Свободный график, возможность работать полностью удаленно, замечательный молодой коллектив, внимательное и профессиональное руководство, возможности роста как в карьерном плане, так и в денежном.
Что можно улучшить?
В целом, глобальных изменений не требуется. Разве что, новый современный офис
Дружный приятный коллектив, быстрая система согласований решений, постоянная генерация новых идей, ДМС со стоматологией, оплата труда без задержек, развитая система поощрений - бонусы, дэй-оффы, номинации "лучший сотрудник" и т.д. Руководство очень трепетно относится к психологическому состоянию сотрудников. Хороший клиентский портфель - крупнейшие компании промышленных отраслей. Много интересных проектов, постоянно появляются новые - работать не скучно, нет рутины. Хорошие возможности для профессионального роста (горизонтального и вертикального).
Что можно улучшить?
Хотелось бы более просторный и современный офис на более высоком этаже. После отделения от глобальной группы не все процессы налажены, но это вопрос времени. Очень нужен доработанный сайт для развития бренда. Корпоративные мероприятия - то густо, то пусто, хотелось бы более "ровного" графика мероприятий
Реальный карьерный рост возможен только в отделе подбора персонала, на сотрудниках экономят, руководство поощряет только людей из "близкого круга", имеют место двойные стандарты, между отделами нет согласия, функционал футболят от одного отдела в другой.