе существенно превышает допустимые нормы, особенно на руководящих должностях. Если вы планируете работать в компании на руководящей должности, то будьте готовы к тому, что выходных дней у вас почти не будет.
На многих позициях уровень дохода ниже рынка.
Привет!
Я работал в компании Юрспектр и хочу рассказать, как это было!
Во-первых, уровень профессионализма коллектива был на высоте. Все мои коллеги настоящие гуру своего дела.
А еще у нас была такая дружная и отзывчивая команда! В любой ситуации мы всегда поддерживали друг друга, поэтому работать было одно удовольствие.
Ну и конечно, компания Юрспектр всегда шла в ногу со временем.
В общем, я очень рад, что работал в этой компании.
Что можно улучшить?
Уровень з/п, возможность как-то влиять на неё. И по-чаще встречаться вне работы.
Команда к нас реально классная.
Крупная компания, есть тренерский отдел для отдела продаж, обучение
Что можно улучшить?
Руководство не желает объективно оценивать ситуацию, слишком много ненужных правил придумывают те сотрудники, которых в компании могло и не быть для ведения бизнеса
В компании много времени уделяется развитию сотрудников. Конечно не всегда успеваешь за этим развитием)) Но в целом, здесь работают профессионалы. Хорошие руководители, спокойные. Да и вообще сама атмосфера хорошая. Никто не орет, не хамит. Все просто работают. В коллективе все всегда придут на помощь. Работать комфортно.
Что можно улучшить?
Так как все на удаленке хочется более частых встреч с коллегами. Не хватает общения